Κυριακή, 31 Ιανουαρίου 2016

ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ κοπή της Πρωτοχρονιάτικης Πίτας 2016



ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ κοπή της Πρωτοχρονιάτικης Πίτας 2016
Την κοπή της Πρωτοχρονιάτικης Πίτας
πραγματοποίησε την Παρασκευή 29 Ιανουαρίου 2016
η  Ομοσπονδία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ
ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ! 
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ  Σινιώρης Γιώργος   /  Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Κιόσης Χρήστος 

Έφυγε για το μεγάλο ταξίδι ο αξιαγάπητος συνάδελφος...

Έφυγε για το μεγάλο ταξίδι ο αξιαγάπητος συνάδελφος μας Χρήστος Καρκαντζος.
 Καλό σου ταξίδι Χρήστο.



 ================================
Litsa Kasselouri‎


Ο ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΚΑΡΚΑΝΤΖΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΑΠΕΒΕΙΩΣΕ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΠΙΑ ΚΟΝΤΑ ΜΑΣ. ΚΑΛΟ ΠΑΡΑΔΕΙΣΟ ΧΡΗΣΤΟ... (ΕΙΧΕ ΑΤΥΧΗΜΑ ΣΤΙΣ 20/01/2016 ΚΑΙ ΝΟΣΗΛΕΥΟΤΑΝ ΣΤΟ ΚΑΤ ΣΕ ΚΩΜΑ).

Σάββατο, 30 Ιανουαρίου 2016

Κοπη πιτας ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ Βίντεο:[Video Nr1]

ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ ΤΟΝ Gianni Kampouraki για το βίντεο

Ανακοίνωση ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ για την Απεργία στις 4 Φλεβάρη


Σήμερα τα τελευταίο αντίο...........

Τα θερμά μας συλλυπητήρια στην οικογένεια Τουντα για το πρόωρο χαμό της μητέρας τους.
Η νεκρώσιμος ακολουθία θα ψάλλει στην Παναγία Μαρμαριωτισσα στο Κάτω Χαλάνδρι στις 11 ώρα.
και η κηδεία θα γίνει στις 14:00 στην Ασωπεια..

ΓΣΕΕ - Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας

Παρασκευή, 29 Ιανουαρίου 2016

Επιστροφή στις εργολαβίες της ΕΥΔΑΠ κάνει η ΔΙΑΤΜΗΣΗ

Η «Διάτμηση» αναλαμβάνει το έργο «Τοποθέτηση Νέων Παροχών και Εργασίες Δικτύου Ύδρευσης σε Περιοχές Αρμοδιότητας Τομέα Πειραιά της ΕΥΔΑΠ», έπειτα από διαγωνισμό στον οποίο συμμετείχαν επτά συνολικά εργοληπτικές εταιρίες

Επιστροφή στις εργολαβίες της ΕΥΔΑΠ κάνει η ΔΙΑΤΜΗΣΗ ύστερα από το «σεισμό» που προκάλεσε προεκλογικά η σχέση της με τις εργολαβίες της δημόσιας Επιχείρησης Ύδρευσης. Η εταιρεία που ίδρυσε ο υπουργός Επικρατείας Αλέκος Φλαμπουράρης, ανακηρύχτηκε μειοδότης σε νέα εργολαβία της ΕΥΔΑΠ.

Η εταιρεία συνεχίζει το σερί των εκπτώσεων, κερδίζοντας το διαγωνισμό της ΕΥΔΑΠ συνολικού ύψους 4,9 εκ. ευρώ με έκπτωση 59,20%. Ετσι η ΔΙΑΤΜΗΣΗ ανακηρύχθηκε προσωρινός μειοδότης στο διαγωνισμό και εκκρεμεί η έγκριση του ΔΣ της ΕΥΔΑΠ προκειμένου να κατακυρωθεί το έργο στην εταιρεία.

Η ΔΙΑΤΜΗΣΗ μετά την αναμενόμενη έγκριση του ΔΣ, αναλαμβάνει το έργο "Τοποθέτηση Νέων Παροχών και Εργασίες Δικτύου Ύδρευσης σε Περιοχές Αρμοδιότητας Τομέα Πειραιά της ΕΥΔΑΠ", διαγωνισμός στον οποίο συμμετείχαν επτά συνολικά εργοληπτικές εταιρίες.

Το έργο περιλαμβάνει την τοποθέτηση νέων παροχών, οι οποίες εκτιμάται να απορροφήσουν περίπου το 25% του συνολικού προϋπολογισμού του έργου, στο οποίο περιλαμβάνεται μεταξύ άλλων και η τοποθέτηση περί των 2.000 νέων παροχών. Το 60% του συνολικού προϋπολογισμού, θα αφορά σε εργασίες στοχευμένων και επειγουσών αντικαταστάσεων δικτύου, εκτιμώμενου μήκους περί τα 20 km, όπου απαιτηθεί βελτίωση αυτού, και οι εν λόγω εργασίες θα συνοδεύονται από τις απαραίτητες εξυγιάνσεις των παροχών, προκειμένου το νέο δίκτυο να είναι πλήρως ανακατασκευασμένο και λειτουργικό".

http://www.protothema.gr/economy/article/548925/neo-ergo-tis-eudap-upsous-49-ekat-anelave-i-diatmisi/

Πέμπτη, 28 Ιανουαρίου 2016

Η νεκρώσιμος ακολουθία της μητέρας του Δημήτρη Τούντα ..

Η νεκρώσιμος ακολουθία  της μητέρας του Δημήτρη Τούντα θα ψάλλει το Σάββατο 11 η ώρα στην Παναγία Μαρμαριωτισσα στο Κάτω Χαλάνδρι , ενώ η ταφή θα γίνει στις 14:00 στην Ασωπεια..

Τα θερμά μας συλλυπητήρια στην οικογένεια Τουντα

Τα θερμά μας συλλυπητήρια στην οικογένεια Τουντα για το πρόωρο χαμό της μητέρας τους. Θα σας ενημερώσουμε για την κηδεία.

Ετήσια Εκδήλωση Δ.Α.Κ.Ε Ε.ΥΔ.Α.Π


Η Ομοσπονδία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ σας καλεί .......

«Η Ομοσπονδία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ σας καλεί να παρευρεθείτε τη Παρασκευή 29 Ιανουαρίου 2016 και ώρα 11.00 στα γραφεία της στην οδό Αθηνάς 58 στο 7ο όροφο όπου θα κόψει τη Πρωτοχρονιάτικη Πίτα της.
Θα χαρούμε να σας δούμε όλους.
Για την Ομοσπονδία
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ  Σινιώρης Γιώργος   /  Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Κιόσης Χρήστος

Τετάρτη, 27 Ιανουαρίου 2016

ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΡΓΑΝΌΓΡΑΜΜΑ ΕΥΔΑΠ

27 Ιανουαρίου 2016

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ


ΟΡΓΑΝΌΓΡΑΜΜΑ ΕΥΔΑΠ 


           Την Παρασκευή 21.1.2016 η Ομοσπονδία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ συναντήθηκε με την Επιτροπή που έχει αναλάβει εδώ και μήνες την εκπόνηση πρότασης για το νέο οργανόγραμμα της Εταιρείας.  Η δομή της μεγαλύτερης Εταιρείας ύδρευσης της χώρας είναι προφανώς πολύ σοβαρό ζήτημα και ως τέτοιο πρέπει να αντιμετωπίζεται, αλλά αυτό δυστυχώς δεν έχει γίνει πράξη μέχρι σήμερα.

            Η επιτροπή που έχει οριστεί εκ του προχείρου και χωρίς καμία Απόφαση Διοίκησης δεν παρουσίασε τίποτα συγκεκριμένο μετά από πολλούς μήνες επεξεργασίας και δεν έδωσε κανένα έγγραφο στους Εκπροσώπους της ΟΜΕ.  Είναι πρωτοφανές ότι στην επιτροπή συμμετέχει και η Διευθύντρια Εσωτερικού Ελέγχου της ΕΥΔΑΠ, για την νομιμότητα της τοποθέτησης της οποίας έχουμε εξ αρχής εκφράσει την αντίθεσή μας και η οποία σύμφωνα με τον Κανονισμό «ασκεί τα καθήκοντά της με τρόπο ανεξάρτητο και αντικειμενικό και ως εκ τούτου δεν μπορεί να έχει εξουσία ή άλλου είδους ευθύνη για τις δραστηριότητες τις οποίες εποπτεύει.»  Η Διοίκηση φέρει μεγάλη ευθύνη για την τοποθέτηση αυτή και οφείλει άμεσα να συμμορφωθεί με το Νόμο.  Είναι η πολλοστή φορά που η Διοίκηση προκλητικά αγνοεί τη νομιμότητα, τοποθετώντας αναξιοκρατικά ημετέρους σε όλες τις νευραλγικές θέσεις

            Ο πραγματικός τους στόχος, σχετικά με το οργανόγραμμα, είναι να εμπαίξουν την ΟΜΕ και τους εργαζόμενους, χωρίς καμία επί της ουσίας ενημέρωση, και επιχειρούν να την καταστήσουν συνένοχη στα αποτυχημένα σχέδιά τους.  Έφτασαν στο σημείο να καλούν, επιλεκτικά ορισμένους συλλόγους, όπως το Σύλλογο Μηχανικών, δήθεν για να τους ενημερώσουν ενώ πραγματικός στόχος τους είναι να διαιρέσουν το συνδικαλιστικό κίνημα της ΕΥΔΑΠ. 

            Δεν μας προκαλεί έκπληξη η δήλωση μέλους της επιτροπής, ότι «τώρα ανακαλύψαμε πόσο δύσκολο είναι να αναμορφώσουμε το οργανόγραμμα». Είναι η πολλοστή φορά που ομολογούν ότι έκαναν λάθος και άλλα έλεγαν πριν και άλλα κάνουν τώρα.

            Τόσοι μήνες συσκέψεων και διαβουλεύσεων μιας ανύπαρκτης επιτροπής, που το μόνο που κάνει είναι να  διαρρέει τα σχέδιά της στις τακτικές συναντήσεις του ΣΕΚΕΣ και στους διαδρόμους της Εταιρείας, έχουν καταλήξει στο απόλυτο τίποταΚαλούμε τη Διοίκηση Μπενίση έστω και τώρα, αν μπορεί, να διαχειριστεί το θέμα με τη δέουσα σοβαρότητα και την ΟΜΕ να μη συμμετέχει σε διαδικασίες φιάσκο που δεν αρμόζουν στο θεσμικό της ρόλο. 

            Ο Διευθύνων Σύμβουλος οφείλει να συνειδητοποιήσει, πριν να είναι πολύ αργά, το θεσμικό του ρόλο και να διοικήσει απερίσπαστος από κάθε κακή επιρροή και συμβουλάτορες που εφόσον συνεχίσουν να τον επηρεάζουν, θέτουν σε κίνδυνο εκτός από τον ίδιο και ολόκληρη την Εταιρεία.

Επισημαίνουμε ότι κάθε τροποποίηση στη δομή της Εταιρείας πρέπει να γίνεται με γνώμονα το συμφέρον της ΕΥΔΑΠ, δεν πρέπει να επιφέρει αλλοιώσεις στην υλοποίηση των εταιρικών στόχων και οφείλει να σεβαστεί τους εργαζόμενους και τα στελέχη της Επιχείρησης που με πολύ αγώνα και σκληρή δουλειά έχουν φέρει την ΕΥΔΑΠ στην πρώτη θέση όλων των ΔΕΚΟ.

            Όσοι ονειρεύονται τη δημιουργία ενός κομματικού οργανογράμματος, συνέχεια του σκληρού κομματικού κράτους που δημιουργεί η κυβέρνηση το τελευταίο διάστημα, με συνεχείς διορισμούς ημετέρων συγγενών και φίλων και εντός της ΕΥΔΑΠ, τοποθετήσεις, μεταθέσεις, ρουσφέτια, τα οποία θα αποκαλύψουμε άμεσα, θα μας βρουν απέναντι τους για όσο λίγο διάστημα παραμείνουν πριν την οριστική τους κατάρρευση.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος

Αγγελάκης Μανώλης
Ο Γεν. Γραμματέας



Κιόσης Χρήστος

Τρίτη, 26 Ιανουαρίου 2016

26-1-2016 Ανακοίνωση ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συναδέλφισσες- συνάδελφοι,
Στα πλαίσια της συνεχούς ενημέρωσης των εργαζομένων σας παραθέτουμε τα σημαντικότερα σημεία της συνάντησης που πραγματοποιήθηκε μεταξύ της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΟΜΕ και των Γενικών Διευθυντών Ανθρώπινου Δυναμικού & Οργανωτικών Λειτουργιών και Οικονομικού Προγραμματισμού & Ελέγχου της ΕΥΔΑΠ στις 21-01-2016.
Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Υπενθυμίσαμε τη δέσμευση της Διοίκησης για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σύμφωνα με τις μεγάλες ανάγκες της Εταιρείας. Οι Γενικοί Διευθυντές μας ενημέρωσαν ότι δεν υπάρχει κάτι νεώτερο επί του θέματος, εκτός από την προκήρυξη για τις προσλήψεις 8μηνης απασχόλησης οι οποίες θα ξεκινήσουν το Φεβρουάριο. Η ΟΜΕ τόνισε ότι είναι αναγκαία η άμεση επίλυση του θέματος των επιτυχόντων Υδρονομέων μέσω ΑΣΕΠ που δικαιώθηκαν δικαστικώς αλλά δεν έχουν ακόμα προσληφθεί στην Εταιρεία. Η άμεση πρόσληψη των συγκεκριμένων θα βοηθήσει σημαντικά την λειτουργία όλων των Υδρονομείων της ΕΥΔΑΠ αλλά και ταυτόχρονα η Διοίκηση θα αποφύγει μια αβέβαιη δικαστική διαμάχη, που είναι πολύ πιθανόν να επιβαρύνει οικονομικά την Εταιρεία.
Διαχείριση υφιστάμενου προσωπικού για την εξυπηρέτηση των αναγκών της ΕΥΔΑΠ. Επισημάναμε ότι οι υπηρεσιακές ανάγκες δεν αφορούν μόνο μία κατηγορία προσωπικού. Επομένως πρέπει να εκδοθούν ανάλογες εγκύκλιοι εκδήλωσης ενδιαφέροντος όπως αυτή των υδρονομέων και για άλλες ειδικότητες, προκειμένου να καλυφθεί έστω μικρό μέρος των αναγκών αυτών, από το ήδη υπάρχον προσωπικό.
Χορήγηση κανονικών αδειών. Θέσαμε για άλλη μια φορά το ζήτημα που προκλήθηκε στην εύρυθμη λειτουργία της Εταιρείας με την υποχρεωτική χορήγηση των αδειών εντός του τελευταίου 20ήμερου του Δεκεμβρίου και ζητήσαμε στο εξής να υπάρχει έγκαιρος και καλύτερος προγραμματισμός ώστε να μην παρουσιαστούν άλλα προβλήματα και να εξυπηρετείται ο πραγματικός σκοπός της λήψης της κανονικής άδειας των εργαζομένων.
Δάνεια Εργαζομένων. Μετά την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης και τις θετικές διατάξεις που περιέχει σχετικά με την αναπροσαρμογή των δανείων , πολλοί συνάδελφοι έσπευσαν να τις αξιοποιήσουν. Δυστυχώς όμως, όπως ενημερώσαμε και τους Γενικούς, η νέα διαδικασία που θέσπισαν παρουσιάζει πολλές δυσλειτουργίες με αποτέλεσμα να μεσολαβεί πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα από την αίτηση του εργαζόμενου μέχρι την ικανοποίηση του αιτήματος. Η ΟΜΕ ζήτησε ανασχεδιασμό και καλύτερη οργάνωση της όλης διαδικασίας ώστε να εξυπηρετούνται ταχύτερα οι εργαζόμενοι.
Διατακτικές τροφής. Οι διατακτικές τροφής που χορηγήθηκαν στους εργαζόμενους κατά το έτος 2014 ανήλθαν στο ποσό των 1.050 ευρώ. Το αντίστοιχο ποσό για το έτος 2015 ανήλθε στα 1.230 ευρώ, αυξημένο κατά 180 ευρώ σε σχέση με το 2014. Θέσαμε ως στόχο μας για το 2016 το συνολικό ποσό να αυξηθεί περεταίρω και να φτάσει στο ανώτατο επιτρεπτό από το Νόμο όριο των 1.380 ευρώ, το οποίο θα πρέπει να διανέμεται στους εργαζόμενους σε τακτά χρονικά διαστήματα τρεις ή τέσσερις φορές το χρόνο ώστε και οι ίδιοι να διευκολυνθούν στον οικογενειακό τους προγραμματισμό.
Έκτακτες Αμοιβές. Επισημάναμε επίσης την μεγάλη αύξηση του συνολικού ποσού των έκτακτων αμοιβών του προσωπικού για το 2015 κατά 2 επιπλέον εκ. ευρώ, γεγονός που λειτούργησε επιβαρυντικά στο μισθολογικό κόστος και εις βάρος του συνόλου των εργαζομένων. Οι Γενικοί Διευθυντές δεσμεύτηκαν για τον εξορθολογισμό της διαδικασίας προγραμματισμού και έγκρισης των έκτακτων αμοιβών για το 2016.
________________
Συμμετοχή της ΕΥΔΑΠ στην ανακεφαλαιοποίηση της Τράπεζας Αττικής. Σε συνέχεια του υπομνήματος που η ΟΜΕ κατέθεσε κατά τη διάρκεια της Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων με το οποίο εξέφραζε την αντίθεσή της σε αυτό το εγχείρημα και τις εντονότατες επιφυλάξεις της, δυστυχώς όπως ενημερωθήκαμε από τον αρμόδιο Γενικό Διευθυντή Οικονομικού κ. Μ. Μισαηλίδη και μέλος της Επιτροπής Διαχείρισης των Ταμειακών Διαθεσίμων της ΕΥΔΑΠ, ο οποίος εισηγήθηκε το συγκεκριμένο θέμα στο Δ.Σ., από το ποσό των 20 εκ. ευρώ που τοποθετήθηκε μέσα λίγες μέρες έχει χαθεί το 50% των χρημάτων της επένδυσης. Θα επανέλθουμε για το σοβαρό αυτό θέμα.
Φύλαξη εγκαταστάσεων από ιδιωτικές εταιρείες. Θετική θεωρούμε την εξέλιξη ότι το θέμα που έθεσε η ΟΜΕ στην Διοίκηση ενάντια στην εκχώρηση σε ιδιωτικές εταιρείες φύλαξης των εγκαταστάσεων Μαραθώνα και Τεχνικού Πειραιά λόγω λήψης κανονικών αδειών, ικανοποιήθηκε και με την λήξη του διμήνου οι συγκεκριμένες εγκαταστάσεις περνούν και πάλι στη φύλαξη με εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ.
ΜΑΠ και διανομή διατακτικών γάλακτος. Επισημάναμε τις μεγάλες καθυστερήσεις για την χορήγησή τους. Η έγκαιρη διανομή των ΜΑΠ είναι ζήτημα ύψιστης σημασίας για τους εργαζόμενους και βασική υποχρέωση της Εταιρείας. Οι αρμόδιοι Γενικοί μας ενημέρωσαν ότι το θέμα εξετάζεται από τις αρμόδιες Επιτροπές. Όσο αφορά τις διατακτικές χορήγησης γάλακτος αυτές θα διανεμηθούν άμεσα στους δικαιούχους.
Συμβόλαιο υγείας εργαζομένων. Διατυπώσαμε την ανησυχία μας για το γεγονός ότι η ανανέωση του Ασφαλιστηρίου Συμβολαίου έγινε μόνο για έξι μήνες. Τονίσαμε ότι πρόκειται για ένα συμβόλαιο που μέχρι στιγμής εξυπηρετεί τις ανάγκες των εργαζομένων και θέσαμε το αίτημα της ανανέωσης για μεγαλύτερο διάστημα με ταυτόχρονη διερεύνηση για επέκταση των παροχών για όλους τους εργαζόμενους.
Οργανόγραμμα ΕΥΔΑΠ. Την Παρασκευή 22-1-2016 κληθήκαμε να ενημερωθούμε σχετικά με το σχεδιασμό του νέου οργανογράμματος της Εταιρείας από την αρμόδια Επιτροπή. Δυστυχώς διαπιστώσαμε ότι αφενός πρόκειται για μια άτυπη Επιτροπή η οποία δεν έχει οριστεί με σχετική Απόφαση της Διοίκησης και επιπλέον τα παρευρισκόμενα στη συνάντηση μέλη της Επιτροπής, μας ενημέρωσαν πολύ γενικά και δεν μας παρέδωσαν κανένα συγκεκριμένο σχετικό με το θέμα έγγραφο. Οφείλουμε να επισημάνουμε πως ένα τόσο σοβαρό ζήτημα όπως ο ανασχεδιασμός του οργανογράμματος της Εταιρείας απαιτεί σοβαρότητα και υπευθυνότητα από όλους καθώς και τεκμηριωμένες απόψεις ως προς τη σκοπιμότητα και το όφελος των ενδεχόμενων αλλαγών. Είναι άστοχη και μας βρίσκει κατηγορηματικά αντίθετους η ενέργεια της άτυπης αυτής Επιτροπής να συναντηθεί επιλεκτικά με κάποιους από τους Συλλόγους της ΕΥΔΑΠ, την στιγμή που είναι σε εξέλιξη ή διαβούλευση με την Ομοσπονδία, η οποία όπως θα έπρεπε να γνωρίζουν, εκπροσωπεί όλους τους Συλλόγους της ΕΥΔΑΠ.
Για όλα τα παραπάνω θέματα αλλά και κάθε τι που προκύπτει θα σας ενημερώσουμε με νεότερη ανακοίνωσή μας.
                  


                                                          ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜ.Ε. – Ε.ΥΔ.Α.Π.
Ο Πρόεδρος
Ο Γεν. Γραμματέας
   
Σινιώρης Γιώργος
Κιόσης Χρήστος

Τετάρτη, 20 Ιανουαρίου 2016

Τα σχόλια δικά σας.....


Πρώτη φορά μετά από χρόνια παρουσίας μου στα κοινά της ΕΥΔΑΠ να ακούω από συνδικαλιστή, να με κατηγορεί ότι είμαι κλεισμένος στο γραφείο μου και ότι κυκλοφορώ στους διαδρόμους. Δεν απολογούμαι όμως είχα την ευκαιρία πριν τις γιορτές να βρεθώ στην Άμφισσα, στην Θήβα, στην Υλικη, στην Βιλιζα, στα Κιουρκα, στον Μαραθώνα, στην Αγ. Παρασκευή,, στον Τομέα Ηρακλείου, στο Μενίδι, στην Μεταμόρφωση, φυσικά στον Περισσο που πάντα τουλάχιστον δύο φορές την εβδομάδα βλέπω τους συναδέλφους.... φυσικά έπεται συνέχεια αφού απόφαση της ΟΜΕ είναι να επισκεφθούμε όλους τους χώρους..... Τα σχόλια δικά σας.....

ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ - ΟΧΙ ΣΤΗ ΣΤΟΧΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

20  Ιανουαρίου 2016
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΟΧΙ ΣΤΗ ΣΤΟΧΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Με αφορμή ανάρτηση του ΣΕΚΕΣ της 19/1/2016, καταγγέλουμε την απαράδεκτη και πρωτοφανή «συνδικαλιστική» πρακτική της στοχοποίησης συναδέλφων στα Περιφερειακά Γραφεία.

Έφτασαν στο σημείο να χαρακτηρίζουν «ρετιρέ» όλους τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ, που έχουν υποστεί τις μεγαλύτερες μειώσεις στους μισθούς τους. 

Ζητούν την παραδειγματική τιμωρία των εργαζομένων από τον Υπουργό, επειδή εφάρμοσαν τις σχετικές αποφάσεις της Διοίκησης.  Θα έπρεπε να γνωρίζουν ότι την αποκλειστική ευθύνη των αποφάσεων για τη λειτουργία της Εταιρείας έχει η εκάστοτε Διοίκηση και οι αρμόδιοι Γενικοί Διευθυντές. 

Το ΣΕΚΕΣ αντί να λειτουργεί ως γραφείο τύπου της Διοίκησης και γραφείο προπαγάνδας του ΣΥΡΙΖΑ, ας ασχοληθεί έστω μια φορά με τα σοβαρά προβλήματα των εργαζομένων στα Περιφερειακά Γραφεία, που ευσυνείδητα εργάζονται σκληρά στην πρώτη γραμμή και είναι ευαισθητοποιημένοι σε θέματα κοινωνικής πολιτικής, καθώς έρχονται καθημερινά αντιμέτωποι με τους πολίτες που βιώνουν τις δραματικές συνέπειες των πολιτικών της κυβέρνησης.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος
Αγγελάκης Μανώλης
Ο Γεν. Γραμματέας
Κιόσης Χρήστος

ΕΥΔΑΠ: Συγκρότηση ΔΣ σε σώμα

Η ΕΥΔΑΠ  ενημερώνει το επενδυτικό κοινό ότι μετά την εκλογή του νέου Μέλους Διοικητικού Συμβουλίου από το Μέτοχο της πλειοψηφίας-Ελληνικό Δημόσιο στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση της 15ης Ιανουαρίου 2016, το  Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας συνεδρίασε και συγκροτήθηκε σε σώμα ως ακολούθως:

 
Κωνσταντίνος Παπαδόπουλος, Πρόεδρος Δ.Σ. – Μη Εκτελεστικό Μέλος

Ιωάννης Μπενίσης, Διευθύνων Σύμβουλος – Εκτελεστικό Μέλος

Κωνσταντίνος Βαφειάδης - Εκτελεστικό Μέλος

Ιωάννης Καρδαράς - Μη Εκτελεστικό Μέλος

Γεώργιος Μακρυνός - Μη Εκτελεστικό Μέλος

Αλέξανδρος Πουλιάσης – Μη Εκτελεστικό Μέλος

Νικόλαος Σαράντης - Μη Εκτελεστικό Μέλος

Μιχαήλ Σταυρουλάκης – Ανεξάρτητο, Μη Εκτελεστικό Μέλος

Γεώργιος Χαλαμπαλάκης - Μη Εκτελεστικό Μέλος

Χρήστος Μηστριώτης - Μη Εκτελεστικό Μέλος

Παναγιώτης Σκουλαρίκης - Μη Εκτελεστικό Μέλος

Εμμανουήλ Αγγελάκης - Μη Εκτελεστικό Μέλος

Ευάγγελος Μουτάφης - Μη Εκτελεστικό Μέλος.


Παρακάτω εμφανίζονται τα links για τα σχετικά με την ανακοίνωση αρχεία
ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΣΕ ΣΩΜΑ Σχετικό αρχείο

 ΑΔΑ: ΨΩΘΖ46Ψ84Ψ-Ψ9Β - Εκχώρηση αρμοδιοτήτων Διοικητικού Συμβουλίου στον Πρόεδρο του Δ.Σ. και στον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε.   
Προβολή αρχείου 

 ΑΔΑ: Ω48Ε46Ψ84Ψ-Τ75 - Αναμόρφωση Οργανογράμματος-Αρμοδιότητες Προέδρου Δ.Σ. και Διευθύνοντος Συμβούλου Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε.
 Προβολή αρχείου

 ΑΔΑ: 7ΦΙ346Ψ84Ψ-ΥΩΓ - Ορισμός Εκτελεστικών Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου της Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. 
 Προβολή αρχείου

Τρίτη, 19 Ιανουαρίου 2016

Δωρεάν νερό και ρύθμιση οφειλών αναμένεται να τεθούν σε ισχύ εντός των επόμενων ημερών. ...

Δωρεάν νερό σε ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, αλλά και ρυθμίσεις για απλήρωτους λογαριασμούς με την δυνατότητα πλήρους απαλλαγής από προσαυξήσεις, τόκους και πρόστιμα, προβλέπουν οι δύο αποφάσεις της ΕΥΔΑΠ που αναμένεται να τεθούν σε ισχύ εντός των επόμενων ημερών
Για τις κοινωνικά ευπαθείς ομάδες προβλέπεται η παροχή δωρεάν συνολικά 6 κυβικών μέτρων νερού ανά τρίμηνο σε κάθε νοικοκυριό με δύο μέλη. Για κάθε επιπλέον μέλος θα παρέχεται δωρεάν επιπλέον 3 κυβικά μέτρα νερού.
Με τον τρόπο αυτό επωφελούνται οι τετραμελείς οικογένειες στις οποίες θα παρέχονται δωρεάν συνολικά 12 κ.μ. το τρίμηνο και θα κερδίζουν πάνω απο 4,5 ευρώ σε κάθε λογαριασμό.
Οι παροχές αφορούν τους δικαιούχους του προγράμματος αντιμετώπισης της ανθρώπιστικής κρίσης και καλύπτουν τις κύριες κατοικίες τους, είτε είναι ιδιόκτητες, είτε μισθωμένες.

Οι δικαιούχοι του προγράμματος που υδροδοτούνται απο την ΕΥΔΑΠ υπολογίζονται σε 111.616 άτομα ή 58.000 νοικοκυριά, ενώ για να ενταχθούν στο πρόγραμμα θα πρέπει να υποβάλουν αίτηση μέσω ΚΕΠ. 
Η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων αναμένεται να ξεκινήσει εντός των επόμενων ημερών. Η εφαρμογή του έκτατου ειδικού τιμολογίου θα αφορά λογαριασμούς που θα εκδοθούν απο 1/2/2016 και θα περιλαμβάνει καταναλώσεις που θα γίνουν απο την ημερομηνία αυτή και έπειτα.

Ρύθμιση οφειλών χωρίς πρόστιμα

Τη δυνατότητα να απαλλαχθούν απο όλες τις προαυξήσεις, τους τόκους και τα πρόστιμα όσοι χρωστούν στην ΕΥΔΑΠ και προχωρήσουν σε ρύθμιση της οφειλής τους μέχρι τέλους Μαΐου δίνει η δεύτερη απόφαση του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας.

Ο διακανονισμός σε δόσεις αφορά οφειλές από 60 ευρώ και άνω, ενώ η διαδικασία ρύθμισης θα ξεκινήσει την 1/2/2016 και θα λήξει στις 31/5/2016.
Η ελάχιστη δόση δεν μπορεί να είναι μικρότερη των 20 ευρώ, ενώ ο αριθμός των δόσεων θα καθορίστει κατα περίπτωση.Για τους δικαιούχους του κοινωνικού τιμολογίου της ΕΥΔΑΠ προβλέπεται απαλλαγή απο προσαυξήσεις εφόσον αυτές ρυθμιστούν κατά ανώτατο μέχρι 36 άτοκες μηνιαιές δόσεις.
Το ίδιο ισχύει και για όσους οφειλέτες εξοφλήσουν εφάπαξ την οφειλή τους. Τέλος όσοι προχωρήσουν σε διακανονισμό μέχρι έξι δόσεις θα απαλλάσονται απο το 50% των προσαυξήσεων αλλά οι δόσεις θα είναι έντοκες.

Στη ρύθμιση θα ενταχθούν και όσοι βρίσκονται ήδη σε διακανονισμό. Διακοπές νερού θα έχουμε στην περίπτωση που υπάρξει καθυστέρηση καταβολής τριών δόσεων μετά τη ρύθμιση ενώ σε περίπτωση τετράμηνης καθυστέρησης θα επιβάλλονται και οι προβλεπόμενες προσαυξήσεις τόκοι και πρόστιμα που αρχικώς είχαν αφαιρεθεί.
 http://www.insider.gr
Ρυθμίσεις για διευκόλυνση είσπραξης ληξιπρόθεσμων οφειλών. Προβολή αρχείου  

Πώς κάνεις τα είκοσι εκατ. ευρώ δώδεκα – Πληροφορίες στην... ΕΥΔΑΠ

Πολλοί παράγοντες προειδοποιούσαν για την αύξηση κεφαλαίου της Τράπεζας Αττικής, η τιμή της οποίας ήταν πανάκριβη. Παρά τις προειδοποιήσεις, την επιστολή Paulson κλπ, η ΕΥΔΑΠ συμμετείχε και η Αττικής σήμερα γράφει ζημιά 30% με το... καλημέρα, καθώς εισήλθαν οι νέες μετοχές από την αύξηση κεφαλαίου. Τα 20 εκατ. ευρώ έγιναν 12 με μια κίνηση. Αν ήταν δικά τους τα εκατομμύρια θα προχωρούσαν σε μια τέτοια κίνηση;
ΔΗ.ΠΑΦ
 newmoney.gr

Δευτέρα, 18 Ιανουαρίου 2016

Κυριακή, 17 Ιανουαρίου 2016

Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. ΑΝΑΚΑΤΑΝΟΜΗ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΙΔΙΟΤΗΤΩΝ

ΑΝΑΚΑΤΑΝΟΜΗ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΙΔΙΟΤΗΤΩΝ

Για την ισότιμη ενημέρωση του επενδυτικού κοινού, η ΕΥΔΑΠ Α.Ε. ανακοινώνει ότι την Τρίτη 19 Ιανουαρίου 2016, συγκαλείται Διοικητικό Συμβούλιο, για την συγκρότηση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου σε σώμα. Επίσης, στο πλαίσιο αναδιάρθρωσης του οργανογράμματος της Εταιρείας όπως ανακοινώθηκε στη διάρκεια της Γενικής Συνέλευσης, κατά την ίδια συνεδρίαση θα τεθεί προς έγκριση η ανάληψη από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Ιωάννη Μπενίση και των εκτελεστικών αρμοδιοτήτων που είχαν ανατεθεί στον Πρόεδρο της Εταιρείας κ. Κωνσταντίνο Παπαδόπουλο, ο οποίος θα διατηρήσει τις αρμοδιότητες που   ορίζει το καταστατικό της Εταιρείας για τον Πρόεδρο του Δ.Σ..

Σάββατο, 16 Ιανουαρίου 2016

ΕΥΔΑΠ: Ενέκρινε η έκτακτη γ.σ. τη συμμετοχή στην ΑΜΚ της Attica Bank

Εγκρίθηκε από τη γενική συνέλευση των μετόχων της ΕΥΔΑΠ  η απόφαση του δ.σ. της Επιχείρησης για συμμετοχή της στην αύξηση μετοχικού κεφαλαίου (AMK) της Attica Bank  με 20 εκατομμύρια ευρώ.
 Όπως ανέφερε η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ η απόφαση για συμμετοχή στην ΑΜΚ της Τράπεζας Αττικής, με το ποσό των 20 εκατομμυρίων ευρώ, είναι επωφελής για την εταιρεία και πάρθηκε με τη νόμιμη πλειοψηφία.
Υπενθυμίζεται ότι η πλειοψηφία των μετοχών της ΕΥΔΑΠ ανήκει στο Δημόσιο. Από αρκετούς μετόχους υπήρξαν διαφορετικές απόψεις για τη συμμετοχή στην ΑΜΚ της τράπεζας, ενώ αντιρρήσεις εκφράστηκαν και από την ομοσπονδία των εργαζομένων

Ακόμη, επικύρωσε την εκλογή νέων μελών του Δ.Σ., αλλά και της Επιτροπής Ελέγχου της ΕΥΔΑΠ, ενώ εξελέγη παράλληλα και ως νέο μέλος του Δ.Σ. ο κ. Αλέξανδρος Πουλιάσης.
Ειδικότερα, σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση της ΕΥΔΑΠ, η Έκτακτη Γενική Συνέλευση των Μετόχων που έλαβε χώρας στην έδρα της εταιρείας στο Γαλάτσι, παρευρέθηκαν 102 Μέτοχοι, κάτοχοι 81.565.155 μετοχών, εκπροσωπώντας το 76,59% του μετοχικού κεφαλαίου.
Η Γενική Συνέλευση επικύρωσε την εκλογή των Μελών του Δ.Σ. κ.κ. Κωνσταντίνου Παπαδόπουλου και Ιωάννη Μπενίση, σε αντικατάσταση των παραιτηθέντων Μελών αυτού κ.κ. Αντωνίου Βαρθολομαίου και Επαμεινώνδα Σκλαβενίτη, για το υπόλοιπο της θητείας τους.
Παράλληλα, ο Μέτοχος Πλειοψηφίας - Ελληνικό Δημόσιο εξέλεξε τον κ. Αλέξανδρο Πουλιάση ως νέο Μέλος του Δ.Σ. της Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. σε αντικατάσταση του παραιτηθέντος κ. Ελευθερίου Μαγιάκη. Η θητεία του νέου Μέλους λήγει στις 28.06.2018.
Ακόμη, η Γενική Συνέλευση επικύρωσε την εκλογή του κ. Νικολάου Σαράντη ως Μέλους της Επιτροπής Ελέγχου της Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε., σε αντικατάσταση του παραιτηθέντος Μέλους κ. Ελευθερίου Μαγιάκη και για το υπόλοιπο της θητείας.
Σημειώνεται πως το τέταρτο θέμα της ημερήσιας διάταξης, "Ορισμός Επιτροπής Ελέγχου", δεν συζητήθηκε και κατά συνέπεια η Επιτροπή Ελέγχου της ΕΥΔΑΠ, σύμφωνα με το άρθρο 37 του Ν.3693/2008, παραμένει ως έχει αποτελούμενη από τους κ.κ. Μιχαήλ Σταυρουλάκη ως Πρόεδρο, Ιωάννη Καρδαρά και Νικόλαο Σαράντη ως Μέλη.

Παρασκευή, 15 Ιανουαρίου 2016

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ-ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΓΣΕΕ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
                                                                         15/1/16
                                             ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΓΣΕΕ

Συνεδρίασε σήμερα Παρασκευή 15 Ιανουαρίου 2016 το Γενικό Συμβούλιο της ΓΣΕΕ και εκτιμώντας τη σκληρή πραγματικότητα όπως αυτή διαμορφώνεται από τις κυβερνητικές επιλογές με την εφαρμογή – υλοποίηση των καταστροφικών για την κοινωνία και την οικονομία όρων του 3ου μνημονίου αλλά και με επίκεντρο το ασφαλιστικό, αποφάσισε:
  • Την πραγματοποίηση 24ωρης Πανεργατικής – Πανελλαδικής Απεργίας την Πέμπτη 4 Φεβρουαρίου 2016.
  • Τη συνέχιση των απεργιακών αγώνων και άλλων μορφών κινητοποιήσεων πέραν της 4ης Φεβρουαρίου με εξουσιοδότηση της Εκτελεστικής Επιτροπής να λάβει τις τελικές αποφάσεις για τον τρόπο και τον χρόνο διεξαγωγής τους.
  • Τον συντονισμό του απεργιακού αγώνα με άλλες κοινωνικές ομάδες, όπως επιστήμονες (δικηγόρους, γιατρούς, μηχανικούς), αυτοαπασχολούμενους, που ισοπεδώνονται από τις προωθούμενες ασφαλιστικές απορρυθμίσεις και γενικότερα τις μνημονιακές δεσμεύσεις που υλοποιεί η κυβέρνηση, κατ΄εντολή των δανειστών και των αγορών.
Η κυβέρνηση με το υπό κατάθεση σχέδιο νόμου αντιμετωπίζει και μετατρέπει το κοινωνικό ζήτημα του ασφαλιστικού σε δημοσιονομικό θέμα, καταργώντας κάθε μέτρο και αίσθημα δικαίου παραβιάζοντας την αρχή της αναλογικότητας ενώ παράλληλα ενισχύει τον κοινωνικό αυτοματισμό, στρέφοντας τη μία κοινωνική ομάδα εργαζομένων απέναντι στην άλλη και τους συνταξιούχους τον έναν απέναντι στον άλλον.
Το σχέδιο νόμου για το ασφαλιστικό καταστρέφει τους συνταξιούχους,  τον κόσμο της μισθωτής εργασίας και κυρίως το μέλλον της νέας γενιάς.
Σε αυτήν τη λαίλαπα των νέων βάρβαρων μέτρων η ΓΣΕΕ μαζί με τους εργαζόμενους, συνταξιούχους, νέες και νέους, μικρομεσαίους επιχειρηματίες, θα συνεχίσουμε να δίνουμε μάχες ενάντια σε αυτές τις άδικες και αδιέξοδες πολιτικές και δίνουμε την πρώτη απάντηση με την καθολική συμμετοχή μας στο αυριανό συλλαλητήριο των συνδικάτων στις 12.00 το μεσημέρι στην Ομόνοια.
Οι εργαζόμενοι δεν ΕΠΑΙΤΟΥΝ αλλά ΑΠΑΙΤΟΥΝ.
Όλοι μαζί ενωτικά, αγωνιστικά και αποφασιστικά πρέπει να συνεχίσουμε τη μάχη για να ανατρέψουμε τα προηγούμενα και να αποτρέψουμε τα χειρότερα.
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

Πέμπτη, 14 Ιανουαρίου 2016

14-1-2016 ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ


ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΥΓΙΕΙΝΗΣ &ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΚΟΠΗ ΠΙΤΑΣ









Το Πολιτιστικό Κέντρο Εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ έγινε ανάδοχος παιδιού στην Αctionaid

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ε.ΥΔ.Α.Π.
Σε εφαρμογή σχετικής Απόφασης του ΔΣ το Πολιτιστικό Κέντρο Εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ, έγινε ανάδοχος παιδιού.
Η κίνηση αυτή του ΠΚΕ ΕΥΔΑΠ είναι ένα ακόμα δείγμα της εξωστρέφειας του Συλλόγου μας και της ανάληψης της ευθύνης μας έναντι όλων των συνανθρώπων μας ανεξαρτήτως φυλής ή θρησκείας που βρίσκονται σε δύσκολη θέση.  Στις κοινωνικές δράσεις μας  για στήριξη των προσφύγων, διαφόρων ιδρυμάτων, της αναδοχής κλπ, σύντομα θα προστεθούν και άλλες και για αυτό η ενεργός συμμετοχή όλων είναι αναγκαία.
Με μεγάλη μας χαρά στηρίζουμε όχι το συγκεκριμένο παιδί αλλά ολόκληρη την κοινότητα στην οποία μένει  και η οποία έχει μεγάλες ανάγκες από βασικά πράγματα που για μας θεωρούνται αυτονόητα και δεδομένα.
Από τον Ιανουάριο του 2016 λοιπόν όλα τα μέλη του Συλλόγου καλωσορίζουμε στην οικογένεια της ΕΥΔΑΠ την μικρή Μπιν Ταν!
Η μικρή περιμένει από τους αναδόχους της να επικοινωνούν μαζί της μέσω αλληλογραφίας καθώς αυτό της δίνει μεγάλη χαρά.  Κάθε ένα από τα μέλη μας μπορεί να στείλει ένα σύντομο μήνυμα στα αγγλικά για την μικρή Μπιν Ταν.
Τα μηνύματα σας θα συγκεντρώνει η συνάδελφος Μαίρη Τσάμη στο e-mail mtsam@eydap.gr και θα φροντίζει να φτάνουν στον προορισμό τους.  Κάθε γράμμα που θα στέλνει η μικρή μας φίλη θα κοινοποιείται σε όλους σας.
Το πρώτο μήνυμα μας το περιμένει με ανυπομονησία για αυτό μην αργείτε! Πάρτε μολύβι και χαρτί.

Τρίτη, 12 Ιανουαρίου 2016

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ - ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΓΕΝΟΚΤΟΝΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

12 Ιανουαρίου 2016
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΓΕΝΟΚΤΟΝΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

Δεν αποτελεί έκπληξη ότι άλλη μια προεκλογική δέσμευση της κυβέρνησης για τη μη μείωση των συντάξεων αποδείχτηκε απάτη.  Στόχος τους δεν είναι απλά η μείωση των συντάξεων αλλά ένα συντονισμένο σχέδιο φυσικής εξόντωσης των Ελλήνων πολιτών.  Μέσα στο στημένο και γνωστό πια σκηνικό της δήθεν διαπραγμάτευσης ο αρμόδιος Υπουργός κ. Κατρούγκαλος, με περηφάνια παρουσίασε το σχέδιο του για το ασφαλιστικό που συντάχθηκε από την «αριστερή» κυβέρνηση.  Οι καλύτεροι συνεργάτες των δανειστών προχωρούν στην σταδιακή κατάργηση του θεσμού των συντάξεων με μειώσεις που θα φτάσουν στο 30% και σε ένα ασφαλιστικό σύστημα ταφόπλακα για όλους αλλά κυρίως για όσους συνταξιοδοτηθούν από 1/1/2016.
Τελειώνουν και το τελευταίο ίχνος κοινωνικής αλληλεγγύης και αναδιανεμητικής διάστασης. Φέρνουν για ψήφιση περικοπές κύριων και επικουρικών συντάξεων σε τέτοιο επίπεδο που τελικά η σύνταξη αντικαθίσταται με φιλοδώρημα ανέχειας για τους κόπους μιας ζωής ενώ οι αυξήσεις ορίων ηλικίας κάνουν τον εργασιακό βίο, αβίωτο για όλους μας.
Σε ένα πρωτοφανές εξοντωτικό σχέδιο νόμου προβλέπονται και διατάξεις όπως αυξήσεις των εργοδοτικών εισφορών με άμεσο αποτέλεσμα την μείωση και των τωρινών αποδοχών των εργαζόμενων, μέτρα που δεν δίνουν καμία προοπτική για βιωσιμότητα του συστήματος,  παρά μόνο  στοχοποιούν τους αδύνατους, οδηγούν με απόλυτη βεβαιότητα στην αύξηση της ανεργίας, της μαύρης εργασίας, στη φτώχεια και την εξαθλίωση για το σύνολο των Ελλήνων. 
Το καθεστώς των Ελεύθερων Συλλογικών Διαπραγματεύσεων δεν επανέρχεται, για τις Συλλογικές Συμβάσεις ούτε κουβέντα, αντίθετα η κυβέρνηση προχωρά σε «διάλογο» και τα βρίσκει μόνο με τους εργοδότες, οι οποίοι με φανερά και μυστικά ανταλλάγματα συμφωνούν ξαφνικά με τον μέχρι χθες ταξικό αντίπαλο τους, ενώ την ίδια ώρα αποκλείουν από το διάλογο τους εκπροσώπους των εργαζομένων.
Το αποκορύφωμα του εμπαιγμού είναι ότι οι ίδιοι που τα ψηφίζουν, μας καλούν προκλητικά να βγούμε στο δρόμο για να διαμαρτυρηθούμε. 
Η ζωή και η επιβίωση μας δεν είναι δυνατό να γίνει ισοδύναμο μέτρο της κυβέρνησης για να ικανοποιήσει τους δανειστές. 
Βεβαίως είναι απαραίτητη η επίλυση του Ασφαλιστικού αλλά με τρόπο ώστε να δίνεται μια βιώσιμη μακροχρόνια λύση, μια λύση που στόχο θα έχει την αξιοπρεπή διαβίωση των πολιτών και όχι την ικανοποίηση των απαιτούμενων από το «αριστερό» μνημόνιο.  Μια τέτοια λύση θα έρθει μόνο με την ανάπτυξη, τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και τη διατήρηση της κρατικής ενίσχυσης του θεσμού της κοινωνικής ασφάλισης που αποτελεί όρο κάθε κράτους δικαίου.
Όλοι μαζί  αντιστεκόμαστε και κλιμακώνουμε τον αγώνα
Λέμε ΟΧΙ στην ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΕΚΤΡΩΜΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
ΟΧΙ στην ΚΑΤΕΔΑΦΙΣΗ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος
Αγγελάκης Μανώλης
Ο Γεν. Γραμματέας
Κιόσης Χρήστος

Παροχή δωρεάν νερού σε περισσότερους απο 111.000 πολίτες.

Δωρεάν τουλάχιστον 3 κυβικά μέτρα νερού το άτομο ανά τρίμηνο θα δίνει από την 1η Φεβρουαρίου και για έναν χρόνο στους μη έχοντες η ΕΥΔΑΠ, ενώ παράλληλα ξεκινά διαδικασία ρύθμισης των απλήρωτων λογαριασμών , η οποία προβλέπει ακόμη και τη δυνατότητα πλήρους απαλλαγής από προσαυξήσεις, τόκους και πρόστιμα όχι μόνο για τις κοινωνικά ευπαθείς ομάδες, αλλά και για όλους όσοι μπορούν να αποπληρώσουν εφάπαξ την οφειλή τους.
Αυτά προβλέπονται με δύο πρόσφατες αποφάσεις του Δ.Σ. της εταιρίας

Προσλήψεις: 175 θέσεις εργασίας από την ΕΥΔΑΠ

Με κοινή υπουργική απόφαση που εκδόθηκε από τα υπουργεία Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης και Οικονομικών εγκρίνεται η κίνηση διαδικασιών πρόσληψης 175 εργαζομένων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (οκτώ μηνών) στην ΕΥΔΑΠ.
Το ΔΣ της ΕΥΔΑΠ έχει ήδη εγκρίνει τις προσλήψεις, μέσω του Ανωτάτου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) και των σχετικών νομίμων προβλεπομένων διαδικασιών, εκατόν εβδομήντα πέντε (175) ατόμων ως εποχικό προσωπικό, με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου.
Η κατανομή των προσλήψεων στην ΕΥΔΑΠ έχει ως εξής:
  • Πενήντα (50) άτομα κατηγορίας ΔΕ Καταμετρητές
  • Εκατό (100) άτομα κατηγορίας ΥΕ Εργάτες
  • Είκοσι πέντε (25) άτομα κατηγορίας ΔΕ Οδηγοί
Το μισθολογικό κόστος για το υπό πρόσληψη προσωπικό, με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου 8μηνης διάρκειας, με μηνιαίες μεικτές αποδοχές 760,00 € κατ'άτομο, με προσαύξηση τριετιών προϋπηρεσίας, ήτοι έως τρεις (3) τριετίες για τους καταμετρητές και οδηγούς εκ ποσοστού 10% εκάστη και έως έξι (6) για τους εργάτες εκ ποσοστού 5% εκάστη.
Η προκήρυξη αναμένεται να εκδοθεί τις επόμενες ημέρες όπου και θα προβλέπονται οι ημερομηνίες υποβολής των αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους.

Τετάρτη, 6 Ιανουαρίου 2016

Εορτή των Αγίων Θεοφανείων

Τα Άγια Θεοφάνεια τιμά σήμερα, 6 Ιανουαρίου, η Εκκλησία μας.
Τα Αγία Θεοφάνεια είναι μία από τις αρχαιότερες εορτές της εκκλησίας μας η οποία θεσπίσθηκε το 2ο αιώνα μ.Χ. και αναφέρεται στη φανέρωση της Αγίας Τριάδας κατά τη βάπτιση του Ιησού Χριστού. Η ιστορία της βάπτισης έχει ως εξής: Μετά από θεία εντολή ο Ιωάννης ο Πρόδρομος εγκατέλειψε την ερημική ζωή και ήλθε στον Ιορδάνη ποταμό όπου κήρυττε και βάπτιζε. Εκεί παρουσιάσθηκε κάποια ημέρα ο Ιησούς και ζήτησε να βαπτισθεί.
Ο Ιωάννης, αν και το Άγιο Πνεύμα τον είχε πληροφορήσει ποιος ήταν εκείνος που του ζητούσε να βαπτισθεί, στην αρχή αρνείται να τον βαπτίσει ισχυριζόμενος ότι ο ίδιος έχει ανάγκη να βαπτισθεί από Εκείνον.
Ο Ιησούς όμως του εξήγησε ότι αυτό ήταν το θέλημα του Θεού και τον έπεισε να τον βαπτίσει.
Και τότε μπροστά στα έκπληκτα μάτια των θεατών διαδραματίσθηκε μία μοναδική και μεγαλειώδης σκηνή, όταν με την μορφή ενός περιστεριού κατήλθε το Άγιο Πνεύμα και κάθισε επάνω στο βαπτιζόμενο Ιησού, ενώ συγχρόνως ακούσθηκε από τον ουρανό η φωνή του Θεού η οποία έλεγε: «Ούτος εστίν ο Υιός μου ο αγαπητός, εν ω ευδόκησα» («Αυτός είναι ο αγαπημένος μου Υιός, αυτός είναι ο εκλεκτός μου»).
Από τότε και το Βάπτισμα των χριστιανών, δεν είναι «εν ύδατι», όπως το βάπτισμα «μετανοίας» του Ιωάννη, αλλά «εν Πνεύματι Αγίω». Ο Κύριος με το να βαπτιστεί αγίασε το νερό, το έκανε νερό αγιασμού και συμφιλίωσης με το Θεό. Έτσι η Βάπτιση του Κυρίου άνοιξε τη θύρα του Μυστηρίου του Βαπτίσματος.
Με την καθαρτική χάρη του αγίου Βαπτίσματος ο παλαιός αμαρτωλός άνθρωπος ανακαινίζεται και με την τήρηση των θείων εντολών γίνεται κληρονόμος της βασιλείας των ουρανών.
Απολυτίκιο:
Ήχος α'.
Εν Ιορδάνη βαπτιζομένου σου Κύριε, η της Τριάδος εφανερώθη προσκύνησις· του γαρ Γεννήτορος η φωνή προσεμαρτύρει σοι, αγαπητόν σε Υιόν ονομάζουσα· και το Πνεύμα εν είδει περιστεράς, εβεβαίου του λόγου το ασφαλές. Ο επιφανείς Χριστέ ο Θεός, και τον κόσμον φωτίσας δόξα σοι
.

Τρίτη, 5 Ιανουαρίου 2016

ΓΣΕΕ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 5/1/2016

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
5/1/2016
ΑΓΝΟΟΥΝ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ
ΡΙΧΝΟΥΝ ΤΗΝ ΤΑΦΟΠΛΑΚΑ ΤΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ
Με επικοινωνιακά φτιασιδώματα επιχειρεί η Κυβέρνηση να «σερβίρει» το «πικρό ποτήρι», λίγο πριν ρίξει στην Ελληνική κοινωνία την βαπτισμένη ως μεταρρύθμιση «ταφόπλακα» του ασφαλιστικού.
Αγνοώντας, για πολλοστή φορά, τους κοινωνικούς εταίρους και ειδικότερα τους εργαζόμενους, τους ασφαλισμένους και τους θεσμικούς εκπροσώπους αυτών, η κυβέρνηση χρησιμοποιεί έναν κατ΄ επίφαση διάλογο για να περάσει προειλημμένες αποφάσεις. Αγνοεί μάλιστα τους θεσμούς κοινωνικής διαπραγμάτευσης με προκλητικό τρόπο.
Είναι προφανές ότι ακόμα και οι δηλώσεις διαφόρων κυβερνητικών στελεχών ότι τάχα «μιλούν απευθείας με την κοινωνία» ή ότι «έχουν τη στήριξη της κοινωνίας», έρχονται ως συνέχεια αντίστοιχων αλαζονικών – υπερβατικών δηλώσεων του περασμένου καλοκαιριού, τότε δηλαδή που σύσσωμοι…«συνομιλούσαν με την ιστορία», προωθώντας ένα εξόχως παραπλανητικό και διχαστικό δημοψήφισμα, με καταστροφικά αποτελέσματα και συνέπειες για κοινωνία, οικονομία και κοινωνική ασφάλιση. Η αλήθεια είναι ότι δε «συνομιλούν με την ιστορία» όμως κυρίως δε συνομιλούν με την κοινωνία.
Ακολουθώντας μάλιστα την προσφιλή τακτική των διαρροών, εμφανίζονται ως σκληρά διαπραγματευόμενοι με τους δανειστές, με τελικό στόχο να παρουσιάσουν ως «σωτήρια λύση», το ήδη αποφασισμένο πακέτο σκληρών και αδιέξοδων μέτρων.
Το ασφαλιστικό κύριοι της Κυβέρνησης δεν λύνεται με επικοινωνιακά τερτίπια και συνεχείς περικοπές.
Λύνεται με ανάπτυξη και δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, για τα οποία ούτε πρόθεση, ούτε σχέδιο έχετε…
Η λύση δεν είναι στην εξαθλίωση των εργαζομένων, των συνταξιούχων, των ανέργων, των νέων της χώρας. Αυτό το καταφέρατε, αλλά το πρόβλημα δυστυχώς δεν λύθηκε.
Η ΓΣΕΕ, μαζί με τους εργαζόμενους δεν θα μείνουν με σταυρωμένα τα χέρια, ως απλοί παρατηρητές της κατεδάφισης του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης, που επιχειρούν κυβέρνηση και δανειστές .
θα συνεχίσουμε και θα εντείνουμε τον αγώνα με κάθε μέσο και τρόπο, ώστε να αποκαλύψουμε και να αποτρέψουμε ένα ακόμη προμελετημένο έγκλημα.
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ