Στο 20% ανέρχονται οι μειώσεις αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα και στο 40% στο Δημόσιο λόγω της οικονομικής κρίσης και των δημοσιονομικών μέτρων, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΙΝΕ ΓΣΕΕ. Τα ίδια στοιχεία δείχνουν ότι δύο στις τρεις επιχειρήσεις στον ιδιωτικό τομέα προχωρούν στη μετατροπή των συλλογικών συμβάσεων σε ατομικές. Παράλληλα η αγοραστική δύναμη των μέσων μισθών έχει επιστρέψει στα επίπεδα του 2001, ενώ των κατώτατων μισθών στο 1984. Μέσα σε μία διετία χάθηκε το 50% της αγοραστικής δύναμης των μισθών που είχε συσσωρευτεί σε μία δεκαετία. Αποτέλεσμα, στο τέλος του 2011 η αγοραστική δύναμη του μέσου μισθού να υποχωρήσει στα επίπεδα του 2001.
Αλλά και τα νέα στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Eργασίας (ΣΕΠΕ) αντικατοπτρίζουν τη «ζούγκλα» που επικρατεί στην αγορά εργασίας. Η μείωση για την παροχή εξάωρης εργασίας, αντί του κλασικού οκταώρου, είναι της τάξης του 25%, για τα τετράωρα φτάνει στο 50% και σε ακραία περίπτωση μπορεί να φτάσει στο 85% (αν ο εργοδότης επιβάλλει εργασία μόνο μίας ημέρας την εβδομάδα, όπως ήδη έχει καταγγελθεί στο ΣΕΠΕ ότι έχει γίνει). Οι παραπάνω μειώσεις θεωρούνται νόμιμες και είναι ανεξάρτητες από τις μειώσεις αποδοχών που έχουν γίνει, όλο το τελευταίο διάστημα, μέσω ατομικών συμφωνιών, της τάξης του 10% κατά μέσο όρο. Από την πλευρά της η ΑΔΕΔΥ σημειώνει ότι, εκτός από τις επικείμενες απολύσεις 30.000 εργαζομένων στον ευρύτερο και τον στενό δημόσιο τομέα, μέσα από τον θεσμό της εργασιακής εφεδρείας, έχει επέλθει νέα δραματική μείωση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων κατά 20%-40%.
