Σήμερα τα τελευταίο αντίο...........

Τα θερμά μας συλλυπητήρια στην οικογένεια Τουντα για το πρόωρο χαμό της μητέρας τους.
Η νεκρώσιμος ακολουθία θα ψάλλει στην Παναγία Μαρμαριωτισσα στο Κάτω Χαλάνδρι στις 11 ώρα.
και η κηδεία θα γίνει στις 14:00 στην Ασωπεια..

ΓΣΕΕ - Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Η ΓΣΕΕ καλεί όλους τους εργαζόμενους, τους ανέργους, τους συνταξιούχους, τις νέες και τους νέους όλης της χώρας, στην 24ωρη Γενική Απεργία την Πέμπτη 4 Φεβρουαρίου 2016 και στο συλλαλητήριο των συνδικάτων στις 11π.μ. στην πλατεία Κλαυθμώνος.

Όλοι και όλες στη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ στις 4 Φλεβάρη!

Επιστροφή στις εργολαβίες της ΕΥΔΑΠ κάνει η ΔΙΑΤΜΗΣΗ

Η «Διάτμηση» αναλαμβάνει το έργο «Τοποθέτηση Νέων Παροχών και Εργασίες Δικτύου Ύδρευσης σε Περιοχές Αρμοδιότητας Τομέα Πειραιά της ΕΥΔΑΠ», έπειτα από διαγωνισμό στον οποίο συμμετείχαν επτά συνολικά εργοληπτικές εταιρίες

Επιστροφή στις εργολαβίες της ΕΥΔΑΠ κάνει η ΔΙΑΤΜΗΣΗ ύστερα από το «σεισμό» που προκάλεσε προεκλογικά η σχέση της με τις εργολαβίες της δημόσιας Επιχείρησης Ύδρευσης. Η εταιρεία που ίδρυσε ο υπουργός Επικρατείας Αλέκος Φλαμπουράρης, ανακηρύχτηκε μειοδότης σε νέα εργολαβία της ΕΥΔΑΠ.

Η εταιρεία συνεχίζει το σερί των εκπτώσεων, κερδίζοντας το διαγωνισμό της ΕΥΔΑΠ συνολικού ύψους 4,9 εκ. ευρώ με έκπτωση 59,20%. Ετσι η ΔΙΑΤΜΗΣΗ ανακηρύχθηκε προσωρινός μειοδότης στο διαγωνισμό και εκκρεμεί η έγκριση του ΔΣ της ΕΥΔΑΠ προκειμένου να κατακυρωθεί το έργο στην εταιρεία.

Η ΔΙΑΤΜΗΣΗ μετά την αναμενόμενη έγκριση του ΔΣ, αναλαμβάνει το έργο "Τοποθέτηση Νέων Παροχών και Εργασίες Δικτύου Ύδρευσης σε Περιοχές Αρμοδιότητας Τομέα Πειραιά της ΕΥΔΑΠ", διαγωνισμός στον οποίο συμμετείχαν επτά συνολικά εργοληπτικές εταιρίες.

Το έργο περιλαμβάνει την τοποθέτηση νέων παροχών, οι οποίες εκτιμάται να απορροφήσουν περίπου το 25% του συνολικού προϋπολογισμού του έργου, στο οποίο περιλαμβάνεται μεταξύ άλλων και η τοποθέτηση περί των 2.000 νέων παροχών. Το 60% του συνολικού προϋπολογισμού, θα αφορά σε εργασίες στοχευμένων και επειγουσών αντικαταστάσεων δικτύου, εκτιμώμενου μήκους περί τα 20 km, όπου απαιτηθεί βελτίωση αυτού, και οι εν λόγω εργασίες θα συνοδεύονται από τις απαραίτητες εξυγιάνσεις των παροχών, προκειμένου το νέο δίκτυο να είναι πλήρως ανακατασκευασμένο και λειτουργικό".
http://www.protothema.gr/economy/article/548925/neo-ergo-tis-eudap-upsous-49-ekat-anelave-i-diatmisi/

Η νεκρώσιμος ακολουθία της μητέρας του Δημήτρη Τούντα ..

Η νεκρώσιμος ακολουθία  της μητέρας του Δημήτρη Τούντα θα ψάλλει το Σάββατο 11 η ώρα στην Παναγία Μαρμαριωτισσα στο Κάτω Χαλάνδρι , ενώ η ταφή θα γίνει στις 14:00 στην Ασωπεια..

Τα θερμά μας συλλυπητήρια στην οικογένεια Τουντα

Τα θερμά μας συλλυπητήρια στην οικογένεια Τουντα για το πρόωρο χαμό της μητέρας τους. Θα σας ενημερώσουμε για την κηδεία.

Ετήσια Εκδήλωση Δ.Α.Κ.Ε Ε.ΥΔ.Α.Π

Η Ομοσπονδία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ σας καλεί .......

«Η Ομοσπονδία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ σας καλεί να παρευρεθείτε τη Παρασκευή 29 Ιανουαρίου 2016 και ώρα 11.00 στα γραφεία της στην οδό Αθηνάς 58 στο 7^ο όροφο όπου θα κόψει τη Πρωτοχρονιάτικη Πίτα της.

Θα χαρούμε να σας δούμε όλους.

Για την Ομοσπονδία

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ  Σινιώρης Γιώργος   /  Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Κιόσης Χρήστος

ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΡΓΑΝΌΓΡΑΜΜΑ ΕΥΔΑΠ

27 Ιανουαρίου 2016

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΟΡΓΑΝΌΓΡΑΜΜΑ ΕΥΔΑΠ 

           Την Παρασκευή 21.1.2016 η Ομοσπονδία Εργαζομένων ΕΥΔΑΠ συναντήθηκε με την Επιτροπή που έχει αναλάβει εδώ και μήνες την εκπόνηση πρότασης για το νέο οργανόγραμμα της Εταιρείας.  Η δομή της μεγαλύτερης Εταιρείας ύδρευσης της χώρας είναι προφανώς πολύ σοβαρό ζήτημα και ως τέτοιο πρέπει να αντιμετωπίζεται, αλλά αυτό δυστυχώς δεν έχει γίνει πράξη μέχρι σήμερα.

            Η επιτροπή που έχει οριστεί εκ του προχείρου και χωρίς καμία Απόφαση Διοίκησης δεν παρουσίασε τίποτα συγκεκριμένο μετά από πολλούς μήνες επεξεργασίας και δεν έδωσε κανένα έγγραφο στους Εκπροσώπους της ΟΜΕ.  Είναι πρωτοφανές ότι στην επιτροπή συμμετέχει και η Διευθύντρια Εσωτερικού Ελέγχου της ΕΥΔΑΠ, για την νομιμότητα της τοποθέτησης της οποίας έχουμε εξ αρχής εκφράσει την αντίθεσή μας και η οποία σύμφωνα με τον Κανονισμό «ασκεί τα καθήκοντά της με τρόπο ανεξάρτητο και αντικειμενικό και ως εκ τούτου δεν μπορεί να έχει εξουσία ή άλλου είδους ευθύνη για τις δραστηριότητες τις οποίες εποπτεύει.»  Η Διοίκηση φέρει μεγάλη ευθύνη για την τοποθέτηση αυτή και οφείλει άμεσα να συμμορφωθεί με το Νόμο.  Είναι η πολλοστή φορά που η Διοίκηση προκλητικά αγνοεί τη νομιμότητα, τοποθετώντας αναξιοκρατικά ημετέρους σε όλες τις νευραλγικές θέσεις. 

            Ο πραγματικός τους στόχος, σχετικά με το οργανόγραμμα, είναι να εμπαίξουν την ΟΜΕ και τους εργαζόμενους, χωρίς καμία επί της ουσίας ενημέρωση, και επιχειρούν να την καταστήσουν συνένοχη στα αποτυχημένα σχέδιά τους.  Έφτασαν στο σημείο να καλούν, επιλεκτικά ορισμένους συλλόγους, όπως το Σύλλογο Μηχανικών, δήθεν για να τους ενημερώσουν ενώ πραγματικός στόχος τους είναι να διαιρέσουν το συνδικαλιστικό κίνημα της ΕΥΔΑΠ. 

            Δεν μας προκαλεί έκπληξη η δήλωση μέλους της επιτροπής, ότι «τώρα ανακαλύψαμε πόσο δύσκολο είναι να αναμορφώσουμε το οργανόγραμμα». Είναι η πολλοστή φορά που ομολογούν ότι έκαναν λάθος και άλλα έλεγαν πριν και άλλα κάνουν τώρα.

            Τόσοι μήνες συσκέψεων και διαβουλεύσεων μιας ανύπαρκτης επιτροπής, που το μόνο που κάνει είναι να  διαρρέει τα σχέδιά της στις τακτικές συναντήσεις του ΣΕΚΕΣ και στους διαδρόμους της Εταιρείας, έχουν καταλήξει στο απόλυτο τίποτα.  Καλούμε τη Διοίκηση Μπενίση έστω και τώρα, αν μπορεί, να διαχειριστεί το θέμα με τη δέουσα σοβαρότητα και την ΟΜΕ να μη συμμετέχει σε διαδικασίες φιάσκο που δεν αρμόζουν στο θεσμικό της ρόλο. 

            Ο Διευθύνων Σύμβουλος οφείλει να συνειδητοποιήσει, πριν να είναι πολύ αργά, το θεσμικό του ρόλο και να διοικήσει απερίσπαστος από κάθε κακή επιρροή και συμβουλάτορες που εφόσον συνεχίσουν να τον επηρεάζουν, θέτουν σε κίνδυνο εκτός από τον ίδιο και ολόκληρη την Εταιρεία.

Επισημαίνουμε ότι κάθε τροποποίηση στη δομή της Εταιρείας πρέπει να γίνεται με γνώμονα το συμφέρον της ΕΥΔΑΠ, δεν πρέπει να επιφέρει αλλοιώσεις στην υλοποίηση των εταιρικών στόχων και οφείλει να σεβαστεί τους εργαζόμενους και τα στελέχη της Επιχείρησης που με πολύ αγώνα και σκληρή δουλειά έχουν φέρει την ΕΥΔΑΠ στην πρώτη θέση όλων των ΔΕΚΟ.

            Όσοι ονειρεύονται τη δημιουργία ενός κομματικού οργανογράμματος, συνέχεια του σκληρού κομματικού κράτους που δημιουργεί η κυβέρνηση το τελευταίο διάστημα, με συνεχείς διορισμούς ημετέρων συγγενών και φίλων και εντός της ΕΥΔΑΠ, τοποθετήσεις, μεταθέσεις, ρουσφέτια, τα οποία θα αποκαλύψουμε άμεσα, θα μας βρουν απέναντι τους για όσο λίγο διάστημα παραμείνουν πριν την οριστική τους κατάρρευση.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος Αγγελάκης Μανώλης

Ο Γεν. Γραμματέας Κιόσης Χρήστος

26-1-2016 Ανακοίνωση ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συναδέλφισσες- συνάδελφοι,
Στα πλαίσια της συνεχούς ενημέρωσης των εργαζομένων σας παραθέτουμε τα σημαντικότερα σημεία της συνάντησης που πραγματοποιήθηκε μεταξύ της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΟΜΕ και των Γενικών Διευθυντών Ανθρώπινου Δυναμικού & Οργανωτικών Λειτουργιών και Οικονομικού Προγραμματισμού & Ελέγχου της ΕΥΔΑΠ στις 21-01-2016.
Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Υπενθυμίσαμε τη δέσμευση της Διοίκησης για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σύμφωνα με τις μεγάλες ανάγκες της Εταιρείας. Οι Γενικοί Διευθυντές μας ενημέρωσαν ότι δεν υπάρχει κάτι νεώτερο επί του θέματος, εκτός από την προκήρυξη για τις προσλήψεις 8μηνης απασχόλησης οι οποίες θα ξεκινήσουν το Φεβρουάριο. Η ΟΜΕ τόνισε ότι είναι αναγκαία η άμεση επίλυση του θέματος των επιτυχόντων Υδρονομέων μέσω ΑΣΕΠ που δικαιώθηκαν δικαστικώς αλλά δεν έχουν ακόμα προσληφθεί στην Εταιρεία. Η άμεση πρόσληψη των συγκεκριμένων θα βοηθήσει σημαντικά την λειτουργία όλων των Υδρονομείων της ΕΥΔΑΠ αλλά και ταυτόχρονα η Διοίκηση θα αποφύγει μια αβέβαιη δικαστική διαμάχη, που είναι πολύ πιθανόν να επιβαρύνει οικονομικά την Εταιρεία.
Διαχείριση υφιστάμενου προσωπικού για την εξυπηρέτηση των αναγκών της ΕΥΔΑΠ. Επισημάναμε ότι οι υπηρεσιακές ανάγκες δεν αφορούν μόνο μία κατηγορία προσωπικού. Επομένως πρέπει να εκδοθούν ανάλογες εγκύκλιοι εκδήλωσης ενδιαφέροντος όπως αυτή των υδρονομέων και για άλλες ειδικότητες, προκειμένου να καλυφθεί έστω μικρό μέρος των αναγκών αυτών, από το ήδη υπάρχον προσωπικό.
Χορήγηση κανονικών αδειών. Θέσαμε για άλλη μια φορά το ζήτημα που προκλήθηκε στην εύρυθμη λειτουργία της Εταιρείας με την υποχρεωτική χορήγηση των αδειών εντός του τελευταίου 20ήμερου του Δεκεμβρίου και ζητήσαμε στο εξής να υπάρχει έγκαιρος και καλύτερος προγραμματισμός ώστε να μην παρουσιαστούν άλλα προβλήματα και να εξυπηρετείται ο πραγματικός σκοπός της λήψης της κανονικής άδειας των εργαζομένων.
Δάνεια Εργαζομένων. Μετά την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης και τις θετικές διατάξεις που περιέχει σχετικά με την αναπροσαρμογή των δανείων , πολλοί συνάδελφοι έσπευσαν να τις αξιοποιήσουν. Δυστυχώς όμως, όπως ενημερώσαμε και τους Γενικούς, η νέα διαδικασία που θέσπισαν παρουσιάζει πολλές δυσλειτουργίες με αποτέλεσμα να μεσολαβεί πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα από την αίτηση του εργαζόμενου μέχρι την ικανοποίηση του αιτήματος. Η ΟΜΕ ζήτησε ανασχεδιασμό και καλύτερη οργάνωση της όλης διαδικασίας ώστε να εξυπηρετούνται ταχύτερα οι εργαζόμενοι.
Διατακτικές τροφής. Οι διατακτικές τροφής που χορηγήθηκαν στους εργαζόμενους κατά το έτος 2014 ανήλθαν στο ποσό των 1.050 ευρώ. Το αντίστοιχο ποσό για το έτος 2015 ανήλθε στα 1.230 ευρώ, αυξημένο κατά 180 ευρώ σε σχέση με το 2014. Θέσαμε ως στόχο μας για το 2016 το συνολικό ποσό να αυξηθεί περεταίρω και να φτάσει στο ανώτατο επιτρεπτό από το Νόμο όριο των 1.380 ευρώ, το οποίο θα πρέπει να διανέμεται στους εργαζόμενους σε τακτά χρονικά διαστήματα τρεις ή τέσσερις φορές το χρόνο ώστε και οι ίδιοι να διευκολυνθούν στον οικογενειακό τους προγραμματισμό.
Έκτακτες Αμοιβές. Επισημάναμε επίσης την μεγάλη αύξηση του συνολικού ποσού των έκτακτων αμοιβών του προσωπικού για το 2015 κατά 2 επιπλέον εκ. ευρώ, γεγονός που λειτούργησε επιβαρυντικά στο μισθολογικό κόστος και εις βάρος του συνόλου των εργαζομένων. Οι Γενικοί Διευθυντές δεσμεύτηκαν για τον εξορθολογισμό της διαδικασίας προγραμματισμού και έγκρισης των έκτακτων αμοιβών για το 2016.
________________
Συμμετοχή της ΕΥΔΑΠ στην ανακεφαλαιοποίηση της Τράπεζας Αττικής. Σε συνέχεια του υπομνήματος που η ΟΜΕ κατέθεσε κατά τη διάρκεια της Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων με το οποίο εξέφραζε την αντίθεσή της σε αυτό το εγχείρημα και τις εντονότατες επιφυλάξεις της, δυστυχώς όπως ενημερωθήκαμε από τον αρμόδιο Γενικό Διευθυντή Οικονομικού κ. Μ. Μισαηλίδη και μέλος της Επιτροπής Διαχείρισης των Ταμειακών Διαθεσίμων της ΕΥΔΑΠ, ο οποίος εισηγήθηκε το συγκεκριμένο θέμα στο Δ.Σ., από το ποσό των 20 εκ. ευρώ που τοποθετήθηκε μέσα λίγες μέρες έχει χαθεί το 50% των χρημάτων της επένδυσης. Θα επανέλθουμε για το σοβαρό αυτό θέμα.
Φύλαξη εγκαταστάσεων από ιδιωτικές εταιρείες. Θετική θεωρούμε την εξέλιξη ότι το θέμα που έθεσε η ΟΜΕ στην Διοίκηση ενάντια στην εκχώρηση σε ιδιωτικές εταιρείες φύλαξης των εγκαταστάσεων Μαραθώνα και Τεχνικού Πειραιά λόγω λήψης κανονικών αδειών, ικανοποιήθηκε και με την λήξη του διμήνου οι συγκεκριμένες εγκαταστάσεις περνούν και πάλι στη φύλαξη με εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ.
ΜΑΠ και διανομή διατακτικών γάλακτος. Επισημάναμε τις μεγάλες καθυστερήσεις για την χορήγησή τους. Η έγκαιρη διανομή των ΜΑΠ είναι ζήτημα ύψιστης σημασίας για τους εργαζόμενους και βασική υποχρέωση της Εταιρείας. Οι αρμόδιοι Γενικοί μας ενημέρωσαν ότι το θέμα εξετάζεται από τις αρμόδιες Επιτροπές. Όσο αφορά τις διατακτικές χορήγησης γάλακτος αυτές θα διανεμηθούν άμεσα στους δικαιούχους.
Συμβόλαιο υγείας εργαζομένων. Διατυπώσαμε την ανησυχία μας για το γεγονός ότι η ανανέωση του Ασφαλιστηρίου Συμβολαίου έγινε μόνο για έξι μήνες. Τονίσαμε ότι πρόκειται για ένα συμβόλαιο που μέχρι στιγμής εξυπηρετεί τις ανάγκες των εργαζομένων και θέσαμε το αίτημα της ανανέωσης για μεγαλύτερο διάστημα με ταυτόχρονη διερεύνηση για επέκταση των παροχών για όλους τους εργαζόμενους.
Οργανόγραμμα ΕΥΔΑΠ. Την Παρασκευή 22-1-2016 κληθήκαμε να ενημερωθούμε σχετικά με το σχεδιασμό του νέου οργανογράμματος της Εταιρείας από την αρμόδια Επιτροπή. Δυστυχώς διαπιστώσαμε ότι αφενός πρόκειται για μια άτυπη Επιτροπή η οποία δεν έχει οριστεί με σχετική Απόφαση της Διοίκησης και επιπλέον τα παρευρισκόμενα στη συνάντηση μέλη της Επιτροπής, μας ενημέρωσαν πολύ γενικά και δεν μας παρέδωσαν κανένα συγκεκριμένο σχετικό με το θέμα έγγραφο. Οφείλουμε να επισημάνουμε πως ένα τόσο σοβαρό ζήτημα όπως ο ανασχεδιασμός του οργανογράμματος της Εταιρείας απαιτεί σοβαρότητα και υπευθυνότητα από όλους καθώς και τεκμηριωμένες απόψεις ως προς τη σκοπιμότητα και το όφελος των ενδεχόμενων αλλαγών. Είναι άστοχη και μας βρίσκει κατηγορηματικά αντίθετους η ενέργεια της άτυπης αυτής Επιτροπής να συναντηθεί επιλεκτικά με κάποιους από τους Συλλόγους της ΕΥΔΑΠ, την στιγμή που είναι σε εξέλιξη ή διαβούλευση με την Ομοσπονδία, η οποία όπως θα έπρεπε να γνωρίζουν, εκπροσωπεί όλους τους Συλλόγους της ΕΥΔΑΠ.
Για όλα τα παραπάνω θέματα αλλά και κάθε τι που προκύπτει θα σας ενημερώσουμε με νεότερη ανακοίνωσή μας.
                  


                                                          ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜ.Ε. – Ε.ΥΔ.Α.Π.

Ο Πρόεδρος	Ο Γεν. Γραμματέας
Σινιώρης Γιώργος	Κιόσης Χρήστος

ΕΥΑΕ/ΕΥΔΑΠ κοπή της Πρωτοχρονιάτικης Πίτας 2016

.....γελάμε ακόμα στην ΕΥΔΑΠ με το χιούμορ .....

Τα σχόλια δικά σας.....

Πρώτη φορά μετά από χρόνια παρουσίας μου στα κοινά της ΕΥΔΑΠ να ακούω από συνδικαλιστή, να με κατηγορεί ότι είμαι κλεισμένος στο γραφείο μου και ότι κυκλοφορώ στους διαδρόμους. Δεν απολογούμαι όμως είχα την ευκαιρία πριν τις γιορτές να βρεθώ στην Άμφισσα, στην Θήβα, στην Υλικη, στην Βιλιζα, στα Κιουρκα, στον Μαραθώνα, στην Αγ. Παρασκευή,, στον Τομέα Ηρακλείου, στο Μενίδι, στην Μεταμόρφωση, φυσικά στον Περισσο που πάντα τουλάχιστον δύο φορές την εβδομάδα βλέπω τους συναδέλφους.... φυσικά έπεται συνέχεια αφού απόφαση της ΟΜΕ είναι να επισκεφθούμε όλους τους χώρους..... Τα σχόλια δικά σας.....

ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ - ΟΧΙ ΣΤΗ ΣΤΟΧΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

20  Ιανουαρίου 2016

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΟΧΙ ΣΤΗ ΣΤΟΧΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Με αφορμή ανάρτηση του ΣΕΚΕΣ της 19/1/2016, καταγγέλουμε την απαράδεκτη και πρωτοφανή «συνδικαλιστική» πρακτική της στοχοποίησης συναδέλφων στα Περιφερειακά Γραφεία.

Έφτασαν στο σημείο να χαρακτηρίζουν «ρετιρέ» όλους τους εργαζόμενους της ΕΥΔΑΠ, που έχουν υποστεί τις μεγαλύτερες μειώσεις στους μισθούς τους. 

Ζητούν την παραδειγματική τιμωρία των εργαζομένων από τον Υπουργό, επειδή εφάρμοσαν τις σχετικές αποφάσεις της Διοίκησης.  Θα έπρεπε να γνωρίζουν ότι την αποκλειστική ευθύνη των αποφάσεων για τη λειτουργία της Εταιρείας έχει η εκάστοτε Διοίκηση και οι αρμόδιοι Γενικοί Διευθυντές. 

Το ΣΕΚΕΣ αντί να λειτουργεί ως γραφείο τύπου της Διοίκησης και γραφείο προπαγάνδας του ΣΥΡΙΖΑ, ας ασχοληθεί έστω μια φορά με τα σοβαρά προβλήματα των εργαζομένων στα Περιφερειακά Γραφεία, που ευσυνείδητα εργάζονται σκληρά στην πρώτη γραμμή και είναι ευαισθητοποιημένοι σε θέματα κοινωνικής πολιτικής, καθώς έρχονται καθημερινά αντιμέτωποι με τους πολίτες που βιώνουν τις δραματικές συνέπειες των πολιτικών της κυβέρνησης.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος Αγγελάκης Μανώλης

Ο Γεν. Γραμματέας Κιόσης Χρήστος

ΕΥΔΑΠ: Συγκρότηση ΔΣ σε σώμα

Η ΕΥΔΑΠ  ενημερώνει το επενδυτικό κοινό ότι μετά την εκλογή του νέου Μέλους Διοικητικού Συμβουλίου από το Μέτοχο της πλειοψηφίας-Ελληνικό Δημόσιο στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση της 15ης Ιανουαρίου 2016, το  Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας συνεδρίασε και συγκροτήθηκε σε σώμα ως ακολούθως:

 
Κωνσταντίνος Παπαδόπουλος, Πρόεδρος Δ.Σ. – Μη Εκτελεστικό Μέλος

Ιωάννης Μπενίσης, Διευθύνων Σύμβουλος – Εκτελεστικό Μέλος

Κωνσταντίνος Βαφειάδης - Εκτελεστικό Μέλος

Ιωάννης Καρδαράς - Μη Εκτελεστικό Μέλος

Γεώργιος Μακρυνός - Μη Εκτελεστικό Μέλος

Αλέξανδρος Πουλιάσης – Μη Εκτελεστικό Μέλος

Νικόλαος Σαράντης - Μη Εκτελεστικό Μέλος

Μιχαήλ Σταυρουλάκης – Ανεξάρτητο, Μη Εκτελεστικό Μέλος

Γεώργιος Χαλαμπαλάκης - Μη Εκτελεστικό Μέλος

Χρήστος Μηστριώτης - Μη Εκτελεστικό Μέλος

Παναγιώτης Σκουλαρίκης - Μη Εκτελεστικό Μέλος

Εμμανουήλ Αγγελάκης - Μη Εκτελεστικό Μέλος

Ευάγγελος Μουτάφης - Μη Εκτελεστικό Μέλος.

Παρακάτω εμφανίζονται τα links για τα σχετικά με την ανακοίνωση αρχεία
ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΣΕ ΣΩΜΑ Σχετικό αρχείο

 ΑΔΑ: ΨΩΘΖ46Ψ84Ψ-Ψ9Β - Εκχώρηση αρμοδιοτήτων Διοικητικού Συμβουλίου στον Πρόεδρο του Δ.Σ. και στον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε.   
Προβολή αρχείου 

 ΑΔΑ: Ω48Ε46Ψ84Ψ-Τ75 - Αναμόρφωση Οργανογράμματος-Αρμοδιότητες Προέδρου Δ.Σ. και Διευθύνοντος Συμβούλου Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε.
 Προβολή αρχείου

 ΑΔΑ: 7ΦΙ346Ψ84Ψ-ΥΩΓ - Ορισμός Εκτελεστικών Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου της Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. 
 Προβολή αρχείου

Δωρεάν νερό και ρύθμιση οφειλών αναμένεται να τεθούν σε ισχύ εντός των επόμενων ημερών. ...

Δωρεάν νερό σε ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, αλλά και ρυθμίσεις για απλήρωτους λογαριασμούς με την δυνατότητα πλήρους απαλλαγής από προσαυξήσεις, τόκους και πρόστιμα, προβλέπουν οι δύο αποφάσεις της ΕΥΔΑΠ που αναμένεται να τεθούν σε ισχύ εντός των επόμενων ημερών. 
Για τις κοινωνικά ευπαθείς ομάδες προβλέπεται η παροχή δωρεάν συνολικά 6 κυβικών μέτρων νερού ανά τρίμηνο σε κάθε νοικοκυριό με δύο μέλη. Για κάθε επιπλέον μέλος θα παρέχεται δωρεάν επιπλέον 3 κυβικά μέτρα νερού.
Με τον τρόπο αυτό επωφελούνται οι τετραμελείς οικογένειες στις οποίες θα παρέχονται δωρεάν συνολικά 12 κ.μ. το τρίμηνο και θα κερδίζουν πάνω απο 4,5 ευρώ σε κάθε λογαριασμό.
Οι παροχές αφορούν τους δικαιούχους του προγράμματος αντιμετώπισης της ανθρώπιστικής κρίσης και καλύπτουν τις κύριες κατοικίες τους, είτε είναι ιδιόκτητες, είτε μισθωμένες.
Οι δικαιούχοι του προγράμματος που υδροδοτούνται απο την ΕΥΔΑΠ υπολογίζονται σε 111.616 άτομα ή 58.000 νοικοκυριά, ενώ για να ενταχθούν στο πρόγραμμα θα πρέπει να υποβάλουν αίτηση μέσω ΚΕΠ. 
Η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων αναμένεται να ξεκινήσει εντός των επόμενων ημερών. Η εφαρμογή του έκτατου ειδικού τιμολογίου θα αφορά λογαριασμούς που θα εκδοθούν απο 1/2/2016 και θα περιλαμβάνει καταναλώσεις που θα γίνουν απο την ημερομηνία αυτή και έπειτα.

Ρύθμιση οφειλών χωρίς πρόστιμα

Τη δυνατότητα να απαλλαχθούν απο όλες τις προαυξήσεις, τους τόκους και τα πρόστιμα όσοι χρωστούν στην ΕΥΔΑΠ και προχωρήσουν σε ρύθμιση της οφειλής τους μέχρι τέλους Μαΐου δίνει η δεύτερη απόφαση του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας.
Ο διακανονισμός σε δόσεις αφορά οφειλές από 60 ευρώ και άνω, ενώ η διαδικασία ρύθμισης θα ξεκινήσει την 1/2/2016 και θα λήξει στις 31/5/2016.
Η ελάχιστη δόση δεν μπορεί να είναι μικρότερη των 20 ευρώ, ενώ ο αριθμός των δόσεων θα καθορίστει κατα περίπτωση.Για τους δικαιούχους του κοινωνικού τιμολογίου της ΕΥΔΑΠ προβλέπεται απαλλαγή απο προσαυξήσεις εφόσον αυτές ρυθμιστούν κατά ανώτατο μέχρι 36 άτοκες μηνιαιές δόσεις.
Το ίδιο ισχύει και για όσους οφειλέτες εξοφλήσουν εφάπαξ την οφειλή τους. Τέλος όσοι προχωρήσουν σε διακανονισμό μέχρι έξι δόσεις θα απαλλάσονται απο το 50% των προσαυξήσεων αλλά οι δόσεις θα είναι έντοκες.

Στη ρύθμιση θα ενταχθούν και όσοι βρίσκονται ήδη σε διακανονισμό. Διακοπές νερού θα έχουμε στην περίπτωση που υπάρξει καθυστέρηση καταβολής τριών δόσεων μετά τη ρύθμιση ενώ σε περίπτωση τετράμηνης καθυστέρησης θα επιβάλλονται και οι προβλεπόμενες προσαυξήσεις τόκοι και πρόστιμα που αρχικώς είχαν αφαιρεθεί.
 http://www.insider.gr
Ρυθμίσεις για διευκόλυνση είσπραξης ληξιπρόθεσμων οφειλών. Προβολή αρχείου