Δευτέρα, 30 Νοεμβρίου 2015

ΟΜ.Ε. – Ε.ΥΔ.Α.Π.ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 3 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2015

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΑΠΕΡΓΙΑ 3 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2015
Συναδέλφισσες-συνάδελφοι,
Μετά το τρίτο και επαχθέστερο μνημόνιο με τα πιο σκληρά και βάρβαρα μέτρα και έπειτα από έξι (6) χρόνια ανελέητης επίθεσης στα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα, έχουμε ξεπεράσει τα όρια των αντοχών και ανοχών μας.   
Ο αγώνας και η αντιπαράθεσή μας με τις βάρβαρες κυβερνητικές και μνημονιακές πολιτικές είναι μονόδρομος. Πρέπει να συνεχίσουμε με στόχο να αποτρέψουμε τα χειρότερα και να ανατρέψουμε τα προηγούμενα.
Οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι, οι άνεργοι, οι νέες και οι νέοι της χώρας μας μετά και τον νέο υπό ψήφιση προϋπολογισμό της μεγάλης φοροεπιδρομής και των δραματικών περικοπών, τον οδοστρωτήρα του ασφαλιστικού και των επικείμενων ιδιωτικοποιήσεων,
απεργούμε και απαιτούμε :

 
Να μην ψηφιστεί ο προϋπολογισμός των
 νέων φοροεπιδρομών.
·Να σταματήσουν όλες οι ιδιωτικοποιήσεις 
και το ξεπούλημα 
της Δημόσιας Περιουσίας.
·Καμία δυσμενή αλλαγή στην Κοινωνική Ασφάλιση 
που θα μετατρέψει 
τις συντάξεις σε επιδόματα φτώχειας και 
θα αυξήσει κατά πολύ τα όρια ηλικίας για όλους.
·Να μπει τέλος στις επερχόμενες κατασχέσεις 
της πρώτης κατοικίας 
που θα πρέπει να προστατευτεί για όλους τους πολίτες.
Συναδέλφισσες-συνάδελφοι,
                   
Σας ενημερώνουμε ότι την Παρασκευή 27-11-2015 συνεδρίασε το ΔΣ της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ και ενέκρινε τα ψηφίσματα του 34ου Συνεδρίου, την μαζική συμμετοχή της Ομοσπονδίας και των Πρωτοβάθμιων Σωματείων στην απεργία της Πέμπτης, την άμεση παρέμβαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Ομοσπονδίας στην Διοίκηση για την έλλειψη προσωπικού και το ζήτημα των προσλήψεων τακτικού προσωπικού, για το πρόβλημα που προέκυψε με τις κανονικές άδειες, καθώς και για το θέμα που προέκυψε μετά από την αιφνιδιαστική παράδοση της φύλαξης του Τεχνικού Πειραιά και του Μαραθώνα σε Ιδιωτική Εταιρεία φύλαξης.
            Κλιμάκιο της Ομοσπονδίας θα επισκεφθεί τους παρακάτω χώρους εργασίας:
Περισσό - Αθηνάς - Σατωβριάνδου    (Τρίτη 1-12-2015)
Μενίδι - Μεταμόρφωση - Γαλατσίου  (Τετάρτη 2-12-2015) .

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ

ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ ΣΤΙΣ 11 Π.Μ.
                                           Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς
                                            ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜ.Ε. – Ε.ΥΔ.Α.Π.
Ο Πρόεδρος
Ο Γεν. Γραμματέας
Σινιώρης Γιώργος
Κιόσης Χρήστος

Πέμπτη, 26 Νοεμβρίου 2015

ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ Ανακοίνωση 26-11-2015

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

34ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ
Με επιτυχία ολοκληρώθηκαν οι εργασίες του 34ου Συνεδρίου της Ομοσπονδίας των Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ, σε πολύ καλό κλίμα.
Το συνέδριο αυτό χαρακτηρίστηκε από τους συμμετέχοντες πολυθεματικό και ενδιαφέρον καθώς η πλειοψηφία των συνέδρων τοποθετήθηκε για τα προβλήματα των Εργαζομένων και της ΕΥΔΑΠ. 
Η συντριπτική πλειοψηφία των συνέδρων επικρότησε την υπογραφή της νέας ΣΣΕ που επιτεύχθηκε σε μια πολύ δύσκολη οικονομική συγκυρία.
Όπως προκύπτει από τις τοποθετήσεις της μεγάλης πλειοψηφίας, οι δράσεις μας από δω και στο εξής επικεντρώνονται συνοπτικά στα εξής:
  1.      Όχι στην περαιτέρω ιδιωτικοποίηση της ΕΥΔΑΠ. Άμεση επιστροφή του 27% των μετοχών από το ΤΑΙΠΕΔ.
  2.      Κατάργηση όλων των μνημονιακών νόμων που οδηγούν στην φτωχοποίηση και στη διάλυση της κοινωνίας.
  3.      Όχι στην κατάργηση των ασφαλιστικών και εργασιακών δικαιωμάτων μας.  Όχι στη μείωση συντάξεων κύριων και επικουρικών.
  4.      Άμεση έναρξη των διαδικασιών για την προβλεπόμενη από τη ΣΣΕ, πρόσληψη τακτικού προσωπικού ενταγμένο στον Κανονισμό Προσωπικού.
  5.      Ναι στη συνέχιση και επέκταση της κοινωνικής πολιτικής για τους οικονομικά αδύνατους.
  6.      Καμία επιστροφή κεφαλαίου από τα ταμειακά διαθέσιμα της ΕΥΔΑΠ
Οι εργασίες του Συνεδρίου ολοκληρώθηκαν με την έγκριση του Διοικητικού και Οικονομικού Απολογισμού και εξουσιοδοτήθηκε το ΔΣ της Ομοσπονδίας για την έγκριση των ψηφισμάτων του Συνεδρίου κατά την επόμενη συνεδρίασή του την Παρασκευή 27/12/2015.
Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,
          Τα δύσκολα είναι μπροστά μας.  Στην δύσκολη αυτή συγκυρία είναι επιβεβλημένο περισσότερο από ποτέ να παραμείνουμε συσπειρωμένοι σαν μια γροθιά.  Είμαστε δυνατοί μόνο όσο παραμένουμε ενωμένοι και προσηλωμένοι στους κοινούς μας στόχους.
ΓΙΑ  ΤΗΝ ΟΜ.Ε. – Ε.ΥΔ.Α.Π.

Ο Πρόεδρος
Ο Γεν. Γραμματέας


Σινιώρης Γιώργος
Κιόσης Χρήστος
ΥΓ: Προς ενημέρωση "κάποιων" που έχουν απορίες: (1) Όπως αναφέρει η Έκθεση της Ελεγκτικής Επιτροπής με ημερομηνία 13/11/2015, «Ως προς το σκέλος των δαπανών διαπιστώσαμε ότι η διαχείριση διενεργήθηκε νόμιμα από το ΔΣ της ΟΜΕ, χωρίς παραλείψεις και με πνεύμα οικονομίας».  (2) Οφείλουμε να σημειώσουμε ότι ουδέποτε Ομοσπονδία Εργαζομένων πραγματοποίησε Συνέδριο σε χώρο της Εργοδότριας Εταιρείας (3) Οι σύνεδροι και οι εκπρόσωποι όλων των παρατάξεων εκφώνησαν , εφόσον το επιθυμούσαν, τις ομιλίες τους.

Τετάρτη, 25 Νοεμβρίου 2015

24ωρη Γενική απεργία για την Πέμπτη 3 Δεκεμβρίου 2015 και έπεται συνέχεια


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
                                                                              25/11/2015
                                   ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΓΣΕΕ
Συνεδρίασε σήμερα η Εκτελεστική Επιτροπή της ΓΣΕΕ, προκειμένου να εκτιμηθεί η τρέχουσα κατάσταση και το σύνολο των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι, οι άνεργοι, οι νέες και οι νέοι της χώρας μας μετά και τον υπό ψήφιση προϋπολογισμό νέας φοροεπιδρομής και δραματικών περικοπών, τον οδοστρωτήρα του ασφαλιστικού και των επικείμενων ιδιωτικοποιήσεων. Μετά το τρίτο και επαχθέστερο μνημόνιο και έπειτα από έξι (6) χρόνια ανελέητης επίθεσης στα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα και συνεχούς υποτίμησης της ζωής μας, από τις πολιτικές και την εφαρμογή των μνημονίων, τα όρια αντοχών και ανοχών της κοινωνίας και των εργαζομένων εξαντλήθηκαν.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Συνομοσπονδίας αποφάσισε την προκήρυξη 24ωρης Γενικής απεργίας για την Πέμπτη 3 Δεκεμβρίου 2015 και έπεται συνέχεια άμεσα με δεδομένο το γεγονός ότι επιχειρείται και προωθείται και το γκρέμισμα του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης.
Η συνέχιση από την κυβέρνηση της ίδιας αδιέξοδης και καταστροφικής πολιτικής, με την εφαρμογή ενός νέου εκρηκτικού μείγματος φτωχοποίησης της Ελληνικής κοινωνίας και διάλυσης της εναπομείνασας οικονομίας, οδηγεί σε μια τιμωρητική λιτότητα που δεν πρέπει και δεν θα μείνει αναπάντητη.
Οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι, οι άνεργοι, οι νέες και οι νέοι της χώρας μας, θα δώσουν δυναμική και αγωνιστική απάντηση στα νέα βάρβαρα, σκληρά και αντιλαϊκά μέτρα που εξαθλιώνουν τον εργαζόμενο, οδηγούν τον άνεργο στην απόγνωση, διώχνουν από την χώρα τη νέα γενιά, καθιστούν τους συνταξιούχους από απόμαχους της δουλειάς απόμαχους της ζωής.
Η απάντηση είναι μία: Αγώνας μέχρι να καταλάβουν όλοι όσοι υλοποιούν αδιέξοδες και καταστροφικές πολιτικές ότι «ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ!!! ΜΕΧΡΙ ΕΔΩ!!! ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ!!! ΔΕΝ ΑΝΤΕΧΟΥΜΕ ΑΛΛΟ!!!»

Παγκόσμια Ημέρα για την Εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών η 25η Νοεμβρίου

Η Παγκόσμια Ημέρα κατά της Κακοποίησης των Γυναικών ή Διεθνής Ημέρα για την Εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών γιορτάζεται στις 25 Νοεμβρίου κάθε χρόνο, μετά από απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του ΟΗΕ στις 17 Δεκεμβρίου 1999, όπου ανακήρυξε τη συγκεκριμένη ημέρα ως Διεθνή Ημέρα για την Εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών.

Στόχος του εορτασμού της είναι η ανάδειξη και η ευαισθητοποίηση ενός τόσο σημαντικού προβλήματος σε όλο τον πλανήτη, καθώς και η ενημέρωση ώστε να καταπολεμηθεί αυτό το βίαιο φαινόμενο. Μάλιστα, μετά την δολοφονία των τριών αδελφών Μιραμπάλ (πολιτικές ακτιβίστριεςστη Δομινικανή Δημοκρατία το 1960) με διαταγή του δικτάτορα Τρουχίλο, η ημέρα αυτή είχε καθιερωθεί ήδη από το 1981 από γυναικείες οργανώσεις, σε ανάμνηση της φρικτού γεγονότος.

Η βία κατά των γυναικών έχει πολλές μορφές, οι πιο γνωστές της είναι η σεξουαλική, η σωματική και η ψυχική ή συναισθηματική βία.
Σεξουαλική βία: εξαναγκασμός σε σεξουαλική συνεύρεση, που συνήθως συνοδεύεται και από τις άλλες δύο μορφές βίας

Πρόκειται για ένα φαινόμενο που δεν κάνει διακρίσεις ανάμεσα στην κουλτούρα, στην εθνικότητα, στη γλώσσα, στη θρησκεία, στο χρώμα στη κοινωνικο-οικονομική τάξη. Οι κακοποιημένες γυναίκες υποφέρουν σιωπηλά καθώς δύσκολα ζητούν βοήθεια, εφόσον η απειλή της ίδιας της ζωής τους μέσα από τον φόβο και την χειραγώγηση τις κάνει σχεδόν αδύναμες να μιλήσουν και να κυνηγήσουν την δικαίωσή τους ακόμη και στις χώρες που τις στηρίζουν με νομοθετικό πλαίσιο, με αποτέλεσμα τα περισσότερα περιστατικά κακοποίησης να παραμένουν στο σκοτάδι…

Στατιστικά στοιχεία για τη χώρα μας:

Η Γραμματεία Γυναικών σε συνεργασία με την ΓΣΕΕ χτυπούν καμπανάκι καθώς τα ποσοστά κακοποίησης γυναικών αυξάνονται όλο και περισσότερο στο οικογενειακό, κοινωνικό αλλά και εργασιακό περιβάλλον. Δεν είναι παράδοξο; Πως ενώ μορφωνόμαστε ως άτομα αλλά και ως πολίτες δείχνουμε συμπεριφορές που θα άρμοζαν σε χρόνια του μεσαίωνα;

Η βία κατά των γυναικών είναι κυρίως υπόθεση ενδοοικογενειακή, καθώς το 68% των γυναικών που υπέστησαν κακοποίηση είναι έγγαμες.

Το 16% των γυναικών που απευθύνθηκαν στα Συμβουλευτικά Κέντρα είναι αλλοδαπές.

Από το σύνολο των αλλοδαπών γυναικών – θυμάτων ενδοοικογενειακής βίας, περίπου 4 στις 10 προέρχονται από τα Βαλκάνια.

Η αντίληψη ότι η κακοποιημένη γυναίκα είναι συνήθως χαμηλού μορφωτικού επιπέδου και εισοδήματος, δεν επιβεβαιώνεται: 7 στις 10 γυναίκες – θύματα είναι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή και ανώτερης ή ανώτατης εκπαίδευσης. Το ίδιο ισχύει και για την οικονομική κατάσταση, καθώς 6 στις 10 γυναίκες που έχουν υποστεί κακοποίηση βρίσκονται σε μέτρια ή καλή οικονομική κατάσταση.

Περισσότεροι από τους μισούς δράστες είναι δευτεροβάθμιας ή ανώτερης και ανώτατης εκπαίδευσης, ενώ ένας στους δέκα εκ των δραστών είναι άνεργος.


Σύμφωνα με τα στοιχεία του Οργανισμού Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ (FRA)

Ο Οργανισμός Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ενωσηςπου εδρεύει στη Βιέννη της Αυστρίας (FRA)παρουσίασε προχθές στις Βρυξέλλες τα αποτελέσματα της μεγαλύτερης δημοσκοπικής έρευνας που έχει γίνει μέχρι σήμερα στον κόσμο για το θέμα της βίας κατά των γυναικών, όπου συμμετείχαν 42.000 γυναίκες, ηλικίας από 18 έως 74 ετών. Συμμετείχαν δηλαδή 1.500 γυναίκες από καθεμία από τις 28 ευρωπαϊκές χώρες. Όταν αναφερόμαστε στη βία εννοούμε διάφορες μορφές βίας όπως για παράδειγμα τον ξυλοδαρμό, το κάψιμο,τον βιασμό και οποιαδήποτε άλλη μορφή. «Είναι ένα κακό σε όλη την Ευρώπη. Οι γυναίκες δεν είναι ασφαλείς στο δρόμο, δεν είναι ασφαλείς στο χώρο εργασίας τους, και, τέλος, δεν είναι ασφαλείς ούτε μέσα στο σπίτι τους», δήλωσε ο διευθυντής του ευρωπαϊκού οργανισμού FRA Μόρτν Κιάερουμ.

Οι γυναίκες κατέθεσαν τις προσωπικές τους ιστορίες και από τα στοιχεία της έρευνας εκτιμάται ότι:

-13 εκατομμύρια γυναίκες στην Ευρώπη είχαν κακοποιηθεί σωματικά έναν χρόνο πριν πραγματοποιηθεί η μελέτη και 3,7 εκατομμύρια είχαν υποστεί σεξουαλική κακοποίηση στο ίδιο διάστημα.
-1 στις 3 γυναίκες στην Ευρωπαϊκή Ενωση έχει πέσει θύμα σωματικής ή σεξουαλικής επίθεσης.
-25% των Ελληνίδων έχει υπάρξει θύμα σωματικής ή και σεξουαλικής βίας από την ηλικία των 15 ετών και άνω
-Στο 19% των Ελληνίδων η βία (σωματική ή/και σεξουαλική)προέρχεται από τον σύντροφο, ενώ ο μέσος όρος στη Ευρώπη φτάνει στο 22%
-Η Β. Ευρώπη κατέχει τα υψηλότερα ποσοστά βίας κατά των γυναικών, με τις σκανδιναβικές χώρες να κατέχουν τις πρώτες θέσεις (52% στη Δανία, 47% στη Φιλανδία, 46% στη Σουηδία, 45% στην Ολλανδία), ενώ στις μεσογειακές χώρες τα ποσοστά είναι αρκετά κάτω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο-κάτω από το 33% δηλαδή, (27% στην Ιταλία, 25% στην Ελλάδα, 24% στην Πορτογαλία, 22% στην Ισπανία, στη Μάλτα και στην Κύπρο). Στη Πολωνία, Αυστρία και Κροατία τα ποσοστά βίας πέφτου ακόμη περισσότερο, γύρω στο 20%. Η διαφορά αυτή οφείλεται σε μεγάλο βαθμό όχι στο ότι οι άνδρες στο βορά είναι πιο βίαιοι αλλά στο γεγονός ότι στη Β. Ευρώπη οι γυναίκες έχουν πιο συχνά τη δυνατότητα να καταφύγουν σε κατάλληλες υπηρεσίες υποστήριξης και ενθαρρύνονται να καταγγείλουν τα περιστατικά βίας.
-Η βία κατά των γυναικών (άνω των 15 ετών) βρίσκεται παντού, στο σπίτι, τη δουλειά, σε δημόσιους χώρους και στο διαδίκτυο.
-Το 43% των γυναικών έχει βιώσει κάποια μορφή ψυχολογικής βίας από έναν πρώην ή νυν σύντροφο, όπως π.χ. δημόσιο εξευτελισμό, απαγόρευση εξόδου από το σπίτι ή κλείδωμα στο σπίτι, εξαναγκασμό να δουν πορνογραφικό υλικό και απειλές χρήσης βίας.
-Το 18% των γυναικών στην Ε.Ε., ή 9 εκατομμύρια γυναίκες έχουν πέσει θύματα επίμονης παρακολούθησης (stalking), ενώ το 21% των γυναικών που έχουν πέσει θύματα επίμονης παρακολούθησης ανέφεραν ότι διήρκεσε πάνω από δύο χρόνια.
-Το 55% των γυναικών στην Ε.Ε. δηλώνει ότι έχει βιώσει κάποια μορφή σεξουαλικής παρενόχλησης, όπου το 32% του συνόλου των θυμάτων σεξουαλικής παρενόχλησης ανέφεραν ότι αυτουργός ήταν προϊστάμενος, συνάδελφος ή πελάτης.


Ηλεκτρονική Παρενόχληση από το Διαδίκτυο:
Μία νέα μορφή ηλεκτρονικής παρενόχλησης έχει ξεκινήσει και γίνεται στις νεαρές γυναίκες (από 18 ως 29 ετών), όπου τους στέλνουν μηνύματα σεξουαλικού περιεχομένου στο κινητό τηλέφωνο (SMS)ή τους κάνουν ανήθικες προτάσεις μέσα από τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, στέλνοντάς τους ανεπιθύμητα ηλεκτρονικά μηνύματα. Όλα τα παραπάνω σχετίζονται με σεξουαλικού περιεχομένου παρενοχλήσεις.

11% των γυναικών δηλώνει ότι έχει δεχθεί τέτοιους είδους σεξουαλικού περιεχομένου ανάρμοστες προτάσεις
20% των γυναικών που έχει δεχτεί αυτές τις προτάσεις έχει πέσει και θύμα
5% του συνόλου των γυναικών στην Ευρώπη έχει πέσει θύμα βιασμού
1 στις 10 γυναίκες, θύματα σεξουαλικής βίας από μη συντρόφους, ανέφερε ότι στο πιο σοβαρό περιστατικό εμπλέκονταν περισσότεροι αυτουργοί.

Στατιστικά στοιχεία βίας κατά των γυναικών ανά τον κόσμο:

-40% με 70% των δολοφονηθέντων γυναικών, ο θύτης είναι ο ερωτικός σύντροφος (Αυστραλία, Καναδάς, Ισραήλ, Νότια Αφρική, ΗΠΑ)
-Περισσότερα από 64 εκατομμύρια κορίτσια σε όλο τον κόσμο είναι παιδιά-νύφες. Μάλιστα, το 46% των γυναικών που βρίσκονται στην ηλικία 20-24 ετών (Νότια Ασία) και το 41% (Δυτική και Κεντρική Αφρική) αναφέρουν ότι παντρεύτηκαν πριν την ηλικία των 18 ετών
-40-50% των γυναικών στις χώρες της ΕΕ έχει υποστεί διάφορες μορφές σεξουαλικής παρενόχλησης στον χώρο εργασίας.
-83% των κοριτσιών ηλικίας 12 - 16 ετών έχει υποστεί κάποιας μορφής σεξουαλική παρενόχληση στα δημόσια σχολεία (ΗΠΑ)
-Περίπου 140 εκατομμύρια γυναίκες και κοπέλες στον κόσμο έχουν υποστεί ακρωτηριασμό των γεννητικών τους οργάνων.
-Τα θύματα της αναγκαστικής δουλείας είναι γυναίκες και κορίτσια στο 55% των υπολογιζόμενων 20,9 εκατομμυρίων θυμάτων και το 98% των υπολογιζόμενων 4,5 εκατομμυρίων ανθρώπων που εξωθούνται στη σεξουαλική εκμετάλλευση.
-Σύμφωνα με συντηρητικές εκτιμήσεις, 20.000 με 50.000 γυναίκες βιάστηκαν μεταξύ 1992-1995 στον πόλεμο Βοσνίας-Ερζεγοβίνης, ενώ περίπου 250.000 με 500.000 γυναίκες και κοπέλες βιάστηκαν στη γενοκτονία της Ρουάντα το 1994.

Που μπορεί να απευθυνθεί μία γυναίκα ή κάποιος που θέλει να ενημερωθεί ή ακόμη και να ζητήσει βοήθεια;
Στους παρακάτω φορείς μπορούν να απευθύνονται γυναίκες και όσοι θέλουν να ενημερωθούν ή και να ζητήσουν βοήθεια γύρω από την ασφάλεια, την προστασία των γυναικών.

Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων Τηλεφωνική Γραμμής SOS 15900. Στόχος της δράσης είναι να παροτρύνει γυναίκες που έχουν πέσει θύματα βίας να ξεπεράσουν τον φόβο τους και να μιλήσουν ανοιχτά για την κοινωνική αυτή μάστιγα. Δραγατσανίου 8, 105 59 Αθήνα, 210 3315291-5, 213 1511 + εσωτ .Fax: 210 3315276 - 210 3231316, e-mail:info@isotita.gr, http://www.isotita.gr
Γυναικείες Συλλογικότητες Κατάλογος με γυναικείες οργανώσεις στην Ελλάδα και στον υπόλοιπο κόσμο http://www.sapphogr.net/gynaika/w-orgs.html
Γραμμή SOS «Δίπλα σου»: 800-11-88 881 (από σταθερό τηλέφωνο χωρίς χρέωση), 210 7786 800 (από κινητό τηλέφωνο με χρέωση)
Κέντρα Υποδοχής Κακοποιημένων Γυναικών: Αθήνα: 210 5235 318, 210 5235 250, Πειραιάς : 210 4112 091, 210 4129 101
Δίκτυο για την Καταπολέμηση της Ανδρικής Βίας κατά των Γυναικών: 210 3828 126 (Δευτέρα – Παρασκευή 16.00 – 20.00)
Σύνδεσμος για τα Δικαιώματα της Γυναίκας – Βοήθεια για τη Βία μέσα στην οικογένεια: 210 3616 232 (Τετάρτη 18.00 – 20.00)
Γυναικεία Ομάδα Αυτοάμυνας: 210 5221 101, 210 5316457
Ιατροδικαστική Υπηρεσία Αθήνας: 210 3613 340 (Ακαδημίας 60)
Ιατροδικαστική Υπηρεσία Πειραιά: 210 4177 876 (Γούναρη 31)
Κέντρο Ερευνών για θέματα Ισότητας (Κ.Ε.Θ.Ι.) Αθήνα: 210 3212 690
Ευρωπαϊκό Δίκτυο κατά της Βίας 210 - 92.25.491
Κέντρο Στήριξης Οικογένειας (ΚΕΣΟ,Ακαδημίας 95 4ος όροφος,210 3811274, 210 3841536, fax: 210 3811959, email: keso@otenet.gr, www.kesoiaa.gr) της Ιεράς Αρχιεπισκοπής Αθηνών. Το Κέντρο προσφέρει νομική και ψυχολογική στήριξη σε γυναίκες που έχουν υποστεί κακοποίηση
Καταφύγιο Γυναίκας: 2310 - 551.041 Θεσσαλονίκη

Το κτίριο της Βουλής θα φωταγωγηθεί με πορτοκαλί χρώμα

Ο ΟΗΕ καθιέρωσε το πορτοκαλί ως το χρώμα που συμβολίζει τον αγώνα ενάντια στη γυναικεία κακοποίηση. Στα πλαίσια λοιπόν των φετινών δράσεων θα φωταγωγηθεί το κτήριο της Βουλής συμβολικά με πορτοκαλί χρώμα, ενώ και οι παρουσιαστές της τηλεόρασης επίσης θα φορούν το γνωστό πορτοκαλί κορδελάκι στο πέτο.

Πηγή:askitis.gr

Παρασκευή, 20 Νοεμβρίου 2015

Ενημέρωση Εκπροσώπου Εργαζομένων στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ - Νοέμβριος 2015

Εκπρόσωπος Εργαζομένων στο Δ.Σ. Ε.ΥΔ.Α.Π.
Αγγελάκης Μανώλης

Εκπρόσωπος Εργαζομένων στο Δ.Σ.
Αγγελάκης Μανώλης 6977 600052
email: magge@eydap.gr

Αθήνα, 20 Νοεμβρίου 2015
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
 
Στα πλαίσια της ενημέρωσης των συναδέλφων, σε σχέση με θέματα Διοικητικού Συμβουλίου παραθέτω ορισμένες από τις Αποφάσεις που έλαβε το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ το τελευταίο διάστημα.
 
  • Απόφαση 18715/11.11.2015 – Υπογραφή ΣΣΕ
Το Δ.Σ. ενέκρινε την ΣΣΕ για τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ.  Η Σύμβαση υπεγράφη σε ένα δυσχερές οικονομικό περιβάλλον υπό τους περιορισμούς της νομοθεσίας όπως όλοι γνωρίζουμε, μετά από πολύμηνες διαπραγματεύσεις μεταξύ της Ομοσπονδίας και της Διοίκησης.  Η Σύμβαση έχει ισχύ τριών ετών και λήγει στις 9 Μαΐου 2018.  Η ΕΥΔΑΠ δεσμεύεται:
  •  Να διατηρήσει τις υφιστάμενες θέσεις εργασίας αφενός και αφετέρου να μην προβεί σε καμία καταγγελία συμβάσεων εργασίας.
  • Να εξετάσει άμεσα το ζήτημα των νέων προσλήψεων τακτικού προσωπικού αμειβόμενου με τις εκάστοτε ισχύουσες ΕΣΣΕ για το υπόλοιπο τακτικό.
  • Τροποποιεί τον Κανονισμό Προσωπικού ως εξής : «Η μετάταξη υπαλλήλου είναι δυνατή ανεξαρτήτως του βαθμού στον οποίο βρίσκεται.» Ικανοποιείται  έτσι ένα αίτημα πολλών ετών που αφορούσε μεγάλο αριθμό συναδέλφων που πλέον καταλαμβάνουν τη θέση που δικαιούνται στην Εταιρεία, σύμφωνα με τα πραγματικά προσόντα τους.
  • Το οικονομικό βοήθημα που χορηγείται σε κάθε εργαζόμενο γονέα που έχει την επιμέλεια τέκνου με αναπηρία 67% και άνω χορηγείται χωρίς ηλικιακή ή άλλη προϋπόθεση και για τους γονείς που τα τέκνα τους έχουν αναπηρία 80% και άνω αυξάνεται στο ποσό των τριακοσίων (300) ευρώ.
  • Οι εργαζόμενοι οι οποίοι αποδεδειγμένα είναι διορισμένοι δικαστικοί συμπαραστάτες συγγενούς τους μέχρι β’ βαθμό, ο οποίος τελεί σε καθεστώς πλήρους στερητικής δικαστικής συμπαράστασης, δικαιούνται μειωμένο ωράριο κατά μία (1) ώρα ημερησίως.
  • Κατά την ισχύ της ΣΣΕ η ΕΥΔΑΠ δεν θα προβεί αυτοβούλως σε οποιαδήποτε περικοπή στις αποδοχές των εργαζομένων.
  • Μετά τη λήξη του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής, το μισθολόγιο του προσωπικού επανέρχεται στο καθεστώς που ίσχυε κατά την 31.12.2009, συνυπολογιζομένων των μισθολογικών ωριμάνσεων (τριετιών).
  • Το χορηγούμενο άτοκο δάνειο αναπροσαρμόζεται στο ποσό των δύο χιλιάδων πεντακοσίων (2.500) ευρώ.
  • Το σχολικό δάνειο αυξάνεται στο ποσό των τετρακοσίων (400) ευρώ.
  • Μετά τη λήξη της εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής και την επαναφορά του μισθολογίου στο καθεστώς της 31.12.2009, θα χορηγηθεί σε όλες τις κατηγορίες προσωπικού ένα επιπλέον καταληκτικό μισθολογικό κλιμάκιο.
  • Ισχύουν οι όροι και διατάξεις όλων των προηγούμενων ΣΣΕ.
  • Επιπλέον στη συγκεκριμένη Σύμβαση, ισχύουν οι υπέρ των εργαζομένων εκδοθείσες Αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΥΔΑΠ, οι σχετικές με τις πάσης φύσεως αποδοχές και παροχές προς τους εργαζόμενους καθώς και την υπηρεσιακή κατάσταση και εξέλιξη αυτών.
     Ισχύει πάντα η ρητή δήλωση της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ ότι η εκ μέρους της υπογραφή της ΣΣΕ δεν συνιστά παραίτηση από το δικαίωμα προσβολής του νομοθετικού πλαισίου μονομερούς ρύθμισης αποδοχών των εργαζομένων και κάθε βασιζόμενης σε αυτό πράξης.
     Μετά και την υπογραφή της ΣΣΕ, η ευθύνη πλέον ανήκει αποκλειστικά στην κυβέρνηση, που θα πρέπει έστω και τώρα να τηρήσει τις προεκλογικές της δεσμεύσεις ώστε η χώρα να βγει το συντομότερο δυνατό από τα μνημόνια και με τη λήξη του μεσοπρόθεσμου να εφαρμοστεί ο σχετικός όρος της Σύμβασης που επαναφέρει το μισθολόγιο όλων στο καθεστώς που ίσχυε κατά την 31/12/2009.

            Στο πλαίσιο της συμφωνίας της νέας ΣΣΕ, το ΔΣ ενέκρινε επίσης τις παρακάτω Αποφάσεις:
 
  • Απόφαση 18739/11.11.2015 – Βρεφονηπιακοί σταθμοί
Το Δ.Σ. αποφάσισε την αύξηση της δαπάνης φύλαξης των παιδιών των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ στου βρεφονηπιακούς σταθμούς έως του ποσού των διακοσίων εβδομήντα (270) € το μήνα για κάθε παιδί από τον Σεπτέμβριο του τρέχοντος έτους μέχρι τον Ιούλιο του επόμενου.  Η δαπάνη αυτή θα καταβάλλεται απευθείας στους βρεφονηπιακούς σταθμούς αφού προηγουμένως προσκομισθούν τα απαραίτητα δικαιολογητικά στην Υπηρεσία Προσωπικού.
 
  • Απόφαση 18740/11.11.2015 – Εκμάθηση ξένης γλώσσας
Το Δ.Σ. ενέκρινε την κάλυψη μέρους της δαπάνης για την εκμάθηση μιας ξένης γλώσσας ανά παιδί εργαζομένου της ΕΥΔΑΠ ηλικίας από έξι (6) έως και δεκαοκτώ (18) ετών, μέχρι το ποσό των πεντακοσίων (500) € ετησίως.  Η τελική δαπάνη, όπως ορίζεται στον ισχύοντα πίνακα κλιμάκωσης, θα καταβληθεί μέσω μισθολογίου προσαυξημένη κατά 45%.
 
  • Απόφαση 18737/11.11.2015 – Διαδικασία χορήγησης εντόκων δανείων
Εγκρίθηκαν από το ΔΣ οι νέοι όροι χορήγησης των εντόκων δανείων προς τους εργαζόμενους, το ύψος των οποίων αυξάνεται ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας του εργαζόμενου στην Εταιρεία.

Τέλος το ΔΣ έλαβε και τις κάτωθι Αποφάσεις
 
  • Απόφαση 18738/11.11.2015 – Δωροεπιταγές Χριστουγέννων
Το ΔΣ ενέκρινε τη διάθεση του ποσού των 135.000 €, στην Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας, που αφορά τη δαπάνη δώρων για τα παιδιά των εργαζομένων της Εταιρείας προκειμένου η ΕΥΑΕ να προβεί στην έκδοση δωροεπιταγών και στη διανομή τους.

 
  • Απόφαση 18706/14.10.2015 – Συνέχιση κοινωνικής πολιτικής της ΕΥΔΑΠ που απευθύνεται σε κοινωνικές ομάδες των πολυμελών οικογενειών και υπερηλίκων
 Το ΔΣ ενέκρινε τη συνέχιση της κοινωνικής πολιτικής της ΕΥΔΑΠ που απευθύνεται σε κοινωνικές ομάδες των πολυμελών οικογενειών και υπερηλίκων.   Οι εκπτώσεις που προβλέπονται αφορούν τρίτεκνες, πολύτεκνες και μονογονεϊκές οικογένειες με τρία παιδιά σε ποσοστό έκπτωσης από 10% έως και 60% σε λογαριασμούς ύδρευσης-αποχέτευσης και υπερήλικες άνω των 75 ετών.
 
  • Απόφαση 18705/14.10.2015 – Πρόσληψη 175 ατόμων ως εποχικό προσωπικό
 Σύμφωνα με την Απόφαση αυτή, πρόκειται να προσληφθούν στην ΕΥΔΑΠ 175 άτομα με σύμβαση ορισμένου χρόνου 8μηνης διάρκειας και συγκεκριμένα 50 ΔΕ/Καταμετρητών, 25ΔΕ/Οδηγών και 100 ΥΕ/Εργατών.  Πάγια θέση μου είναι ότι η κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών της Εταιρείας θα επιλυθεί μόνο με την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού σύμφωνα με τον Κανονισμό Προσωπικού.

Για τις υπόλοιπες Αποφάσεις που έχουν ληφθεί κατά τις προηγούμενες συνεδριάσεις, θα ενημερωθείτε με νεότερη Ανακοίνωση μου.

Ομοσπονδία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ 34ο Συνέδριο 19/11/2015


Τετάρτη, 18 Νοεμβρίου 2015

ΔΑΚΕ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ ...ΣΣΕ 2015 Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η 18 Νοεμβρίου 2015

ΔΑΚΕ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Μεγάλη είναι η θλίψη μας για τον άδικο χαμό του αξιαγάπητου συναδέλφου Μιλτιάδη Δριμάλα. Τα θερμά συλλυπητήρια μας στους δικούς του. Με αφορμή το τραγικό αυτό περιστατικό τονίζουμε για άλλη μια φορά πως πάνω από όλα πρέπει να διατηρήσουμε την ανθρωπιά μας και να στεκόμαστε δίπλα στους συνανθρώπους μας, να αφουγκραζόμαστε τα προβλήματά τους και να τους στηρίζουμε με όλες μας τις δυνάμεις.
Οι συνάδελφοι Αλεξανδράκης και Ραντίτσας φυσικά δεν βρήκαν ούτε μισή λέξη να πουν για το χαμό του συναδέλφου μας. Στην ανακοίνωση που εξέδωσαν, εκτός από τα γνωστά ψεύδη και το δήθεν ενδιαφέρον τους για τους εργαζόμενους, εκφράζουν τη δυσαρέσκειά τους για την υπογραφή της ΣΣΕ στην οποία τελικά καταλήξαμε κι ενώ κινδυνεύαμε, όπως όλοι γνωρίζουν, να μείνουμε εκτεθειμένοι εξ αιτίας των ανεύθυνων και επιπόλαιων χειρισμών ορισμένων «συνδικαλιστών» και όσων είχαν την ατυχή έμπνευση να τους πιστέψουν έστω και προς στιγμή.
Ο κ. Αλεξανδράκης δεν δίστασε να επικαλεσθεί την καλή πρόθεση του Διευθύνοντος Συμβούλου να ικανοποιήσει αιτήματα της Αποχέτευσης αλλά σκοπίμως δεν αναφέρει ότι όταν αυτά τα αιτήματα τέθηκαν ενώπιον της Επιτροπής Διαπραγμάτευσης ο ίδιος ο Διευθύνων απάντησε ότι δεν είναι δυνατόν η ΕΥΔΑΠ να υπογράψει όρους που δεν είναι σύμφωνοι με την νομοθεσία. Αυτή είναι η ανευθυνότητα του κ. Αλεξανδράκη που δεν δίστασε να ρισκάρει την υπογραφή της ΣΣΕ και το κύρος της ΕΥΔΑΠ προκειμένου να έχει την ευκαιρία να λαϊκίσει. Το μόνο που κατάφερε ήταν για άλλη μια φορά να εκθέσει το Σύλλογο Αποχέτευσης στα μάτια όλων.
Οι παραπάνω συνάδελφοι, το Μάρτιο του 2015 υποστήριζαν ότι είναι νωρίς να προχωρήσουμε σε υπογραφή γιατί είχαν την ελπίδα ότι η «αριστερή» κυβέρνηση θα ήταν πιο φιλεργατική. Αποδείχτηκε τελικά πόσο αντεργατική είναι η κυβέρνηση και πως στο συνδικαλισμό προχωράς με αγώνες κι όχι με φρούδες ελπίδες.
Η βάση της φετινής ΣΣΕ είναι αυτή του 2012 με τις προσθήκες ότι ικανοποιούνται σειρά αιτημάτων που παρέμεναν άλυτα επί πολλά χρόνια. Για παράδειγμα στην επαναφορά των μισθών μας στα επίπεδα του 2009 μετά τη λήξη του Μεσοπρόθεσμου, προστίθεται πλέον ο όρος ότι συμπεριλαμβάνονται αναδρομικά και οι μισθολογικές ωριμάνσεις που έχουν παγώσει. Επίσης εκτός ότι παραμένουν σε ισχύ όλες οι προηγούμενες ΣΣΕ, επιπλέον ισχύουν και όλες οι Αποφάσεις ΔΣ της ΕΥΔΑΠ που αφορούν σε παροχές προς τους εργαζομένους.
Επίσης λύθηκε το ζήτημα των μετατάξεων, αυξήθηκαν τα ποσά για τους βρεφονηπιακούς σταθμούς, ξένες γλώσσες κλπ, και παράλληλα αυξήθηκαν σημαντικά τα ποσά όλων των χορηγούμενων δανείων (έντοκο, άτοκο, σχολικό). Επίσης πολύ σημαντική είναι η χορήγηση ενός επιπλέον μισθολογικού βαθμού μετά τον καταληκτικό σε όλες τις κατηγορίες των εργαζομένων.
Κι ενώ κατά γενική ομολογία, μέσα σε ένα ασφυκτικό πλαίσιο, η ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, προσπάθησε και πέτυχε το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα, όπως φανερώνει η υπερψήφισή της από την μεγάλη πλειοψηφία του ΔΣ της ΟΜΕ αλλά και όπως αντιλαμβάνεται η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων, οι ίδιοι διαχωρίζουν τη θέση τους εκ των υστέρων και προσπαθούν να σπιλώσουν όσα θετικά συμπεριλαμβάνει. Το τραγελαφικό της υπόθεσης είναι πως οι ίδιοι άνθρωποι, το 2012 επαινούσαν τη ΣΣΕ και προπαγάνδιζαν την μεγάλη επιτυχία της αλλά τώρα που το καλό έγινε πολύ καλύτερο το καταδικάζουν.
Κι αφού σε όλο το κείμενο της ανακοίνωσής τους γράφουν όλες αυτές τις ανακρίβειες και τα ψέματα, προφανώς ευρισκόμενοι σε σύγχυση, τελικά καταλήγουν να παραδέχονται ότι η φετινή ΣΣΕ είναι επέκταση και κατά πολύ βελτιωμένη της Σύμβασης του 2012. Η συνολική συμπεριφορά τους χρήζει ψυχιατρικής ανάλυσης.
Από τα παραπάνω προκύπτει ότι μάλλον δεν έχουν διαβάσει τη νέα Συλλογική Σύμβαση. Φτάνουν μάλιστα στο σημείο να συγκρίνουν τη δύσκολη όντως συγκυρία του 2012 με τη σημερινή που κατ’ αυτούς είναι «θετική».
Σε ποιον κόσμο ζουν οι άνθρωποι; Μήπως οι ίδιοι δεν έχουν καταλάβει τις τραγικές συνέπειες του «αριστερού» μνημονίου, capital control, εξοντωτική υπερφορολόγηση από το πρώτο ευρώ, κατασχέσεις πρώτης κατοικίας, κόκκινα δάνεια, ακρίβεια, αυξήσεις ΦΠΑ, τις δραματικές μειώσεις μισθών και συντάξεων και αυξήσεις ορίων ηλικίας; Δεν έχουν αντιληφθεί τα νομοθετικά χτυπήματα που δέχεται καθημερινά ο κόσμος της μισθωτής εργασίας και ολόκληρη η κοινωνία από το τρίτο μνημόνιο; Όχι κύριοι, η ΟΜΕ δεν προσποιήθηκε διαπραγμάτευση όπως έκανε η συγκυβέρνηση επί 10 μήνες με ολέθρια για όλους μας αποτελέσματα. Η ΟΜΕ έκανε όντως διαπραγμάτευση και έφερε αποτελέσματα.
Το αντίθετο ισχύει για τη δικιά τους θητεία στο Προεδρείου του Συλλόγου Αποχέτευσης. Το έργο που έχουν να παρουσιάσουν οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι δεν είναι απλά μηδενικό είναι απολύτως αρνητικό. Κατάφεραν να απομονώσουν τον ιστορικό Σύλλογο Αποχέτευσης και να τον συρρικνώσουν με τη αντισυνδικαλιστική τους συμπεριφορά και ανευθυνότητα. Κανείς δεν ξεχνά τη δική τους «διαπραγματευτική ικανότητα» όταν το 2012 συναντήθηκαν με τον τότε Πρόεδρο της ΕΥΔΑΠ και ενημέρωσαν όλους ότι «οι εργαζόμενοι στην αποχέτευση γλίτωσαν τις μειώσεις» και τελικά η Αποχέτευση υπέστη τις μεγαλύτερες μειώσεις τότε. Μετά από αυτό το φιάσκο καμία κίνηση τους για το καλό των συναδέλφων, καμία επίλυση έστω ενός από τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε καθημερινά, καμία καταγγελτική ανακοίνωση από αυτές που μας είχαν συνηθίσει με άλλες διοικήσεις στο παρελθόν. Τώρα σιωπή. Έχουν πλέον γίνει ο περίγελος των διοικήσεων αλλά κυρίως των συναδέλφων.
Μέχρι πρόσφατα οι συνάδελφοι τους ψήφιζαν υπό το καθεστώς του φόβου και των εκβιασμών γιατί όπως όλοι γνωρίζουμε, οι δύο «συνδικαλιστές» εκμεταλλεύονταν την καλή τους συνεργασία με τις εκάστοτε Διοικήσεις και έστησαν ένα μαγαζάκι εξυπηρετήσεων για λίγους. Δεν είναι τυχαίο άλλωστε που στην ανακοίνωσή τους ασχολούνται και επισήμως με το οργανόγραμμα της Εταιρείας. Αυτό τους απασχολεί.
Η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ οφείλει να εξετάσει το ζήτημα άμεσα και να σπάσει το απόστημα ετών που έχουν δημιουργήσει οι συγκεκριμένοι άνθρωποι. Σύντομα θα δημοσιοποιήσουμε όλα τα στοιχεία και θα προβούμε σε επίσημες καταγγελίες.
Τους πήρε ο πόνος δήθεν, για τα ΜΑΠ και τα βυτιοφόρα αλλά τόσο καιρό δεν έχουν κάνει τίποτα παρά να στηρίζονται σε δήθεν «δεσμεύσεις».
Εμείς είμαστε που εισηγηθήκαμε στο ΔΣ την έναρξη κινητοποιήσεων άμεσα για τη διεκδίκηση και των ΜΑΠ και των βυτιοφόρων. Εμείς είμαστε που επί δύο χρόνια με συνεχείς παρεμβάσεις μας ζητάμε το άνοιγμα του πλυντηρίου στον Ακροκέραμο. Η ΔΑΚΕ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ σταθερά και υπεύθυνα αγωνίζεται για το καλό όλων των συναδέλφων, με ειλικρίνεια και ευθύτητα, χωρίς να κάνει κομματικές ή άλλες διακρίσεις.
Οι εποχές του παλαιοκομματικού συνδικαλισμού, του εμπαιγμού των εργαζομένων και του αποπροσανατολισμού για να κερδίσετε ψηφαλάκια, πέρασαν ανεπιστρεπτί. Το συνδικαλιστικό κίνημα δεν έχει χώρο για ανεύθυνους, καιροσκόπους. Οι εργαζόμενοι στην Aποχέτευση σας έχουν πλέον καταλάβει και αποδοκιμάζουν τις πρακτικές σας.
Είναι πια ευθύνη της πλειοψηφίας των συναδέλφων στην Αποχέτευση, που διακρίνονται για τη λογική και την κρίση τους, να βγούμε από την απομόνωση και το τέλμα που μας έχουν οδηγήσει και ενωμένοι να διεκδικήσουμε τα δικαιώματα μας, με αξιοπρέπεια.
ΟΙ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ
ΔΑΚΕ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ

Δευτέρα, 16 Νοεμβρίου 2015

Η ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ και οι εργαζόμενοι τιμούν τους αγωνιστές της εξέγερσης του Πολυτεχνείου

Δελτίο Τύπου

17 ΝΟΕΜΒΡΗ: ΗΜΕΡΑ ΜΝΗΜΗΣ ΚΑΙ ΤΙΜΗΣ  ΣΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ
Η ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ και οι εργαζόμενοι τιμούν τους αγωνιστές της εξέγερσης του Πολυτεχνείου και συμμετέχουν στις εκδηλώσεις που διοργανώνονται για τον εορτασμό του.
Το μήνυμα του Πολυτεχνείου παραμένει διαχρονικό και επικαιροποιείται μπροστά στις δραματικές καταστάσεις βιώνει  σήμερα η χώρα, σε μια περίοδο που οι βάρβαρες αντεργατικές πολιτικές περιορίζουν βασικά εργασιακά δικαιώματα και κάθε έννοια κοινωνικής δικαιοσύνης.
Η εξέγερση του Πολυτεχνείου δεν αποτελεί μόνον μέρα μνήμης και τιμής αλλά και ένα μήνυμα ελπίδας για την αποτελεσματικότητα που μπορούν να έχουν οι μαζικοί και ενωτικοί αγώνες.
Με υπευθυνότητα και κοινή προσπάθεια, μπορούμε να ανοίξουμε και πάλι τον δρόμο της αισιοδοξίας και της προοπτικής.
Καλούμε όλα τα Σωματεία μέλη της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ και τους εργαζόμενους να παραβρεθούν τόσο στις εκδηλώσεις που θα γίνουν στα κτίρια Περισσού και Λαοδικείας στις 13:00  όσο και στις υπόλοιπες εκδηλώσεις του Πολυτεχνείου.
ΤΑ ΣΥΝΘΗΜΑΤΑ ΤΙΣ ΕΞΕΓΕΡΣΗΣ ΤΟΥ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟΥ
ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΙΤΗΤΑ ΚΑΙ ΕΠΙΚΑΙΡΑ ΟΣΟ ΠΟΤΕ ΑΛΛΟΤΕ
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ
ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΕΚΔΗΚΗΣΕΩΝ
ΓΙΑ  ΤΟ Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος
Ο Γεν. Γραμματέας
Σινιώρης Γιώργος
Κιόσης Χρήστος





Παρασκευή, 13 Νοεμβρίου 2015

Νέα τριετής συλλογική σύμβαση υπεγράφη στην ΕΥΔΑΠ

Στόχος εργαζομένων και διοίκησης ήταν και παραμένει η διασφάλιση της εργασιακής ειρήνης στην εταιρία, αναφέρεται στην ανακοίνωση της ΕΥΔΑΠ. 
Παρακάτω εμφανίζονται τα links για τα σχετικά με την ανακοίνωση αρχεία
Σχετικό αρχείο

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΜ.Ε. – Ε.ΥΔ.Α.Π. ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2015

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2015
Μετά από πολύμηνες και επίπονες διαπραγματεύσεις, διατηρώντας ζωντανό τον θεσμό των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων, η Ομοσπονδία Εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ κατέληξε στην υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας τριετούς διάρκειας με την Διοίκηση της Εταιρείας.  Λαμβάνοντας υπόψη την πολλή δύσκολη συγκυρία, το ασφυκτικό πλαίσιο και το γεγονός ότι η προηγούμενη  Συλλογική  Σύμβαση  Εργασίας  είχε  λήξει      από τις 9-5-2015, η ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ , διαχειρίστηκε με σύνεση το κρίσιμο αυτό θέμα και πέτυχε το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα για τους εργαζόμενους και την Εταιρεία.
Παρά το άκρως δυσμενές γενικό περιβάλλον, χωρίς υπερβολές, διασφαλίσαμε βασικά εργασιακά μας δικαιώματα. Άλλωστε η συγκεκριμένη είναι από τις πρώτες συμβάσεις που έχουν υπογραφεί τον τελευταίο χρόνο.
Η νέα Σ.Σ.Ε. δεν είναι η κατάληξη των προσπαθειών μας. Δεν εφησυχάζουμε. Συνεχίζουμε να διεκδικούμε την αποκατάσταση όλων των αδικιών που επιβλήθηκαν με τις μνημονιακές πολιτικές των  τελευταίων 6 ετών και βρισκόμαστε σε πλήρη ετοιμότητα για να μην υλοποιηθούν τα σχέδια για το ξεπούλημα του φυσικού αγαθού που λέγεται νερό.
ΓΙΑ  ΤΗΝ ΟΜ.Ε. – Ε.ΥΔ.Α.Π.

Ο Πρόεδρος
Ο Γεν. Γραμματέας


Σινιώρης Γιώργος
Κιόσης Χρήστος

Πέμπτη, 12 Νοεμβρίου 2015

Ομιλία ΑΓΓΕΛΆΚΗ ΜΑΝΏΛΗ ΠΡΌΕΔΡΟΥ ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ ΚΑΙ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ Δ.Σ ΕΥΔΑΠ Στην Πανεργατική Απεργία 12 Νοέμβρη 2015

Ομιλία ΑΓΓΕΛΆΚΗ ΜΑΝΏΛΗ ΠΡΌΕΔΡΟΥ ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ ΚΑΙ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ Δ.Σ ΕΥΔΑΠ Στην Πανεργατική Απεργία 12 Νοέμβρη 2015



Μαζική και αγωνιστική απάντηση........

ΜΑΖΙΚΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

 Μαζική και αγωνιστική απάντηση στη δογματική εμμονή της κυβέρνησης στις καταστροφικές και αδιέξοδες πολιτικές των μνημονίων, έδωσαν σήμερα χιλιάδες εργαζόμενοι που μετείχαν στην 24ωρη Γενική Απεργία και στο συλλαλητήριο των συνδικάτων στην πλατεία Κλαυθμώνος.

Με βασικό σύνθημα «όλοι μαζί μπορούμε να αποτρέψουμε τα χειρότερα και να ανατρέψουμε τα προηγούμενα» εργαζόμενοι, συνταξιούχοι, άνεργοι, νέες και νέοι διαδήλωσαν κατά της φτώχειας, της ανεργίας, της κατάργησης του κοινωνικού κράτους, της κρίσης και των ελλειμμάτων.
Οι διαδηλωτές μετά τις ομιλίες των συνδικαλιστικών εκπροσώπων στην πλατεία Κλαυθμώνος, πραγματοποίησαν πορεία στην βουλή όπου αντιπροσωπεία επέδωσε ψήφισμα διαμαρτυρίας.
Η ΓΣΕΕ μαζί με τους εργαζόμενους θα συνεχίσει τον αγώνα για την απόκρουση των καταστροφικών πολιτικών, θα συνεχίζει να αγωνίζεται έως ότου μπει οριστικό τέλος στα μνημονιακά μέτρα και στα κυβερνητικά νομοθετήματα που εξαθλίωσαν την Ελληνική κοινωνία.

Δευτέρα, 9 Νοεμβρίου 2015

ΟΜ.Ε. – Ε.ΥΔ.Α.Π. 12 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2015 ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΑΠΕΡΓΙΑ 12 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2015
Συναδέλφισσες-συνάδελφοι
          Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ εφαρμόζει με ζήλο και κατά γράμμα το τρίτο, επαχθέστερο και εγκληματικότερο μνημόνιο, υπερψηφίζοντας όλα τα προαπαιτούμενα ή όταν δεν μπορεί να τα ψηφίσει στη Βουλή επιβάλλοντας τα με Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου και Υπουργικές Αποφάσεις και διαιωνίζοντας έτσι την καταστροφική πολιτική που από τη θέση της αντιπολίτευσης καταδίκαζε. Στην καταστροφική της αυτή πορεία, αδιαφορεί για τα θύματα που αφήνει πίσω της ισοπεδώνοντας μισθούς, συντάξεις και κοινωνικό κράτος στοχοποιώντας άλλη μια φορά το μέσο Έλληνα πολίτη. Όχι μόνο δεν κατάργησαν τα μνημόνια «με ένα νόμο, ένα άρθρο» αλλά έβαλαν οριστικά ταφόπλακα σε κάθε προοπτική εξόδου από αυτά, λειτουργώντας σαν όχημα για την επιβολή μέτρων που ούτε η χειρότερη και πιο ακραία καπιταλιστική κυβέρνηση δεν θα διανοούταν ποτέ να περάσει.  Η πολιτική εξαπάτηση είναι πλέον ολοκάθαρη και απαιτεί δυναμική αντίδραση. 
          Η εφαρμογή των ακραίων μέτρων λιτότητας, της βίαιης αναδιανομής εισοδημάτων εις βάρος των μεσαίων και ασθενέστερων οικονομικά στρωμάτων, της δημοκρατικής υστέρησης που προκαλείται από την κατάλυση κάθε έννοιας δημοκρατίας και η αδιάλειπτη επιτροπεία της χώρας από τους δανειστές, που οι ίδιοι χωρίς ίχνος ντροπής παραδέχονται, ΔΕΝ πρόκειται να περάσουν.
          Σας ενημερώνουμε ότι κλιμάκιο της Ομοσπονδίας θα βρίσκεται στους παρακάτω χώρους εργασίας: Περισσός (Δευτέρα 9-11-2015) - Λαοδικείας (Τρίτη 10-11-2015) - Τεχνικό Πειραιά (Τετάρτη 11-11-2015). Σκοπός η ενημέρωση όλων των συναδέλφων τόσο για την απεργία της Πέμπτης όσο και για τις τελευταίες εξελίξεις στο ζήτημα της υπογραφής της νέας ΣΣΕ. Σημειώνουμε ότι την Παρασκευή 6-11-2015 συνεδρίασε το ΔΣ της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ και ενέκρινε την νέα ΣΣΕ που προέκυψε μετά από διαπραγματεύσεις με την Διοίκηση κατά τους τελευταίους μήνες.
           Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε μαζική συσπείρωση και αγώνα για την ίδια μας την επιβίωση!
     
Διατήρηση του δημόσιου χαρακτήρα των οργανισμών και
επιχειρήσεων κοινωνικής ωφέλειας. 
Όχι στο ξεπούλημα των κοινωνικών αγαθών και υπηρεσιών.

Κατοχύρωση και διεύρυνση του 
δημόσιου-κοινωνικού ασφαλιστικού συστήματος.

Ανάκτηση των μισθολογικών μας δικαιωμάτων 
που μειώθηκαν σημαντικά από τα μνημόνια.

Καθιέρωση ενός δίκαιου φορολογικού συστήματος.·        

Διασφάλιση της πρώτης κατοικίας από 
τους πλειστηριασμούς. 



   12 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2015 ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΗ ΖΩΗ ΠΟΥ ΑΞΙΖΟΥΜΕ

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ

ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ 11 Π.Μ.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜ.Ε. – Ε.ΥΔ.Α.Π.

Ο Πρόεδρος
Ο Γεν. Γραμματέας
Σινιώρης Γιώργος
Κιόσης Χρήστος


Πέμπτη, 5 Νοεμβρίου 2015

Τα βρήκαν εργαζόμενοι και διοίκηση για τη συλλογική σύμβαση

Εργαζόμενοι και διοίκηση της ΕΥΔΑΠ συμφώνησαν σύμφωνα με πληροφορίες, για τη νέα τριετή συλλογική σύμβαση.  
Οι εργαζόμενοι και η διοίκηση στην  ΕΥΔΑΠ , κάνοντας αμοιβαίες υποχωρήσεις, βρήκαν τελικώς σύμφωνα με πληροφορίες, τη χρυσή τομή σχετικά με την 3ετή συλλογική σύμβαση.
Οπως αναφέρουν οι ίδιες πηγές, οι δύο πλευρές κατάφεραν να γεφυρώσουν τις διαφορές τους και να φτάσουν σε μία κοινή συνισταμένη για τη συλλογική σύμβαση. 
Και βεβαίως, σημειώνουν χαρακτηριστικά, η θετική αυτή εξέλιξη στην ΕΥΔΑΠ  μπορεί να αποτελέσει παράδειγμα και για τις υπόλοιπες ΔΕΚΟ

 euro2day.gr

 Σε αυτά που αναφέρονται στο σχετικό δημοσίευμα το ορθό είναι ότι η σύμβαση θα υπογραφεί μέχρι την ΤΕΤΑΡΤΗ λόγω της διαδικασίας που θα πρέπει να ακολουθηθεί για τυπικούς λόγους.
Η συμφωνία έχει επέλθει και μένουν τυπικά οι σχετικές αποφάσεις των Δ/Σ. των δύο εταίρων.
Θα υπάρξει η επίσημη ενημέρωση της ΟΜΕ/ΕΥΔΑΠ.

Ο BLOGGER

Τετάρτη, 4 Νοεμβρίου 2015

ΓΣΕΕ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ – 24 ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 12 ΝΟΕΜΒΡΗ

Η ΓΣΕΕ καλεί όλους τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους, τους ανέργους, τις νέες και τους νέους όλης της χώρας στην 24ωρη Γενική Απεργία την Πέμπτη 12 Νοεμβρίου, στο συλλαλητήριο των συνδικάτων στην Αθήνα στις 11.00π.μ. στην πλατεία Κλαυθμώνος και στα κατά τόπους συλλαλητήρια των Εργατικών Κέντρων.
Η κυβέρνηση αθετώντας τις προεκλογικές της δεσμεύσεις συνεχίζει τις πολιτικές της τιμωρητικής λιτότητας, της φτώχειας και της εξαθλίωσης, εφαρμόζοντας ένα νέο σκληρό μνημόνιο με επαχθείς όρους, προχωρώντας σε νομοθετήματα που καταργούν κάθε παροχή και κοινωνική ασφάλεια.
Για τη ΓΣΕΕ η 24ωρη Γενική Απεργία και τα συλλαλητήρια στις 12 Νοέμβρη αποτελούν τη «μητέρα των μαχών» απέναντι στη νέα λαίλαπα μέτρων υποβάθμισης του επιπέδου διαβίωσης της Ελληνικής κοινωνίας.
Όλοι μαζί μπορούμε να αποτρέψουμε τα χειρότερα και να ανατρέψουμε τα προηγούμενα.
Όλοι και όλες μαζί αρκεί να το πιστέψουμε.

Αρκεί ο καθένας και η καθεμία από εμάς να επιλέξουμε τι είδους ασφάλεια θέλουμε.
Κοινωνική ασφάλεια ή ασφάλεια του καναπέ;

DIAKHRYKSH ATHINA
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

Δευτέρα, 2 Νοεμβρίου 2015

Η ΕΥΔΑΠ στηρίζει το Σύλλογο Γονιών Παιδιών με Νεοπλασματική Ασθένεια "ΦΛΟΓΑ"

Η ΕΥΔΑΠ στηρίζει το Σύλλογο Γονιών Παιδιών με Νεοπλασματική Ασθένεια "ΦΛΟΓΑ"


Το νερό είναι συνδεδεμένο με την κοινωνική αλληλεγγύη και τη θεμελιώδη αλληλοϋποστήριξη μεταξύ των ανθρώπων, όπως προκύπτει και από τη χαρακτηριστική φράση «αυτός μου έδωσε ένα ποτήρι νερό».

Με αυτό το συνδυαστικό σκεπτικό, η ΕΥΔΑΠ επιδεικνύοντας έμπρακτα για μία ακόμη φορά την αυξημένη κοινωνική της ευαισθησία διεξάγει διαγωνισμό φωτογραφίας, με κεντρικό θέμα το νερό, δίνοντας έμφαση στην κοινωνική του διάσταση και καλεί το ευρύ κοινό να στηρίξει με τη συμμετοχή του το Σύλλογο Γονιών Παιδιών με Νεοπλασματική Ασθένεια "ΦΛΟΓΑ".

Η ΕΥΔΑΠ, μέσα από μία ειδική εφαρμογή στην επίσημη σελίδα της στο Facebook, καλεί το ευρύ κοινό να ανεβάσει μία φωτογραφία με το δικό του ποτήρι νερό με τα hashtags #sharewater και #eydap.

Η κάθε φωτογραφία αντιστοιχεί σε μία Ημέρα Παροχής Δωρεάν Νερού από την ΕΥΔΑΠ στο Σύλλογο Γονιών Παιδιών με Νεοπλασματική Ασθένεια "ΦΛΟΓΑ".

Η ΕΥΔΑΠ θα συνεχίσει να επιδεικνύει κοινωνική υπευθυνότητα μέσα από την υλοποίηση στοχευμένων δράσεων, ανταποκρινόμενη άμεσα στις κοινωνικές και οικονομικές ανάγκες των καταναλωτών της και της κοινωνίας γενικότερα.

ΕΥΔΑΠ… Πήγη Προσφοράς & Κοινωνικής Αλληλεγγυής!

Περισσότερες πληροφορίες στον ακόλουθο διαδικτυακό τόπο