Μεταβατικό διάστημα στην αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης κατά 2 έτη από την 1/1/2013 εξετάζει να δώσει η κυβέρνηση, ώστε να μη θιγούν όσοι έχουν ή θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα εντός του 2013 (πιθανώς και του 2014).
Αυτό προβλέπει το «σχέδιο για σύνταξη στα 67» που ήδη άρχισαν να επεξεργάζονται υπηρεσιακά στελέχη με την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας.
Η αύξηση των ορίων ηλικίας κατά 2 χρόνια θα επηρεάσει όχι μόνο το γενικό όριο εξόδου που είναι το 65ο έτος, και πάει στο 67ο, αλλά και όλα τα ενδιάμεσα όρια ηλικίας, με βάση τα οποία συνταξιοδοτείται η πλειονότητα των ασφαλισμένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
Οι επιπτώσεις και ποιοι τελικά θα «πληρώσουν» τη σύνταξη στα 67 θα εξαρτηθούν από τη μεταβατικότητα που θα αποφασίσει να δώσει η κυβέρνηση, με στόχο αφενός να μην τσακίσει δεκάδες χιλιάδες ασφαλισμένους που έχουν πάνω από 25 χρόνια εργασίας και αφετέρου να πετύχει τα έσοδα της τάξης του 1,2 δισ. ευρώ που ενέταξε στο πακέτο των 11,66 δισ. ευρώ από την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης κατά 2 έτη.
Το παζάρι και το γράψε-σβήσε για τα θεμελιωμένα δικαιώματα έχει ήδη αρχίσει και τα αρμόδια στελέχη του υπουργείου Εργασίας κρατούν μικρό καλάθι για το αν και κατά πόσο είναι εφικτό να γλιτώνουν την αύξηση κατά 2 έτη κάποια από τα λεγόμενα «ενδιάμεσα» όρια ηλικίας.
Από τη στιγμή που τα 65 γίνουν 67 το 2013, θα επέλθει αναπόδραστα η αύξηση κατά 2 έτη και στα χαμηλότερα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης (δηλαδή τα 58 θα γίνουν 60, τα 59 θα πάνε στα 61 κ.ο.κ.). Οι πίνακες που δημοσιεύει σήμερα ο «ΤτΚ» είναι ενδεικτικοί για τις κατηγορίες των ασφαλισμένων οι οποίοι επηρεάζονται από τη σύνταξη στα 67.
Κορυφαίο στέλεχος της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας είπε στον «ΤτΚ» ότι εξετάζεται η μετάβαση στα 67 για τα ενδιάμεσα όρια ηλικίας να γίνει σταδιακά με την προσθήκη εξαμήνων στα υφιστάμενα όρια συνταξιοδότησης.
Αυτό, για παράδειγμα, σημαίνει ότι ένας ασφαλισμένος (ΙΚΑ, ΔΕΚΟ κ.ά.) που είναι 58 ετών και δεν έχει τις 10.500 ημέρες ασφάλισης μέσα στο 2012, θα επιβαρυνθεί με αύξηση του ορίου ηλικίας κατά 2 έτη, από το 2013, δηλαδή θα βγει στη σύνταξη στα 60. Εκείνο που μένει ανοιχτό προς διαπραγμάτευση είναι αν η μετάβαση στα 60 θα γίνει μια κι έξω ή αν θα γίνει με την προσθήκη έξι μηνών κατ’ έτος στο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης. Το ίδιο θα συμβεί και με όσους δεν έχουν φέτος την 25ετία, που είναι η θεμελίωση δικαιώματος για τις περισσότερες εργαζόμενες σε ΔΕΚΟ και τράπεζες. Το «επικίνδυνο» πεδίο όμως στις επερχόμενες αλλαγές αφορά κυρίως τους παλιούς ασφαλισμένους, δηλαδή όσους έχουν ασφαλιστεί μέχρι τις 31/12/1982 και αυτό γιατί στην πλειονότητά τους βγαίνουν στη σύνταξη με 35 έτη ασφάλισης χωρίς όριο ηλικίας. Όσοι δεν έχουν φέτος την 35ετία είναι πολύ πιθανό να εγκλωβιστούν στις αλλαγές και το χειρότερο θα ήταν να επιβληθεί η σύνδεση της συνταξιοδότησής τους με όριο ηλικίας.
ΙΚΑ: Γυναίκες ασφαλισμένες πριν από το 1993 -Πλήρης σύνταξη
| ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΙΑ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ | ΕΤΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ | ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ | ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ |
| 4.500 | Μέχρι 31/12/2010 | 4.500 | 60 |
| 4.500 | 2011 | 4.500 | 61 |
| 4.500 | 2012 | 4.500 | 62 |
| 4.500 | 2013 | 6.000 ή 6.300 (αντί 4.500)Εξετάζεται σταδιακή αύξηση των ημερών ασφάλισης κατά 300 ή 150 ημέρες ανά εξάμηνο. | 65 (αντί 63) |
| 4.500 | 2014 | 66 (αντί 64) | |
| 4.500 | 2015 | 67 (αντί 65) |
Γυναίκες ασφαλισμένες πριν από το 1993-Μειωμένη σύνταξη
| ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΙΑ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ | ΕΤΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ | ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ | ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ |
| 4.500 | Μέχρι 31/12/2010 | 4.500 | 55 |
| 4.500 | 2011 | 4.500 | 56 |
| 4.500 | 2012 | 4.500 | 57 |
| 4.500 | 2013 | 6.000 ή 6.300 (αντί 4.500)Εξετάζεται σταδιακή αύξηση των ημερών ασφάλισης κατά 300 ή 150 ημέρες ανά εξάμηνο. | 60 (αντί) 58 |
| 4.500 | 2014 | 61 (αντί 59) | |
| 4.500 | Μετά την 1η/1/2015 | 62 (αντί 60) |
Στις παραπάνω περιπτώσεις με το νόμο 3863/10, το όριο ηλικίας καθορίζεται με βάση το έτος που η εργαζόμενη συμπληρώνει το 55ο έτος της ηλικίας. Για παράδειγμα η εργαζόμενη που θα συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας της το 2012 θα έχει τη δυνατότητα συνταξιοδότησης με μειωμένη σύνταξη εφόσον συμπληρώσει το 57ο έτος της ηλικίας της. Εξετάζεται η θεμελίωση να γίνεται με τον ίδιο τρόπο και από το 2013, δηλαδή να μπορεί η εργαζόμενη που γίνεται 55 ετών το 2013 να κατοχυρώσει δικαίωμα για σύνταξη στο νέο όριο ηλικίας, δηλαδή στο 60ό αντί του 58ου. Για τη χορήγηση μειωμένης σύνταξης εκτός από τη συμπλήρωση 4.500 ημερών ασφάλισης απαιτείται να έχουν συμπληρωθεί 100 ημέρες ασφάλισης κάθε έτος της προηγούμενης πενταετίας.
Γυναίκες ασφαλισμένες πριν από το 1993
| ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΙΑ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ | ΕΤΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ | ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ | ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ |
| 10.000 | Μέχρι 31/12/2010 | 10.000 | 57 πλήρης55 μειωμένη |
| 10.000 | 2011 | 10.400 | 58 πλήρης56 μειωμένη |
| 10.000 | 2012 | 10.800 | 58 + 6 μήνες πλήρη56 + 6 μήνες μειωμένη |
| 10.000 | 2013 | 11.200 | 61 (αντί 59) πλήρης59 (αντί 57) μειωμένη |
| 10.000 | 2014 | 11.600 | 61,6 (αντί 59,6) πλήρης59,6 (αντί 57,6) μειωμένη |
| 10.000 | Μετά την 1η/1/2015 | 12.000 | 62 (αντί 60) πλήρης |
Στις παραπάνω περιπτώσεις η εργαζόμενη ακολουθεί το όριο ηλικίας και το χρόνο ασφάλισης που ισχύει κατά τη συμπλήρωση των 10.000 ημερών ασφάλισης. Για παράδειγμα η εργαζόμενη που συμπληρώνει το 2011 τις 10.000 ημέρες ασφάλισης δικαιούται σύνταξη με τη συμπλήρωση του 58ου έτους της ηλικίας και 10.400 ημερών ασφάλισης.
Άνδρες – γυναίκες ασφαλισμένοι πριν από το 1993, στο καθεστώς Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων
| ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΙΑ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ | ΕΤΟΣΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ | ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ | ΟΡΙΟΗΛΙΚΙΑΣ |
| 10.500 | Μέχρι 31/12/2010 | 10.500 | 55 πλήρης53 μειωμένη |
| 10.500 | 2011 | 10.500 | 55 + 9 μήνες πλήρης53 + 9 μήνες μειωμένη |
| 10.500 | 2012 | 10.500 | 56 + 6 μήνες πλήρης54 + 6 μήνες μειωμένη |
| 10.500 | 2013 | 10.500 | 59,3 (αντί 57,3) πλήρης57,3 (αντί 55,3) μειωμένη |
| 10.500 | 2014 | 10.500 | 60 (αντί 58) πλήρης58 (αντί 56) μειωμένη |
| 10.500 | 2015 | 10.500 | 60,9 (αντί 58,9) πλήρης58,9 (αντί 56,9) μειωμένη |
| 10.500 | 2016 | 10.500 | 61,6 (αντί 59,6) πλήρης59,6 (αντί 57,6) μειωμένη |
| 10.500 | Μετά την 1η/1/2017 | 10.500 | 62 πλήρης60 μειωμένη |
Γυναίκες μητέρες με ανήλικα παιδιά ασφαλισμένες πριν από το 1993
| ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΙΑ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ | ΕΤΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ | ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ | ΟΡΙΟΗΛΙΚΙΑΣ |
| 5.500 | Μέχρι 31/12/2010 | 5.500 | 55 πλήρης50 μειωμένη |
| 5.500 | 2011 | 5.500 | 57 πλήρης52 μειωμένη |
| 5.500 | 2012 | 5.500 | 60 πλήρης55 μειωμένη |
| 5.500 | Μετά την 1η/1/2013 | 5.500 | 67 (αντί 65) πλήρης62 (αντί 60) μειωμένη |
Στις παραπάνω περιπτώσεις η εργαζόμενη ακολουθεί το όριο ηλικίας που ισχύει κατά τη συμπλήρωση των 5.500 ημερών ασφάλισης, εφόσον υπάρχει παιδί ανήλικο κατά τη συμπλήρωση των ημερών αυτών. Για παράδειγμα η εργαζόμενη που συμπληρώνει 5.500 ημέρες ασφάλισης το 2012 και έχει παιδί ανήλικο, δικαιούται σύνταξη σε ηλικία 60 ετών πλήρη και 55 ετών μειωμένη.
Προϋποθέσεις συνταξιοδότησης όσων έχουν ασφαλισθεί σε Ειδικά
Ταμεία (ΔΕΚΟ, Τραπεζών) από 1η/1/1983 μέχρι 31/12/1992. ΑΝΔΡΕΣ–ΓΥΝΑΙΚΕΣ
υπαχθέντες στην ασφάλιση 1.1.1983-31.12.1992 με 35 έτη ασφάλισης
| ΕΤΟΣ | ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ | ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ |
| 2010 | 35 | 58 |
| 2011 | 36 | 58 |
| 2012 | 37 | 59 |
| 2013 | 38 | 62 (εξετάζεται να παραμείνει το 60ό για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα εντός του έτους) |
| 2014 | 39 | 62 |
| 2015 | 40 | 62 |
Με την αύξηση κατά 2 έτη, θα υπάρξει μεταβατικό διάστημα για να μη
θιγούν όσοι έχουν ήδη θεμελιωμένα δικαιώματα για πλήρη σύνταξη.
ΓΥΝΑΙΚΕΣ που δεν θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31.12.2010| ΕΤΟΣ | ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ | ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣΠΛΗΡΗΣ ΜΕΙΩΜΕΝΗ | |
| 2012 | 25 | 62 | 57 |
| 2013 | 25 | 65 (εξετάζεται να διατηρείται το 63ο για όσες θεμελιώνουν εντός του έτους) | 60 (εξετάζεται να παραμείνει το 58ο για όσες θεμελιώνουν δικαίωμα μειωμένης εντός του έτους) |
| 2014 | 25 | 66 (εξετάζεται να διατηρείται το 64ο για θεμελίωση εντός του έτους) | 61 (εξετάζεται να παραμείνει το 59ο για όσες θεμελιώνουν δικαίωμα μειωμένης εντός του έτους) |
| 2015 | 25 | 67 | 62 (αντί 60) |
ΔΕΚΟ-Τράπεζες, Δημόσιο – Μητέρες με ανήλικα παιδιά υπαχθείσες στην ασφάλιση 1.1.1983-31.12.1992
| ΕΤΟΣ | ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ | ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣΠΛΗΡΗΣ ΜΕΙΩΜΕΝΗ | |
| Μέχρι 31/12/2012 | 25 | 55 | 53 |
| Από 1η/1/2013 | 25 | 67 (από 65) | 62 (αντί 60) |
ΟΑΕΕ (ΤΕΒΕ, ΤΣΑ, Ταμείο Εμπόρων) – Ανδρες–Γυναίκες
| ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΙΑ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ | ΕΤΟΣΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ | ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ | ΟΡΙΟΗΛΙΚΙΑΣ |
| 15 | Οποτεδήποτε | 15 | 65 μέχρι 31/12/201267 από 1η/1/2013 |
| 35 | 2012 | 37 | 60 |
| 35 | 2013 | 38 | 62 (από 60) |
| 35 | 2014 | 39 | 62 (από 60) |
| 35 | μετά την 1η/1/2015 | 40 | 62 (από 60) |
Βόμβα σκάει στο Δημόσιο με 60.000 υποχρεωτικές αποχωρήσεις το 2013 και το 2014. Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες, το σχέδιο της κυβέρνησης προβλέπει τη σύνδεση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης στα 67 με την προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα ώστε όσοι δεν θελήσουν να πάνε σε συνταξιοδοτική εφεδρεία να έχουν ως εναλλακτική επιλογή την υποχρεωτική παραμονή για σύνταξη στα 67!
Το σχέδιο αυτό απορρέει από τη δέσμευση της κυβέρνησης για μείωση των δημοσίων υπαλλήλων, κατά 150.000 ως το τέλος του 2014.
Σύμφωνα με σχετικό έγγραφο, ειδικά για το Δημόσιο, προτείνεται η κατάργηση των συνταξιοδοτικών προνομίων για όσους θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι 31/12/2010 ώστε να διευκολυνθεί μέσα σε ένα με δύο χρόνια η αποχώρηση ενός «ιδιαίτερα σημαντικού» αριθμού δημοσίων υπαλλήλων. Για να γίνει αυτό προτείνεται να απαλειφθούν διατάξεις του νόμου 3865/10 (ασφαλιστικό Δημοσίου) με τις οποίες ορίστηκε ότι οι υπάλληλοι που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι 31/12/2010 εξακολουθούν να το διατηρούν οποτεδήποτε και αν αποχωρήσουν, καθώς εξαιρούνται από το γενικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης στο 65ο έτος, που τώρα πάει στα 67! Όσοι δηλαδή δεν φύγουν τώρα ή μέσα στο 2013, θα «κλειδωθούν» για σύνταξη στα 67!
Αποτέλεσμα αυτών των ευνοϊκών διατάξεων (σ.σ.: οι οποίες ισχύουν και για τις ΔΕΚΟ με το νόμο 3863/10) είναι ότι ένας υπάλληλος που είχε μέχρι τις 31/12/2010 συμπληρωμένη 25ετία στο Δημόσιο και θεμελίωνε δικαίωμα αποχώρησης από το 55ο μέχρι το 60ό έτος να μην επηρεάζεται από την ενδιάμεση αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης στο 65ο, και τώρα στο 67ο έτος, ή από την αύξηση του υποχρεωτικού χρόνου ασφάλισης στα 40 έτη για σύνταξη στο 60ό έτος!Με την κατάργηση όμως αυτών των ευνοϊκών διατάξεων, πολλοί θα φύγουν άμεσα για να γλιτώσουν μια απότομη αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης έως και 10-12 χρόνια!Όσοι δεν αποχωρήσουν, θα μπουν αναγκαστικά στον προθάλαμο της συνταξιοδοτικής εφεδρείας. Στα θετικά της πρότασης αυτής που ισοδυναμεί με ένα σχέδιο εθελουσίας εξόδου είναι ότι θα διευκολύνει την πρόσληψη νέων σε ηλικία υπαλλήλων στο Δημόσιο, οι οποίοι θα αμείβονται και με χαμηλότερους μισθούς. Στα αρνητικά είναι ότι για ένα διάστημα θα υπάρξει μεγάλη πίεση στα Ταμεία, αλλά ενδέχεται το κόστος για τον Προϋπολογισμό να είναι μικρότερο σε σχέση με αυτό που θα πληρώσει για την εφεδρεία.
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 1
Υπάλληλος κατηγορίας ΠΕ με 29 έτη. 1. Μισθός 1.983 ευρώ. 2. Μισθός με εφεδρεία (60% των αποδοχών): 1.190 ευρώ. 3. Ασφαλιστικές εισφορές κράτους: 143 ευρώ. 4. Τελικό κόστος εφεδρείας για τον Προϋπολογισμό: 1.380 ευρώ. 5. Σύνταξη μετά από τριετή εφεδρεία: 1.276 ευρώ. 6. Αν το κράτος καλύψει και τις εισφορές του δημοσίου υπαλλήλου, τότε το συνολικό κόστος (μισθός εφεδρείας και εισφορές) μπορεί να φτάσει στα 1.790 ευρώ.
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 2
Υπάλληλος κατηγορίας ΠΕ με 29 έτη 1. Μισθός (μικτά) 1.983 ευρώ. 2. Συντάξιμες αποδοχές: 1.685 ευρώ (1.545+140). 3. Ποσό σύνταξης: 1.117 ευρώ. 4. Επίδομα εξομάλυνσης: 45 ευρώ. 5. Σύνολο σύνταξης: 1.162 ευρώ. 6. Με την άμεση (πρόωρη) αποχώρηση θα καταβάλλεται μικρότερο ποσό σύνταξης από αυτό που θα έπαιρναν οι υπάλληλοι που θα παρέμεναν για περισσότερο χρόνο στο Δημόσιο αποφασίζοντας να αποχωρήσουν όποτε το θελήσουν.
Κώστας Κατίκος, στον Τύπο της Κυριακής
