Το «πράσινο φως» για την αξιολόγηση 800.000 υπαλλήλων, υπηρεσιών και οργανισμών στον «στενό» και ευρύτερο δημόσιο τομέα -εκτός των εισηγμένων στο χρηματιστήριο εταιρειών-, που έχει ως στόχο τη μείωση του κράτους κατά 30%, «άναψε» η χτεσινή υπογραφή της απόφασης από τους υπουργούς Οικονομικών, Ευ. Βενιζέλο, και Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Δ. Ρέππα, με την οποία προσδιορίζονται οι φορείς που θα αξιολογηθούν. Τα κριτήρια για την αξιολόγηση των υπαλλήλων θα διαμορφωθούν μέχρι τα τέλη του Ιανουαρίου από την ομάδα στελεχών του γαλλικού κράτους η οποία παρέχει τεχνική βοήθεια στην ελληνική κυβέρνηση.Η εκκίνηση των διαδικασιών, όπως αναφέρουν κυβερνητικά στελέχη, θα επιφέρει σαρωτικές αλλαγές στο Δημόσιο σε συνδυασμό με τη θεσμοθέτηση του Επιτελικού Κράτους, για το οποίο αναμένεται να κατατεθεί σχετικό νομοσχέδιο στα τέλη του μήνα. Υπολογίζεται ότι θα μετακινηθούν χιλιάδες υπάλληλοι στον στενό δημόσιο τομέα, ενώ τον δρόμο της απόλυσης αναμένεται να ακολουθήσουν οι εργαζόμενοι φορέων του ευρύτερου δημόσιου τομέα που θα καταργηθούν, ακόμα και μόνιμοι υπάλληλοι που απασχολούνται σε υπηρεσίες του Δημοσίου οι οποίες θα καταργηθούν ή θα ιδιωτικοποιηθούν. Η διαδικασία αναμένεται να ξεκινήσει από τον Φεβρουάριο του τρέχοντος έτους. Συγκεκριμένα, με την ΚΥΑ τίθενται σε αξιολόγηση οι οργανικές μονάδες και το προσωπικό τους από 1-1-2012 στους φορείς:
Υπουργεία και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου εποπτείας τους
Γενική Γραμματεία Μέσων Ενημέρωσης και Γενική Γραμματεία Επικοινωνίας, Ενημέρωσης
Αυτοτελείς δημόσιες υπηρεσίες
Αποκεντρωμένες Διοικήσεις
Ανεξάρτητες Διοικητικές Αρχές
ΔΕΚΟ και Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου του Κεφ. Α’ του Ν.3429/2005 εφόσον απασχολούν τουλάχιστον 30 εργαζομένους.
Όπως αναφέρουν κύκλοι του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, η διαδικασία της αξιολόγησης θα γίνει με τη συμβολή εξωτερικών συμβούλων, πιθανότατα ενός αναγνωρισμένου διεθνούς οργανισμού όπως ο ΟΟΣΑ και υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ. Σύμφωνα με πληροφορίες, υψηλόβαθμα στελέχη του ΑΣΕΠ εκφράζουν τις αντιρρήσεις τους στη συμμετοχή της ανεξάρτητης αρχής στη διαδικασία αξιολόγησης, παρά το γεγονός ότι προβλέπεται η συμμετοχή του από τον νομό 4024/2011. Οπως αναφέρουν, το ΑΣΕΠ έχει ως αποστολή τη διενέργεια των προσλήψεων και όχι την αξιολόγηση απολύσεων από τον κρατικό μηχανισμό.
Αντίστοιχα, αναμένονται αντιδράσεις και από την ΑΔΕΔΥ, αφού στελέχη της υπογραμμίζουν πως οι δημόσιοι υπάλληλοι συμφωνούν με τη διαδικασία της αξιολόγησης, η οποία όμως θα συμβάλλει στη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών και δεν θα αποτελεί άλλοθι για απολύσεις.
ΠΗΓΗ: ethnos.gr