Χρόνια Πολλά σε όλες τις Γυναίκες του κόσμου!

Πυρ, γυνή και θάλασσα! Κάποιοι λένε, ότι η γυναίκα συμπεριλαμβάνεται στα τρία φοβερότερα κακά του κόσμου. Τι κι αν είναι έτσι όπως τα λένε; Χωρίς αυτήν τίποτα δεν μπορεί να λειτουργήσει σωστά.
Βρίσκεται παντού και πάντα είτε είναι μητέρα, σύζυγος, αδερφή, κόρη, γιαγιά, φίλη…
Είναι δυναμική, αποφασιστική, ανεξάρτητη ενώ ταυτόχρονα είναι ευαίσθητη και τρυφερή. Της αρέσει να φροντίζει τον εαυτό της και τους γύρω της, να σχολιάζει και να παρατηρεί και κυρίως να γκρινιάζει (τις περισσότερες φορές χωρίς λόγο!). Κάνει ότι περνάει από το χέρι της για να έχει τους δικούς της ανθρώπους καλά και φυσικά θέλει να είναι τα πάντα αλλά και η ίδια στη εν τέλεια!
Χρόνια Πολλά λοιπόν, στο πιο παράξενο και όμορφο πλάσμα του πλανήτη, την γυναίκα!

UNICEF Greece

Διεθνής Ημέρα Γυναίκας σήμερα και με την ευκαιρία αυτή θα πρέπει να υπογραμμίσουμε τα παρακάτω:
Οι διακρίσεις εις βάρος των γυναικών και των κοριτσιών γίνονται συχνά αιτία άσκησης βίας και αναρίθμητων παραβιάσεων των δικαιωμάτων τους. Εκτιμάται ότι σε παγκόσμιο επίπεδο κάθε χρόνο 1,5 με 3 εκατομμύρια κορίτσια και γυναίκες χάνουν τη ζωή τους εξαιτίας βίας με βάση το φύλο.
Η UNICEF, για να ενισχύσει τη θέση των γυναικών και να προστατεύσει τα κορίτσια εφαρμόζει προγράμματα με στόχο:
- Την προώθηση της εκπαίδευσης των κοριτσιών.
- Την κατάργηση των διακρίσεων μεταξύ αγοριών και κοριτσιών.
- Την ασφαλή μητρότητα & ισότητα στην πρώιμη παιδική φροντίδα.
- Την κοινωνική και οικονομική βελτίωση της θέσης των γυναικών.
- Την προστασία του άμαχου πληθυσμού σε εμπόλεμες συρράξεις.
- Την καταπολέμηση κάθε μορφής βίας κατά των γυναικών και των κοριτσιών.
- Τον οικογενειακό προγραμματισμό.
Στην Ελλάδα μπορεί τα κορίτσια να απολαμβάνουν τους καρπούς της προόδου στο ζήτημα της ισότητας σε πολλούς τομείς συμπεριλαμβανομένου του εκπαιδευτικού συστήματος όμως σε σημαντικό πρόβλημα έχει αναδειχθεί τα τελευταία χρόνια αυτό της ανεργίας των γυναικών που επιτείνεται από την αδυναμία συγκερασμού της οικογενειακής με την επαγγελματική ζωή. Η UNICEF Ελλάδος προτείνει για το σκοπό αυτό, μέτρα για την συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής. Μεταξύ άλλων:
- Ενημέρωση ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σχετικά με τη χρήση διαφόρων αδειών και ενθάρρυνση της άδειας πατρότητας.
- Διευκόλυνση εγκύων εργαζομένων για προγεννητικές εξετάσεις, για μαθήματα τοκετού και θεσμοθέτηση διακοπών εργασίας για θηλασμό σε ειδικό χώρο των επιχειρήσεων.
- Δημιουργία δομών στήριξης για υπηρεσίες φύλαξης παιδιών σύμφωνα με τις ανάγκες των γονέων - εργαζομένων.
-Πλήρης υλοποίηση και εφαρμογή της Σύμβασης των Δικαιωμάτων του Παιδιού.