Την ερχόμενη Δευτέρα 14 Μαΐου, λήγει η προθεσμία για την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων και ανοίγει ο δρόμος για νέες περικοπές στον ιδιωτικό τομέα. Στο διάστημα που μεσολάβησε από την μνημονιακή δέσμευση, δεν κατέστη δυνατό να έχουν επιτυχή κατάληξη οι διαπραγματεύσεις στους διάφορους κλάδους, με τελευταίο παράδειγμα τις συζητήσεις ξενοδόχων με τους εργαζόμενους του κλάδου.
Εντυπωσιακή, πάντως, για τα δεδομένα της εποχής είναι η συμφωνία στην ΕΥΔΑΠ. Η νέα συλλογική σύμβαση της επιχείρησης προβλέπει επαναφορά των μισθών στα επίπεδα του 2009 όταν λήξει το Μνημόνιο.
Με τη νέα σύμβαση, που είναι τριετούς διάρκειας, οι εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ πέτυχαν τη διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας, τη διατήρηση του Κανονισμού Εργασίας, ενώ η Ομοσπονδία Εργαζομένων διατηρεί όλα τα δικαστικά και νομικά δικαιώματά της και τις εν ισχύ κατατεθειμένες αγωγές που αμφισβητούν τις περικοπές μισθών με τους νόμους του Μνημονίου.
Εντυπωσιακή, πάντως, για τα δεδομένα της εποχής είναι η συμφωνία στην ΕΥΔΑΠ. Η νέα συλλογική σύμβαση της επιχείρησης προβλέπει επαναφορά των μισθών στα επίπεδα του 2009 όταν λήξει το Μνημόνιο.
Με τη νέα σύμβαση, που είναι τριετούς διάρκειας, οι εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ πέτυχαν τη διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας, τη διατήρηση του Κανονισμού Εργασίας, ενώ η Ομοσπονδία Εργαζομένων διατηρεί όλα τα δικαστικά και νομικά δικαιώματά της και τις εν ισχύ κατατεθειμένες αγωγές που αμφισβητούν τις περικοπές μισθών με τους νόμους του Μνημονίου.
