ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ … ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΕΡΝΑΕΙ, ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΙΝΕΙ

27 Ιουλίου 2016   ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ … ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΕΡΝΑΕΙ, ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΙΝΕΙ    Μέχρι προχθές στις συγκεντρώσεις που οργάνωνε ο κ. Μπενίσης, δήλωνε στους εργαζόμενους κοιτώντας τους στα μάτια ότι στόχος του ήταν ένα οργανόγραμμα μικρότερο, αποτελεσματικότερο, ευέλικτο, με οικονομίες κλίμακας.  Στο ΔΣ της 20.7.2016 εισηγήθηκε τελικά ένα Οργανόγραμμα το οποίο είναι κατά πολύ μεγαλύτερο σε όλες τις βαθμίδες. Οι Γενικοί Διευθυντές από 4 γίνονται 6, οι Διευθύνσεις από 22 γίνονται 25 και οι υπηρεσίες από 101 γίνονται 107. Είναι το μεγαλύτερο Οργανόγραμμα από την ίδρυση της ΕΥΔΑΠ που εκτός των άλλων επιβαρύνει οικονομικά την Εταιρεία.    Ιστορικές Διευθύνσεις που παρέχουν έως σήμερα σημαντικό έργο στη λειτουργία της Εταιρείας καταργούνται χωρίς καμία τεκμηρίωση (Διεύθυνση Ποιότητας Νερού, Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ελέγχου, Διεύθυνση Λειτουργικής και Διοικητικής Υποστήριξης, Διεύθυνση Υποδομών) ενώ δημιουργούνται νέες για τις οποίες δεν έχει προσδιοριστεί ακόμα κανένα αντικείμενο αλλά από τους τίτλους τους φαίνεται ολοκάθαρα ότι καμία σχέση δεν έχουν με τους σκοπούς της ΕΥΔΑΠ όπως αυτοί περιγράφονται στο Καταστατικό της και τον Κανονισμό Λειτουργίας της.    Στην προσπάθεια να ικανοποιηθούν κομματικοί φίλοι, έχουμε την παγκόσμια πρωτοτυπία από τον κ. Μπενίση να αποσπά συνεργείο αυτοκινήτων από την οργανωτική του μονάδα και να το βαφτίζει «Υπηρεσία».  Αυτό είναι ένα ακόμα δείγμα της «επιστημονικής του κατάρτισης και της γνώσης του» στο αντικείμενο του οργανογράμματος.       Με το διαχωρισμό ύδρευσης και αποχέτευσης γυρίζει την Εταιρεία 30 χρόνια πίσω σε εποχές ΟΥΛΕΝ και ΟΑΠ.     Και επειδή το κύριο μέλημα του είναι οι εργολαβίες – μελέτες, η διαφημιστική καμπάνια και οι χορηγίες, δεν μπορούσε να μη δημιουργήσει και μια υπηρεσία χορηγιών για να σκορπάει τα λεφτά της ΕΥΔΑΠ και των Ελλήνων φορολογουμένων.    Ιδρύει τη Διεύθυνση Έργων Ανατολικής Αττικής, η οποία απευθύνεται απευθείας σε αυτόν ώστε να έχει άμεση σχέση με την Περιφέρεια Αττικής παρότι όπως αναφέρθηκε και κατά το διορισμό του στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής υπάρχειασυμβίβαστο και θα έπρεπε αν είχε ελάχιστη αξιοπρέπεια και ευθιξία ούτε να υπογράφει ούτε καν να κατέχει τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου της Εταιρείας.  Τελικά στην Ελλάδα του ΣΥΡΙΖΑ αυτά δεν έχουν την παραμικρή αξία, αφού Γιάννης κερνάει, Γιάννης πίνει   Το αποκορύφωμα της διοικητικής ανικανότητας ή σκοπιμότητας είναι η δημιουργία της Γενικής Διεύθυνσης Συντονισμού και Υποστηρικτικών Λειτουργιών που περιλαμβάνει τον Προσυμβατικό Έλεγχο, την Πληροφορική, το Περιβάλλον, την Έρευνα και τις Κτιριακές Εγκαταστάσεις, όλα άσχετα μεταξύ τους αντικείμενα, με προφανή στόχο.     Και παρά την επέκταση της, η νέα δομή της ΕΥΔΑΠ συνεχίζει να αγνοεί τα τμήματα, η ένταξη των οποίων αποτελεί αίτημα του Συνδικάτου επί σειρά ετών, αφού και αυτά συμβάλλουν σημαντικά στην λειτουργία της Εταιρείας. Όλες οι αλλαγές που γίνονται έχουν σαν μοναδικό σκοπό την τοποθέτηση κάποιων ημετέρων - φίλα προσκείμενων και όχι για να εξυπηρετηθούν οι πραγματικές ανάγκες της Εταιρείας και η εύρυθμη λειτουργία της.     Αξίζει να σημειωθεί ότι την εισήγηση του «νέου οργανογράμματος» δεν υπογράφει κανένα Υπηρεσιακό Στέλεχος της ΕΥΔΑΠ και δεν φέρει ως όφειλε τις απόψεις της Διεύθυνσης Νομικών Υπηρεσιών, αλλά μόνο τις υπογραφές των κ.κ. Μπενίση και Παπαδόπουλου.  Μάλιστα κατά τη συζήτηση του θέματος στο Διοικητικό Συμβούλιο κανένας από τους παρευρισκόμενους Συμβούλους του ΣΥΡΙΖΑ δεν άρθρωσε ούτε μία θετική κουβέντα αλλά ψήφισαν με σκυμμένο το κεφάλι γιατί και οι ίδιοι γνωρίζουν πολύ καλά τις καταστροφικές για την Εταιρεία συνέπειες του οργανογράμματος αυτού.     Όσον αφορά την υποβολή αίτησης για τους υποψήφιους Γενικούς Διευθυντές και τα υπόλοιπα στελέχη της ΕΥΔΑΠ, δυστυχώς συνεχίζουν να κοροϊδεύουν τους εργαζόμενους ενώ ξέρουμε ότι εκ των προτέρων έχουν αποφασίσει ποια άτομα θα στελεχώσουν αυτές τις θέσεις.       Ο κ. Μπενίσης αποφάσισε και ανακοίνωσε με προσωπική του και όχι εταιρική ανακοίνωση ότι ιδιωτική εταιρεία θα κληθεί να αξιολογήσει τα στελέχη της ΕΥΔΑΠ, κατά παράβαση των άρθρων του Κανονισμού Λειτουργίας Προσωπικού (ΦΕΚ 211Α/1985) που αφορούν τις κρίσεις, τον χαρακτηρισμό, τις προαγωγές κλπ των εργαζομένων.  Φαίνεται ότι η διορισμένη Διοίκηση ΣΥΡΙΖΑ αμφισβητεί την αξιολόγηση που γίνεται κάθε χρόνο για όλους τους εργαζόμενους μέσω συγκεκριμένων και νόμιμων διαδικασιών και προτιμά καλοπληρωμένες, έκτακτες «αξιολογήσεις».      Η απόφασή του αυτή είναι άκρως προσβλητική για όλα τα στελέχη που έχουν την ιστορική τους πορεία και προσφορά την οποία ο κ. Μπενίσης μονομιάς μηδενίζει και επιχειρεί να τους βάλει σε μια παράνομη, υποτιμητική και εξευτελιστική διαδικασία.      Μάλιστα όταν παρουσίασε τη σκέψη του αυτή στο ΔΣ είχε πει ότι πρόκειται μόνο για την αξιολόγηση των υποψήφιων Γενικών Διευθυντών και ίσως των Βοηθών Γενικών Διευθυντών.  Χωρίς λοιπόν καμία εξουσιοδότηση και έγκριση από το ΔΣ προχώρησε στην ανακοίνωσή του για την αξιολόγηση και των υπόλοιπων βαθμίδων και είναι βέβαιο ότι το ίδιο θα κάνει για το σύνολο των εργαζομένων ώστε να μπορεί να προβεί σε απολύσεις όσων «αξιολογηθούν» αρνητικά, με σκοπό να τα έχει καλά με τους δανειστές προσπαθώντας μάταια να διασφαλίσει τη θέση του και μετά το Σεπτέμβριο του 2016.  Υπενθυμίζουμε ότι, σύμφωνα με τα όσα έχει υπογράψει με τους δανειστές η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ,  σε ένα μήνα από σήμερα η ΕΥΔΑΠ εντάσσεται με νόμο στο Υπερταμείο που σύμφωνα με το καταστατικό του πρωτίστως θα ασχοληθεί με την αξιολόγηση των Διοικήσεων των οργανισμών που θα κατέχει για τον επόμενο αιώνα. Θα έπρεπε να γνωρίζει ότι για να ζητάς αξιολόγηση των στελεχών σου θα πρέπει πρώτα να έχεις αξιολογηθεί ο ίδιος κάτι που δεν έγινε γιατί όλοι γνωρίζουμε τον τρόπο που διορίστηκε στην ΕΥΔΑΠ.  Το σίγουρο είναι ότι με το βιογραφικό και τα προσόντα του ο κ. Μπενίσης αν τον αξιολογούσαν, το πολύ πολύ να καταλάμβανε θέση καφετζή στο κυλικείο της ΕΥΔΑΠ λόγω της προϋπηρεσίας του στην καφετέρια που έχει.      Θεωρούμε ότι οι συγκεκριμένες αποφάσεις επιλέχτηκαν να γίνουν μέσα στον Αύγουστο, ώστε να απουσιάζει η πλειοψηφία των συναδέλφων και να μειωθούν οι αντιδράσεις.  Νομίζει ο κ. Μπενίσης και αυτοί που τον τοποθέτησαν, οι οποίοι φέρουν την κύρια ευθύνη, ότι οι εργαζόμενοι κοιμούνται όρθιοι.  Τον ενημερώνουμε ότι όλοι θα είμαστε εδώ για να εμποδίσουμε τα εγκληματικά σχέδιά του. Η ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ, σε συνεργασία με τους νομικούς της, θα προβεί σε όλες τις νόμιμες ενέργειες ώστε να μην γίνουν πράξη οι παράνομες αποφάσεις της Διοίκησης.  Η Ομοσπονδία και όλα τα Σωματεία οφείλουν να αναλάβουν τις ευθύνες τους και συντονισμένα να αποτρέψουμε τη διάλυση και την καταστροφή της ΕΥΔΑΠ από τη Διοίκηση Μπενίση – Παπαδόπουλου, που όσο κι αν έχουν γαντζωθεί στις καρέκλες τους σύντομα θα αποτελούν θλιβερό παρελθόν.    ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ

Αγγελάκης Μανώλης ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ Σχετικά με την συνεδρίαση του Δ.Σ. στις 20-7-2016

Εκπρόσωπος Εργαζομένων στο Δ.Σ. Αγγελάκης Μανώλης 6977 600052 email: magge@eydap.gr Αθήνα, 21 Ιουλίου 2016

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ Σχετικά με την συνεδρίαση του Δ.Σ. στις 20-7-2016   Με την υπ' αριθ.18983/20-7-2016 απόφαση του Δ.Σ. της Ε.ΥΔ.Α.Π. εγκρίθηκε η συμπληρωματική χορήγηση διατακτικών τροφής για όλους τους εργαζόμενους, προκειμένου να καλυφθούν γεύματα αξίας έξι ευρώ ανά ημέρα για εκατόν τέσσερις (104) ημέρες ανά εργαζόμενο. Με την υπ' αριθ. 18982/20-7-2016 απόφαση του Δ.Σ. εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία η νέα οργανωτική δομή (Οργανόγραμμα) της Ε.ΥΔ.Α.Π. Καταψήφισα το συγκεκριμένο θέμα. Θα ακολουθήσει σχετική ανακοίνωση.

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΔΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΤΟΥ Ν. 4024/2011

Εκπρόσωπος Εργαζομένων στο Δ.Σ. Αγγελάκης Μανώλης 6977 600052 email: magge@eydap.gr Αθήνα, 19 Ιουλίου  2016

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ   Σχετικά με τις μισθολογικές περικοπές του Ν. 4024/2011 Όπως προκύπτει από τα Πρακτικά της υπ αριθμ. 11888/26.6.2016 Συνεδρίασης του ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, είχα τοποθετηθεί εγκαίρως επί του θέματος, προτρέποντας τη Διοίκηση να προχωρήσει ως όφειλε σε άμεση επίλυση του θέματος.  Παραθέτω απόσπασμα από τα πρακτικά: «Ο κ. Εμμανουήλ Αγγελάκης αναφέρεται στην καθυστέρηση και αναστάτωση που έχει δημιουργηθεί σχετικά με το θέμα των μισθολογικών περικοπών του Ν. 4024/2011. Πιστεύει ότι λόγω της σοβαρότητας του θέματος, θα μπορούσε αυτό να διευθετηθεί και χωρίς τη σύσταση της Ομάδας Εργασίας, καθώς η Εταιρεία διαθέτει αρμόδιες Υπηρεσίες αλλά και διαδικασίες, μέσω των οποίων μπορεί να αποτυπωθεί η ύπαρξη οφέλους και πλεονάσματος και στη συνέχεια να δοθούν στην Διοίκηση τα στοιχεία ώστε να ληφθούν άμεσα οι σχετικές αποφάσεις.» Ως Εκπρόσωπος Εργαζομένων στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ, έχω υποχρέωση να λειτουργώ θεσμικά και υπεύθυνα και να μην δημοσιοποιώ στοιχεία που μπορεί να βλάψουν την τελική έκβαση θεμάτων που βρίσκονται σε εξέλιξη.  Εκ του αποτελέσματος κρίνω ότι αυτή είναι η ορθή στάση. Κατά τη συνεδρίαση της 15.7.2016 το συγκεκριμένο θέμα ήρθε εκτός ημερησίας διάταξης στο ΔΣ και για το λόγο αυτό δεν συζητήθηκε καθώς διαφώνησε ένα μέλος του ΔΣ και αποφασίστηκε να εισαχθεί στη συνεδρίαση της Τετάρτης 20.7.2016. Κατά την προσφιλή τακτική του ΣΕΚΕΣ, σε κάθε θέμα που έχει φτάσει πλέον στην οριστική επίλυσή του, εμφανίζονται την τελευταία στιγμή δήθεν ως «σωτήρες», προσπαθώντας μάταια να καρπωθούν μικροκομματικά οφέλη.  Για το συγκεκριμένο θέμα ούτε το γνώριζαν, ούτε είχαν καμία συμμετοχή σε όλη την προσπάθεια επίλυσης του. Θα περίμενε κανείς να ασκήσουν κριτική στον αρμόδιο Γενικό Διευθυντή, στέλεχος του ΣΕΚΕΣ και στη Διοίκηση, που καθυστέρησαν αδικαιολόγητα να εντάξουν το θέμα στην ημερήσια διάταξη. Η μόνη υπηρεσία που μπορεί να προσφέρει το ΣΕΚΕΣ στους εργαζόμενους είναι να μην ασχολείται καθόλου με τα προβλήματά τους γιατί κάθε παρέμβασή τους είναι επιζήμια και καταστροφική.

"Ασφάλειες Συναιτερισμός ΕΥΔΑΠ"

"Ασφάλειες ΣυναιτερισμόςΕΥΔΑΠ"
Ο Προμηθευτικός και Καταναλωτικός Συνεταιρισμός μας, στα πλαίσια των συνεχόμενων προσφορών προς τα μέλη μας, εξασφάλισε σε συνεργασία με ένα από τα μεγαλύτερα πρακτορεία ασφαλειών την MEGA BROKERS, τις πιο ανταγωνιστικές και χαμηλές τιμές της αγοράς για ασφαλιστήρια συμβόλαια οχημάτων , αποκλειστικά για τα μέλη του Συνεταιρισμού μας.
Στον πίνακα προσφορών που ακολουθεί, έχετε την δυνατότητα να επιλέξετε την ασφαλιστική εταιρεία που επιθυμείτε και ανταποκρίνεται στις ανάγκες σας.

ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΠΥΡΟΣ neo
http://www.syneydap.gr/…/%CE%91%CE%A3%CE%A6%CE%91%CE%9B%CE%…

ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΟΧΗΜΑΤΩΝ ΙΟΥΝΙΟΣ 2016
http://www.syneydap.gr/…/%CE%91%CE%A3%CE%A6%CE%91%CE%9B%CE%…

ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ Τρίτη, 12 Ιουλίου 2016

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ

Την ώρα που προχωρά με ταχύτατους ρυθμούς με την επίσημη πλέον ένταξή της στο Υπερταμείο η ιδιωτικοποίηση της ΕΥΔΑΠ, την ώρα που όλοι οι εργαζόμενοι σφαγιάζονται από τα μνημόνια και τα εξοντωτικά μέτρα, η Διοίκηση αφού "έλυσε" όλα τα υπόλοιπα θέματα της ΕΥΔΑΠ, επέλεξε να φέρει ένα νέο Οργανόγραμμα έκτρωμα, το οποίο θα προσθέσει τεράστια προβλήματα και μπορεί να έχει απρόβλεπτες συνέπειες στην λειτουργία της Εταιρείας.

Μετά από ένα χρόνο "διαβουλεύσεων" και "διαδικασιών", ο Διευθύνων Σύμβουλος έστειλε την τελική πρότασή του για το νέο Οργανόγραμμα της ΕΥΔΑΠ στην Ομοσπονδία Εργαζομένων και στα Σωματεία, χωρίς να το δημοσιοποιήσει -ως όφειλε- στους Εργαζόμενους αλλά και στα στελέχη της Εταιρείας, δείγμα για μία ακόμα φορά προχειρότητας και κακής οργάνωσης.

Επί ένα χρόνο η Διοίκηση δήλωνε ότι θέλει ένα μικρότερο, λειτουργικότερο, αποτελεσματικότερο, ευέλικτο, με οικονομίες κλίμακας σύγχρονο Οργανόγραμμα. Αντί αυτού παρουσίασε ένα Οργανόγραμμα το οποίο είναι κατά πολύ μεγαλύτερο και ξεχειλωμένο σε όλες τις βαθμίδες. Οι Γενικοί Διευθυντές από 4 γίνονται 6, οι Διευθύνσεις από 22 γίνονται 25 και οι υπηρεσίες από 101 γίνονται 107. Είναι το μεγαλύτερο Οργανόγραμμα από την ίδρυση της ΕΥΔΑΠ που εκτός των άλλων επιβαρύνει οικονομικά την Εταιρεία.

Το Οργανόγραμμα αυτό έχει μόνο τίτλους μέσα σε κουτάκια χωρίς την παραμικρή τεκμηρίωση και αιτιολόγηση για τις αλλαγές που επιφέρει. Συστήνονται καινούργιες Υπηρεσίες χωρίς να γνωρίζει κανείς τον σκοπό και την αναγκαιότητά τους αφού μόνο την επικεφαλίδα γνωρίζουμε. Όπως για παράδειγμα το πρωτοφανές να αποσπάται από την Οργανωτική μονάδα που ανήκει ένα συνεργείο και να βαφτίζεται Υπηρεσία μόνο και μόνο για να εξυπηρετήσει τους ημετέρους στην Αποχέτευση. Αντίθετα δεν έχουν συμπεριληφθεί τα τμήματα, ένα αίτημα που επί σειρά ετών έχει θέσει το συνδικάτο.

Δημιουργεί χωρίς την παραμικρή αναγκαιότητα νέες Γενικές Διευθύνσεις που συμπεριλαμβάνουν εντελώς διαφορετικά αντικείμενα μεταξύ τους, όπως η Γενική Διεύθυνση Συντονισμού και Υποστηρικτικών Λειτουργιών που περιλαμβάνει τον Προσυμβατικό Έλεγχο, την Πληροφορική, το Περιβάλλον, την Έρευνα και τις Κτιριακές Εγκαταστάσεις.

Ρωτάμε την Διοίκηση: Τι σχέση έχουν όλα αυτά μεταξύ τους; Γιατί είναι συγκεντρωμένα σε μία νέα Γενική Διεύθυνση; Τι επιδιώκουν; Ποιόν ή ποιά προορίζουν για να αναλάβει την συγκεκριμένη Γενική Διεύθυνση; Μήπως κάποιον ή κάποια που συμμετέχει στον στενό πυρήνα της Διοίκησης και δημιούργησε την συγκεκριμένη θέση μετέχοντας παρόλο που είχε ασυμβίβαστο στην υποτιθέμενη "άτυπη" Επιτροπή Οργανογράμματος; Με αυτά τα στελέχη θα κάνουν έλεγχο στις  εργολαβίες;

Επιβάλλεται η Διοίκηση να απαντήσει.

 Όλες οι αλλαγές που γίνονται έχουν σαν μοναδικό σκοπό την τοποθέτηση κάποιων ημετέρων - φίλα προσκείμενων και όχι για να εξυπηρετηθούν οι πραγματικές ανάγκες της Εταιρείας και η εύρυθμη λειτουργία της.

Όσον αφορά την υποβολή αίτησης για τους υποψήφιους Γενικούς Διευθυντές υπενθυμίζουμε ότι δεν ενημερώθηκε κανείς. Δεν αναφέρεται πουθενά: διαδικασία, κριτήρια, προδιαγραφές, προθεσμίες υποβολής αιτήσεων. Κοροϊδεύουν τους εργαζόμενους ενώ ξέρουμε ότι εκ των προτέρων έχουν αποφασίσει ποια άτομα θα στελεχώσουν αυτές τις θέσεις. Οι ίδιες αδιάβλητες και αξιοκρατικές διαδικασίες με τις οποίες επιλέχτηκε και η Διοίκηση της Εταιρείας θα ισχύσουν και τώρα. Όλα αυτά για να ικανοποιηθούν μόνο και μόνο κάποιοι όψιμοι υποστηρικτές του ΣΥΡΙΖΑ που μεταλλάχτηκαν την κατάλληλη στιγμή.  

Είχαμε προβλέψει για την τραγική κατάληξη του θέματος αυτού, για αυτό ευθύς εξαρχής, αρνηθήκαμε να συμμετέχουμε στην συγκεκριμένη διαδικασία. Οι εξελίξεις μας δικαιώνουν απόλυτα για την απόφασή μας.

Η Διοίκηση θα έπρεπε ειδικά αυτή την περίοδο να είναι πολύ προσεχτική και να μην φέρνει σοβαρά θέματα όπως είναι αυτό του Οργανογράμματος την στιγμή που όπως έχει ανακοινωθεί, θα υπάρξουν ραγδαίες εξελίξεις το αμέσως επόμενο διάστημα.

Καλούμε την Ομοσπονδία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ να παρέμβει άμεσα ώστε να μην υλοποιηθεί η πρόταση αυτή και να προβεί σε όλες τις νόμιμες ενέργειες. Εμείς από την πλευρά μας θα καταγγείλουμε το θέμα όταν θα έρθει στο Δ.Σ. της Εταιρείας και σε όλες τις αρμόδιες αρχές, ώστε να ενημερωθούν όλοι για τις συνέπειες που θα έχουν οι πράξεις της Διοίκησης.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ

Ο Πρόεδρος Αγγελάκης Μανώλης

Ο Γ. Γραμματέας Κιόσης Χρήστος

ΣΤΟ ΣΙΝΕ ΔΕΞΑΜΕΝΗ ΤΕΤΑΡΤΗ 13/7 ΚΑΙ ΩΡΑ 18 : 30 ΟΜΑΔΑ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΤΟΥ ΕΛΠ ΚΑΙ Ο ΠΑΛΙΟΣ ΤΟΥΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΣΤΟ ΕΑΠ Ι. ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ ............

ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ .
ΣΤΟ ΣΙΝΕ ΔΕΞΑΜΕΝΗ ΤΕΤΑΡΤΗ 13/7 ΚΑΙ ΩΡΑ 18 : 30 ΟΜΑΔΑ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΤΟΥ ΕΛΠ ΚΑΙ Ο ΠΑΛΙΟΣ ΤΟΥΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΣΤΟ ΕΑΠ Ι. ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ ΘΑ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΚΟΝΤΑ ΜΑΣ ΣΕ ΜΙΑ ΦΙΛΟΣΟΦΙΚΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΚΡΙΤΙΚΗ......ΘΑ ΧΑΡΟΥΜΕ ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΝΑ ΕΙΣΤΕ ΚΟΝΤΑ ΜΑΣ .
ΕΝ ΑΘΗΝΑΙΣ...
Στην Αθήνα την ερχόμενη εβδομάδα, διάλεξη στο Παγκόσμιο Συνέδριο για τον Αριστοτέλη την Κυριακή (17.30, αίθουσα 436, Φιλοσοφική Σχολή). Την Τετάρτη (13/07) εκδήλωση - συναπάντημα με παλιούς μου φοιτητές από το Ανοικτό Πανεπιστήμιο και "όσους πιστούς" (ελεύθερη η είσοδος), στον κινηματογράφο "Δεξαμενή" (Κολωνάκι), στις 18.30: "Κρίση και κριτική στην Ελλάδα του σήμερα: η φιλοσοφική άποψη". Εν Αθήναις...
Δρ. Ιωάννης Χριστοδούλου

ΔΗΛΩΣΗ ΓΙΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΤΟΥ ΑΓΓΕΛΑΚΗ ΜΑΝΩΛΗ

Εκπρόσωπος Εργαζομένων στο Δ.Σ.
Αγγελάκης Μανώλης

ΔΗΛΩΣΗ

  Είναι πρωτοφανές στα χρονικά της Εταιρείας και άκρως ανησυχητικό το γεγονός ότι η Ομάδα Εργασίας που ασχολείται με τα μισθολογικά, αντί να παραδώσει ως όφειλε, το πόρισμα της, εξέδωσε ανακοίνωση με την οποία επιτίθεται στην Ομοσπονδία Εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ και σε Σωματεία.

  Χωρίς να είναι αυτός ο ρόλος τους και με την έγκριση της Διοίκησης ορισμένα μέλη της Επιτροπής συνέταξαν ένα κείμενο που επί της ουσίας δεν λέει τίποτα και με ασάφειες και γενικόλογες τοποθετήσεις μόνο αναστάτωση και σύγχυση δημιουργεί στους εργαζόμενους της Εταιρείας.

  Εκ του αποτελέσματος είναι φανερό ότι ήταν άστοχη η ενέργεια της Διοίκησης να συστήσει τη συγκεκριμένη ομάδα εργασίας αφού όφειλε να έχει επιληφθεί του θέματος με τις  υπηρεσιακές διαδικασίες και να έχει ήδη επιλύσει το ζήτημα αφού έχουν ήδη παρέλθει δύο μήνες.

  Είναι προφανές ότι λεφτά υπάρχουν όταν πρόκειται  να διανεμηθεί το σύνολο της κερδοφορίας στους μετόχους,  να ανατεθούν εργολαβίες και μελέτες πολλών εκατομμυρίων ευρώ και για να γίνει επιστροφή κεφαλαίου αλλά όχι για να αποδοθούν τα οφειλόμενα στους εργαζόμενους.

Οι κληρωθέντες φοιτητές ΔΙΜΗΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΦΟΙΤΗΤΩΝ 2016

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΛΗΡΩΘΕΝΤΩΝ ΦΟΙΤΗΤΩΝ 2016

ΠΙΝΑΚΑΣ ΕΠΙΛΑΧΟΝΤΩΝ ΦΟΙΤΗΤΩΝ 2016

Οι κληρωθέντες φοιτητές θα ενημερωθούν ηλεκτρονικά (μέσω mail) από την Υπηρεσία Προσωπικού της ΕΥΔΑΠ ΑΕ σχετικά με την ημερομηνία προσέλευσης και τα απαραίτητα δικαιολογητικά για την πρόσληψή τους.

24-6-2016 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ

ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ ΟΛΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΣΤΟΥΣ ΜΕΤΟΧΟΥΣ – ΟΥΤΕ ΣΤΑΓΟΝΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Ιουνίου 2016

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΟΛΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΣΤΟΥΣ ΜΕΤΟΧΟΥΣ – ΟΥΤΕ ΣΤΑΓΟΝΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Σε μια πρωτοφανή στα χρονικά της Εταιρείας απόφαση, η Γενική Συνέλευση των Μετόχων  της ΕΥΔΑΠ διανέμει το 76% των κερδών της Εταιρείας στους μετόχους.

Κι ενώ αρχικά η Απόφαση του ΔΣ ΕΥΔΑΠ προέβλεπε ποσό 0,21 €/μετοχή, κατά τη διάρκεια της Γενικής Συνέλευσης προτάθηκε από το Ελληνικό Δημόσιο αύξηση του ποσού αυτού στα 0,31€/μετοχή, ανεβάζοντας το συνολικό μέρισμα στα 33 εκατ. ευρώ αντί των 22 εκατ. ευρώ που είχε αποφασίσει το Διοικητικό Συμβούλιο.

Την ίδια ώρα οι εργαζόμενοι που δημιούργησαν αυτήν την κερδοφορία όχι μόνο δεν έχουν κανένα μερίδιο από τα κέρδη της Εταιρείας αλλά αντίθετα βλέπουν τις αποδοχές τους να μειώνονται διαρκώς αφού πλήττονται βάναυσα από την άμεση και έμμεση φορολογία και το νέο ασφαλιστικό, ενώ θα δεχθούν τη χαριστική βολή με το Νόμο για τα εργασιακά που θα ψηφιστεί το Φθινόπωρο.

Στα πλαίσια της άμεσης ιδιωτικοποίησης της ΕΥΔΑΠ μετά την ένταξή της στο Υπερταμείο, έχει ήδη αποφασιστεί η Επιστροφή Κεφαλαίου, που θα έχει ως συνέπεια η ΕΥΔΑΠ να μην μπορεί να υλοποιήσει το Επενδυτικό της Πρόγραμμα και να μην είναι συνεπής στις υποχρεώσεις της απέναντι στους πολίτες.

Η κυβέρνηση της «αριστεράς» αποδείχθηκε ικανότατη στο να εφαρμόζει τις πιο ακραίες-σκληρές νεοφιλελεύθερες πολιτικές ψηφίζοντας με χαρακτηριστική ευκολία όσα κατήγγειλε λίγους μήνες πριν.

Οι εργαζόμενοι θα δώσουν σκληρή μάχη σε όλα τα μέτωπα και δεν θα επιτρέψουν το ξεπούλημα των φυσικών και κοινωνικών αγαθών της χώρας.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ

Παρέμβαση ομοσπονδίας εργαζομένων ΕΥΔΑΠ στην συνελευση των μετόχων για το θέμα της ιδιωτικοποίησης

Παρέμβαση ομοσπονδίας εργαζομένων ΕΥΔΑΠ στην συνελευση των μετόχων για το θέμα της ιδιωτικοποίησης
video=Από τον Μανώλη Μαστοράκη

ΕΥΔΑΠ: Τη διανομή μερίσματος 0,31 έυρω ενέκρινε η Γενική Συνέλευση

Η ΕΥΔΑΠ ανακοίνωσε ότι στις 22 Ιουνίου 2016 ημέρα Τετάρτη και ώρα 11:00 π.μ. έλαβε χώρα η Τακτική Γενική Συνέλευση των Μετόχων της Εταιρείας στην έδρα της Εταιρείας στο Γαλάτσι Ωρωπού 156, στην οποία παρευρέθηκαν 101 Μέτοχοι, κάτοχοι 84.698.546 μετοχών, εκπροσωπώντας το 79,53% του μετοχικού κεφαλαίου.

Η Γενική Συνέλευση:

1. Ενέκρινε τις Οικονομικές Καταστάσεις της χρήσης 2015 μαζί με την Έκθεση Διαχείρισης του Δ.Σ. και την Έκθεση Ελέγχου των Ορκωτών Ελεγκτών-Λογιστών.

2. Απήλλαξε τα Μέλη του Δ.Σ. και τους Ορκωτούς Ελεγκτές από κάθε ευθύνη για αποζημίωση για την εταιρική χρήση 1-1-2015 έως 31-12-2015.

3. Ενέκρινε τη διανομή μερίσματος 0,31 ευρώ ανά μετοχή μεικτό, ήτοι καθαρό ποσό 0,279 ευρώ ανά μετοχή, μετά την παρακράτηση φόρου 10% (0,031 ευρώ ανά μετοχή) σύμφωνα με το άρθρο 44 του Ν.4389/2016 (όπως ισχύει σήμερα).

Το ποσό μερίσματος που θα διανεμηθεί στους μετόχους ανέρχεται σε 33.015.000 ευρώ. Καθόρισε ως δικαιούχους τους κατόχους μετοχών της εταιρείας που είναι εγγεγραμμένοι στο Σ.Α.Τ. (Record date) την 29η Ιουνίου 2016. Ημερομηνία αποκοπής δικαιώματος ορίζεται η 28η Ιουνίου 2016. Η πληρωμή του μερίσματος θα πραγματοποιηθεί την 5η Ιουλίου 2016 σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπει ο Κανονισμός του Χρηματιστηρίου Αθηνών.

4. Ενέκρινε τις καταβληθείσες αμοιβές του Προέδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου για το έτος 2015, απολογιστικά για το χρονικό διάστημα από 1.1.2016 έως 30.6.2016 ενώ προενέκρινε τις αμοιβές τους για το χρονικό διάστημα από 1.7.2016 έως 30.6.2017.

5. Ενέκρινε τις αμοιβές και αποζημιώσεις των Μελών Δ.Σ., των Μελών Eπιτροπής Ελέγχου, του Διευθυντή Νομικών Υπηρεσιών και της Γραμματέως του Δ.Σ. για το έτος 2015, απολογιστικά για το χρονικό διάστημα από 1.1.2016 έως 30.6.2016 ενώ προενέκρινε τις αμοιβές και αποζημιώσεις Μελών Δ.Σ. και Γραμματέως Δ.Σ., Μελών Επιτροπής Ελέγχου, Διευθυντή Νομικών Υπηρεσιών και Νομικού Συμβούλου της Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. για το χρονικό διάστημα από 1.7.2016 έως 30.6.2017.

6. Επέλεξε την Ελεγκτική Εταιρεία «Σ.Ο.Λ. Α.Ε. Ορκωτοί Λογιστές» και εξέλεξε τους Τακτικούς Ορκωτούς Ελεγκτές-Λογιστές κ.κ Ευστράτιο Παπαρίδη (Α.Μ. ΣΟΕΛ 14351) και Δημήτριο Σταύρου (Α.Μ. ΣΟΕΛ 14791) και ως Αναπληρωματικούς Ορκωτούς Ελεγκτές την κα. Αθηνά Κεραμιτζή (Α.Μ. ΣΟΕΛ 29421) και τον κ. Διονύσιο Παπαγεωργακόπουλο (Α.Μ. ΣΟΕΛ 37221) για την διαχειριστική χρήση 2016, ενώ ενέκρινε την αμοιβή τους για τον έλεγχο των Ετήσιων Οικονομικών Καταστάσεων του έτους 2016 και την επισκόπηση των Εξαμηνιαίων Συνοπτικών Οικονομικών Καταστάσεων.

Μέρισμα

Ειδκότερα η ΕΥΔΑΠ Α.Ε. ανακοινώνει ότι η Τακτική Γενική Συνέλευση των Μετόχων της 22ας Ιουνίου 2016, αποφάσισε την διανομή μερίσματος για τη χρήση 2015 ποσού 0,31 ευρώ ανά μετοχή μεικτό, που αποτελεί το 76% επί των κερδών του 2015.

Το ποσό μερίσματος των 0,31 ευρώ υπόκειται σε παρακράτηση φόρου 10% σύμφωνα με το άρθρο 44 του Ν.4389/2016 (όπως ισχύει σήμερα), ήτοι 0,031 ευρώ ανά μετοχή, και συνεπώς οι μέτοχοι θα λάβουν καθαρό ποσό 0,279 ευρώ ανά μετοχή.

Δικαιούχοι του ως άνω μερίσματος βάσει του κανόνα προσδιορισμού δικαιούχων (record date) είναι οι εγγεγραμμένοι στο Σ.Α.Τ. επενδυτές κατά την Τετάρτη, 29 Ιουνίου 2016, ενώ η ημερομηνία αποκοπής είναι η Τρίτη, 28 Ιουνίου 2016.

Η καταβολή του μερίσματος θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη, 5 Ιουλίου 2016 από την πληρώτρια τράπεζα «Τράπεζα Πειραιώς».

ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΝΩΣΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

REAL FM 97.8 Συνέντευξη Μανώλη Αγγελάκη-Γιώργου Σινιώρη

REAL FM 97.8
Συνέντευξη του Εκπροσώπου των Εργαζομένων στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ Μανώλη Αγγελάκη και του Προέδρου της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ, Γιώργου Σινιώρη, ζωντανά στον ραδιοφωνικό σταθμό REAL FM 97.8, στην εκπομπή "εν Αθήναις" του δημοσιογράφου Γιώργου Τράγκα.

ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΚΑΙ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟΣ ΟΔΗΓΟΣ 2016

Μέσα σε εννέα μήνες, από τον περασμένο Αύγουστο μέχρι τον Μάιο του 2016, η κυβέρνηση υιοθέτησε στην Βουλή τόσα μέτρα που συγκρίνονται μόνο με όλα τα μέτρα του α’ και β’ μνημονίου μαζί (περίοδος 2010-2014). Επιβαρύνουν δυσανάλογα τους εργαζόμενους και συνταξιούχους γιατί  έρχονται και αθροίζονται σε ήδη σκληρά μέτρα, σαν επιστέγασμα μιας αντιλαϊκής πολιτικής που εφαρμόζεται για 7ο συνεχές έτος. Με τα μέτρα αυτά, ανατρέπονται συνολικά οι οικονομικοί και κοινωνικοί προγραμματισμοί κάθε οικογένειας. Ειδικά με τα μέτρα στο ασφαλιστικό και το φορολογικό τα οποία πλήττουν κάθε εργαζόμενο.

 Μπροστά σε αυτές τις ανατροπές η ΟΜΕ/ΕΥΔΑΠ, σε συνεργασία με εξειδικευμένους συνεργάτες, συνέταξε ένα «Οδηγό Επιβίωσης» με όλες τις αλλαγές που δρομολογήθηκαν, πώς αυτές επηρεάζουν τα οικονομικά μας, τι σχεδιασμούς πρέπει να κάνουμε προκειμένου η σύνταξη να βγει με τις λιγότερες δυνατές απώλειες, τι θα μείνει ως διαθέσιμο εισόδημα μετά την  άμεση και κυρίως έμμεση φορολογία.

Η Ομοσπονδία μας με αυτόν τον τρόπο συνεχίζει να ενημερώνει άμεσα και τεκμηριωμένα τους εργαζόμενους μέλη της, μετά τις αναλυτικές ανακοινώσεις για τα όρια ηλικίας που προηγήθηκαν το 2015 τώρα, με ειδικές μελέτες για τον υπολογισμό της σύνταξης και τις φορολογικές επιβαρύνσεις, προκειμένου έτσι να αποφεύγονται άσκοπες δαπάνες και περιττή ταλαιπωρία. Και αυτό γιατί οι ενημερωμένοι πολίτες είναι οι καλύτεροι σύμμαχοι για αποτελεσματικούς αγώνες.

Η ΟΜΕ/ΕΥΔΑΠ σας εύχεται καλή ανάγνωση και δεσμεύεται ότι σε τακτά χρονικά διαστήματα μέσα από το site της Ομοσπονδίας μας ( www.eydap-ome.gr ) θα σας παρέχουμε ανάλογες αναλύσεις και χρηστικά θέματα που ΜΑΣ ΑΦΟΡΟΥΝ ΟΛΟΥΣ.

Για την Ομοσπονδία Εργαζομένων Ε.ΥΔ.Α.Π.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ	Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Σινιώρης Γιώργος	Κιόσης Χρήστος

 

Τι περιλαμβάνει το νέο Ασφαλιστικό

Ένα εντελώς νέο καθεστώς ισχύει στην χώρα μας από τις 12 Μαίου2016 με την δημοσίευση του ασφαλιστικού και φορολογικού νόμου 4387/16. Και αυτός ο νόμος ήρθε σαν αναγκαίο (κακό) συμπλήρωμα του γ’ μνημονίου (ν.4336/15) που ψηφίστηκε στη Βουλή στις 13/8/2015 και με το οποίο αυξήθηκαν όλα τα συνταξιοδοτικά όρια ηλικίας. Ακόμη και τα θεμελιωμένα δικαιώματα. Με την καθιέρωση (τον περασμένο Αύγουστο) νέων ορίων ηλικίας στο 67ο έτος ή στο 62ο με 40 χρόνια ασφάλισης και 35 για όσους είχαν 25ετία το 2010.

 Με τον νέο νόμο: